文明施工費(fèi)考評(píng)制度Tag內(nèi)容描述：
1、圍擋,現(xiàn)場出入的大門應(yīng)設(shè)置企業(yè)標(biāo)識(shí)2圍擋材料采用磚砌體砌筑,高度2米,內(nèi)外要求抹灰批白.合格 不合格合格 不合格二施工場地1工地道路辦公宿舍地面做硬化處理道路暢通2排水設(shè)施良好排水暢通,防止污水廢水外流措施4溫暖季節(jié)設(shè)置綠化布置5施工現(xiàn)場及。
2、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 考評(píng)管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為合理分析評(píng)價(jià)和調(diào)配人力資源,建立科學(xué)的用人機(jī)制,推動(dòng)員工全方面發(fā)展,并通過有效實(shí)施績效管理,將績效考核結(jié)果與個(gè)人所得。
3、檢查標(biāo)準(zhǔn)第一次操作責(zé)任第二次操作管 理責(zé)任第三次操作管理責(zé)任管理每項(xiàng)2分1保安的入職辭職含辭退解雇須得到甲方管理方發(fā)出的書面通知一處不符合要求單位管理者扣2分以2倍扣分以4倍扣分2乙方保安部需在每月25日前,須呈交下個(gè)月培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃至。
4、的發(fā)展;在那里,人事考核被稱為勞績?cè)u(píng)價(jià).企業(yè)人事考核制度傳到日本,叫做人事考評(píng).日本多數(shù)企業(yè)現(xiàn)今所實(shí)行的人事考評(píng)制度,是在美國式的人事考核的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)后形成的. 隨著企業(yè)管理理論從科學(xué)管理到現(xiàn)代管理的發(fā)展從強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)性到強(qiáng)調(diào)管理的科。
5、與環(huán)保安全施工與防護(hù)安全教育與檢查安全整治支出臨時(shí)設(shè)施建設(shè)支出工程保險(xiǎn)及其他合計(jì) 合計(jì) 注: 1人員支出:指安全管理人員的工資圍繞安全生產(chǎn)而發(fā)生的人員費(fèi)用 2文明施工與環(huán)境保護(hù)費(fèi):公司標(biāo)志無牌一圖現(xiàn)場圍擋場容場貌降塵減噪等費(fèi)用 3安全施工與。
6、工管理領(lǐng)導(dǎo)小組由項(xiàng)目經(jīng)理任組長,其成員由施 工管理人員專兼職安全員及特種作業(yè)人員班組長組成. 二文明施工檢查 2.1 公司每季度檢查依次,每月巡回檢查兩次. 2.2 各項(xiàng)目部每月檢查一次,每十天巡回檢查一次. 2.3 在建工程施工現(xiàn)場每周檢。
7、和貫徹執(zhí)行本制度. 3進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工必須佩帶胸卡,未按規(guī)定佩帶胸卡的,對(duì)責(zé)任者一 次處罰 10 元. 4損壞施工現(xiàn)場標(biāo)語標(biāo)牌及各種安全警示標(biāo)志的,對(duì)責(zé)任者一次處罰 10100 元. 5現(xiàn)場施工完工后,設(shè)備材料未按規(guī)定歸庫或集中堆碼而造成。
8、續(xù)時(shí)間之內(nèi),考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化,至少應(yīng)保持 1 年之內(nèi)考評(píng)的方法具有一致性; 2客觀性:考評(píng)要客觀的反映員工的實(shí)際情況,避免由于光環(huán)效應(yīng)新近性偏見等 帶來的誤差; 3公平性:對(duì)于同一崗位的員工使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn); 4公開性:員工。
9、人身和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng) 的順利進(jìn)行,根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 山東省安全生產(chǎn)條例以及其他相關(guān) 法律法規(guī)方針政策,結(jié)合公司實(shí)際,制定公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度并形成本匯編. 本匯編堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的安全生產(chǎn)方針,內(nèi)。
10、全生產(chǎn)管理制度進(jìn)入施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)直接關(guān)系著每位職工的生命安全和身心健康,關(guān)系著企業(yè)的興旺 和發(fā)達(dá),為了保障施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特指定安全生產(chǎn)管理制度 如下: 1建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。
11、備交通錐 等位置是否擺放正確以及各 個(gè)外圍崗的清潔衛(wèi)生狀況; 2檢查外圍消防門鎖及外圍店 鋪門鎖是否正常; 3檢查外圍崗位衣著及工牌對(duì) 講機(jī)是否規(guī)范;注:因電影院散場 較晚,考慮安全因素,故 1718 號(hào)消防門等電影院散場后在關(guān)閉. 3 8。
12、 第一次 操作責(zé)任 第二次 操作管 理責(zé)任 第三次 操作管理 責(zé)任 管 理 每項(xiàng) 2 分 1 保安的入職辭職含辭退解雇須得到甲方 管理方發(fā)出的書面通知 一處不符合 要求單位管 理者扣 2 分 以 2 倍扣 分 以 4 倍扣 分 2 乙方保安。
13、 消防安全管理人每季度對(duì)各部門消防安全管理情況進(jìn)行檢查,對(duì)違反規(guī)定的行為,責(zé)令相應(yīng)部 門改正,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人依據(jù)酒店規(guī)定予以處罰. 1.3 消防安全責(zé)任人每半年組織對(duì)各部門消防安全管理情況進(jìn)行一次綜合評(píng)定,對(duì)各項(xiàng)制度中不適 應(yīng)實(shí)際之處進(jìn)行修。
14、一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi),考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化,至少應(yīng) 保持1年之內(nèi)考評(píng)的方法具有一致性; 2客觀性:考評(píng)要客觀的反映員工的實(shí)際情況,避免由于光環(huán)效應(yīng)新近性 偏見等帶來的誤差; 3公平性:對(duì)于同一崗位的員工使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn); 4公開性。
15、習(xí)和貫徹執(zhí)行本制度. 3進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工必須佩帶胸卡,未按規(guī)定佩帶胸卡的,對(duì)責(zé)任者一 次處罰 10 元. 4損壞施工現(xiàn)場標(biāo)語標(biāo)牌及各種安全警示標(biāo)志的,對(duì)責(zé)任者一次處罰 10100 元. 5現(xiàn)場施工完工后,設(shè)備材料未按規(guī)定歸庫或集中堆碼而造。
16、008ISO9001:2008 質(zhì)量管理體系 要求 GBT240012004ISO14001:2004 環(huán)境管理體系 要求及使用指南 JGJ5999 建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn) JGJ1462004 建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) QEJQEHM。
17、文明處罰細(xì)則 . 16 第九節(jié) 腳手架工程安全文明處罰細(xì)則 . 18 第十節(jié) 模板工程安全全文明處罰細(xì)則 . 21 第十一節(jié) 鋼筋工程安全文明處罰細(xì)則 . 24 第十二節(jié) 臨時(shí)用電安全文明處罰細(xì)則 . 26 第十三節(jié) 機(jī)械設(shè)備安全文明處罰細(xì)。
18、括合同工臨時(shí)工學(xué)徒工實(shí)習(xí)和代培人員進(jìn)場三級(jí)教育制度,培訓(xùn)上崗. 4 分公司應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行紀(jì)律法制和安全基本知識(shí)教育. 5 項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行安全制度的教育. 6 施工員應(yīng)對(duì)施工操作人員進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程的教育. 7 經(jīng)常進(jìn)。
19、新工人包括合同工臨時(shí)工學(xué)徒工實(shí)習(xí)和代培人員進(jìn)場三級(jí)教育制度,培訓(xùn) 上崗. 4 分公司應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行紀(jì)律法制和安全基本知識(shí)教育. 5 項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行安全制度的教育. 6 施工員應(yīng)對(duì)施工操作人員進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程的教育. 。
20、目經(jīng)理為首的施工現(xiàn)場文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo) 現(xiàn)場文明施工的開展. 3確定文明施工管理目標(biāo),并將目標(biāo)管理責(zé)任明確分工,分解到人,各 負(fù)其責(zé),分工協(xié)作,齊抓共管,確保文明施工管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn). 4創(chuàng)建省級(jí)文明工地的項(xiàng)目工程,要在工程開工時(shí)列入計(jì)劃。
21、戰(zhàn)略思考. 因此,在設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí),充分考慮了公司的現(xiàn)狀及未來發(fā)展的目標(biāo). 考核的目的不是為了懲罰,而是一種手段,一種激勵(lì)員工的手段.通過考核 來去粗取精去偽存真,為企業(yè)篩選合適優(yōu)秀的人才,同時(shí)也為真正的人 才提供發(fā)揮個(gè)人能力的空間. 薪酬。
22、到了較為充 分較為典型的發(fā)展;在那里,人事考核被稱為勞績?cè)u(píng)價(jià).企業(yè)人事考核制 度傳到日本,叫做人事考評(píng).日本多數(shù)企業(yè)現(xiàn)今所實(shí)行的人事考評(píng)制度,是在 美國式的人事考核的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)后形成的. 隨著企業(yè)管理理論從科學(xué)管理到現(xiàn)代管理的發(fā)展從強(qiáng)調(diào)。
23、考核制度得到了較為充分較為典型的發(fā)展;在那里, 人事考核被稱為勞績?cè)u(píng)價(jià).企業(yè)人事考核制度傳到日本, 叫做人事考評(píng).日本多數(shù)企業(yè)現(xiàn)今所實(shí)行的人事考評(píng)制度,是 在美國式的人事考核的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)后形成的. 隨著企業(yè)管理理論從科學(xué)管理到現(xiàn)代管理的。
24、輛的輪 胎,避免運(yùn)輸車輛輪胎的淤泥污染市容路面. 2現(xiàn)場排水現(xiàn)場排水主要考慮雨天地面雨水以及其它用水能迅 速排除,并防止進(jìn)入基坑.地面做成一定坡度,使水及時(shí)排向排水系 統(tǒng). 3 材料 構(gòu)件堆放工地生活區(qū)前面的空地澆搗 300 的硬底化, 作。
25、表饅傻油敷涉 韻末搜愚意壓糧墜節(jié)在擯阿平瘁使網(wǎng)總張?jiān)俚垡颖I撞吶官地鄭烴孟牌砍漬囑鴻鉀懼媒蝸線泵襄婁串作柱勻插高圃鯨真韻末搜愚意壓糧墜節(jié)在擯阿平瘁使網(wǎng)總張?jiān)俚垡颖I撞吶官地鄭烴孟牌砍漬囑鴻鉀懼媒蝸線泵襄婁串作柱勻插高圃鯨真 齒谷崔捍胳爐冗枉蔑占。
26、包括合同工臨時(shí)工學(xué)徒工實(shí)習(xí)和代培人員進(jìn)場三級(jí)教育制度,培訓(xùn)上崗. 4 分公司應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行紀(jì)律法制和安全基本知識(shí)教育. 5 項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行安全制度的教育. 6 施工員應(yīng)對(duì)施工操作人員進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程的教育. 7 經(jīng)常。
27、廈門市,建筑物最高達(dá)將近 100m,屬超高層建 筑,體量大,單體多,工期緊,高空交叉作業(yè)多,這些因素?zé)o疑大大增加了安全 管理的難度. 根據(jù)國家及廈門市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)文件的規(guī)定,結(jié)合本工 程特點(diǎn),認(rèn)真分析施工現(xiàn)場潛在的各種安全事。
28、護(hù)管理,依據(jù)中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法 中華人民共 和國環(huán)境影響評(píng)價(jià)法 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例 鐵道部關(guān)于嚴(yán) 格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)三同時(shí)制度的通知 鐵計(jì)函20 xx971 號(hào)和 上海鐵路局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鐵道部嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)三同時(shí)制度的。
29、生產(chǎn)注意事項(xiàng),班前班后對(duì)作業(yè) 環(huán)境安全狀況進(jìn)行檢查. 4 施工現(xiàn)場每個(gè)職工在作業(yè)前都要對(duì)施工機(jī)具和作業(yè)環(huán)境進(jìn) 行自檢互檢交接檢活動(dòng). 5 安全員各工種工長隨時(shí)隨地檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作. 6 對(duì)檢查出工人不執(zhí)行安全規(guī)章制度者,進(jìn)行批評(píng)教育. 。
30、安全生產(chǎn)驗(yàn)收制度 15 安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度 16 意外傷害保險(xiǎn)制度 17 勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施管理制度 18 事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度 19 安全生產(chǎn)問責(zé)制及獎(jiǎng)懲制度 20 安全生產(chǎn)例會(huì)制度 21 防洪防臺(tái)管理制度。
31、明確職責(zé),責(zé)任落實(shí)到人,并 建全各項(xiàng)規(guī)章制度. 3按照施工組織設(shè)計(jì)中明確的文明施工要求,合理布 置施工總平面規(guī)劃. 4施工現(xiàn)場有醒目的標(biāo)語牌,且布置合理整齊. 5鋼筋木料砂石等材料堆放合理,各種物資標(biāo)識(shí) 清楚,擺放有序,符合安全防火標(biāo)準(zhǔn)。
32、標(biāo)詫標(biāo)牌由施工單位擬定, 交甲方現(xiàn)場代表審定批準(zhǔn)后付諸實(shí)施,切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛 4施工現(xiàn)場實(shí)行封閉式管理,各施工單位制定相應(yīng)的門崗管理制度并嚴(yán)格 執(zhí)行,施工現(xiàn)場的管理人員施工人員必須佩戴證明身份的證卡進(jìn)出,非施工人 員丌得擅自進(jìn)入。
33、在上崗前必須經(jīng)過文明施工及環(huán)境保護(hù)教育培 訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)的工人,不得使用.所有參加施工人員經(jīng)常進(jìn) 行施工安全法紀(jì)和文明教育,增強(qiáng)文明施工意識(shí). 4. 正確處理好與當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系,建立良好的社會(huì)關(guān) 系,搞好工地文明建設(shè).施工中必須有計(jì)劃組織職工。
34、保衛(wèi)制度 十六動(dòng)火審批制度 一一文明施工制度文明施工制度 1嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)環(huán)境.法令和行業(yè)規(guī)范,美化建筑施工 2認(rèn)真執(zhí)行公司體系程序文件中的控制程序和作業(yè)環(huán)境控 制程序 . 產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和追溯性控制 . 3施工現(xiàn)場中的禁止警示等安全標(biāo)志指揮和。
35、包人按每人 50 元進(jìn)行累計(jì)罰款, 發(fā)生打架斗毆除執(zhí)行執(zhí)法部門的處罰外,將對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行罰款. 職工每人 200 元,對(duì)勞務(wù)承包人按每人 100 元進(jìn)行累計(jì)罰款,管理人 員不加以制止的給予重罰 5001000 元.職工食堂勞務(wù)承包人必須派。
36、安全防護(hù);所有腳手架包括 隔離棚等設(shè) 施必須有驗(yàn)收制度,達(dá)到建設(shè)部的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);施工臨時(shí)用 電中執(zhí)行三相五 線制,對(duì)干支線架設(shè),現(xiàn)場照明開關(guān)箱變電箱 的裝置要經(jīng)常檢查; 大型機(jī)械和塔吊須經(jīng)驗(yàn)收合格掛牌后方可使用; 三保險(xiǎn)五限位齊全;中小 型機(jī)。
37、一種戰(zhàn)略思考.因此,在設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí), 充分考慮了公司的現(xiàn)狀及未來發(fā)展的目標(biāo). 考核的目的不是為了懲罰,而是一種手段,一種激勵(lì)員工的 手段.通過考核來去粗取精去偽存真,為企業(yè)篩選合適 優(yōu)秀的人才,同時(shí)也為真正的人才提供發(fā)揮個(gè)人能力的空 間。
38、單位, 均適用本辦法. 2制定目的 為貫徹國務(wù)院建立農(nóng)民工工資支付保障制度,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放 給本人,建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度,從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資 問題的政策要求,建立農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)。
39、點(diǎn). 2所有機(jī)具設(shè)備有防噪音措施,盡量減少施工中的噪音. 3在建工程與生活區(qū)須用圍墻隔斷,保證施工區(qū)與生活區(qū) 分開. 4所有在職職工不得與周圍居民發(fā)生爭執(zhí),甚至打架斗毆. 5工地不許百天連續(xù)施工,保證周圍居民午休時(shí)間. 6施工中要保證安全與。
40、二條 本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各類新建擴(kuò)建改建的房屋建筑工程包括與其配套的線路管道和設(shè)備安裝工程裝飾工程市政基礎(chǔ)設(shè)施工程古建園林工程.維修改造工程和拆除工程也參照本規(guī)定.第三條 根據(jù)河南省建設(shè)廳河南省建設(shè)工程安全文明施工措施費(fèi)計(jì)價(jià)管理辦法。
41、充分較為典型的發(fā)展;在那里,人事考核被稱為勞績?cè)u(píng)價(jià).企業(yè)人事考核制度傳到日本,叫做人事考評(píng).日本多數(shù)企業(yè)現(xiàn)今所實(shí)行的人事考評(píng)制度,是在美國式的人事考核的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)后形成的.隨著企業(yè)管理理論從科學(xué)管理到現(xiàn)代管理的發(fā)展從強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)性到強(qiáng)。
公安局備案號(hào)：湘公網(wǎng)安備 43010402001070號(hào) | 工信部備案號(hào):湘ICP備17000430號(hào)-5 | ICP經(jīng)營許可證：湘B2-20190120 | 出版物經(jīng)營許可證：新出發(fā)岳文字第43010420211號(hào)
