物流公司崗位說明書Tag內容描述：
1、斷完善公司管理整體運作計劃. 2. 按照董事會下達的經濟指標,組織制定公司的每年年度管 理收支預算,經企業(yè)法人審批后執(zhí)行. 3. 擬定物業(yè)公司目標責任書的各項經濟目標和服務質量目標 條款,報董事會審批后,嚴格監(jiān)督組織實施. 4. 層層分解公。
2、13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 清潔綠化主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 0 4.4. 崗位目的崗位目的 建議不超過建議不超過 3 3 條條 4.1 監(jiān)督小區(qū)。
3、倍訊易倍訊易 3.3. 匯報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 工程維修主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目。
4、圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 經營主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目的 建議不超過建議不超過 3 3 條條 4。
5、 匯報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 工程維修主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 6 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目的 建議不超過建議不超。
6、倍訊易倍訊易 3.3. 匯報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 工程維修主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目。
7、報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位:倍訊易倍訊易 工程維修主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目的 建議不超過。
8、3. 匯匯報程序及督導范圍報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 經理助理品質 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 2 2 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 2121 4.4. 崗位目的崗位目的 建。
9、織實施 5編制管理處年度工作計劃并組織實施 6參與物業(yè)公司與管理處有關事宜的決策 7組織處理管理處的重大投訴,并將處理意見和結果提交公司備案 8協助組織和籌建管理處并報經理審批執(zhí)行 9對管理處的成本管理定期提出改進方案,提交公司批準后執(zhí)行 。
10、的經營投入和經營成效結果的評估總結報告 7 對服務品質和管理質量進行抽查,對出現重大服務質量問題進行處理, 并將處理意見和結果提交公司備案 8 組織協調影響公司發(fā)展和服務質量活動的對內對外的公眾關系 9 參與總公司和物業(yè)管理公司有關事宜的決。
11、處理的報事綜合報事的回訪.對 其他部門處理的報事進行抽查回訪,歸檔經該部門主管批準后等工作.每月將報事類相關 數據作統(tǒng)計分析后轉交簡報主辦人員. 5 參與同欠交物業(yè)管理費業(yè)主的溝通協調工作. 6 完成公司交辦的其他任務. 職權: 1 督促客。
12、實施情況進行跟進和監(jiān)督. 7 對辦公用品和設備的采購管理情況進行監(jiān)督. 8 組織對物業(yè)公司接管物業(yè)的接洽接管方案起草接管合同起草前期介入各種文本 起草及管理處的籌建工作,事后進行總結和報告. 9 對總公司制度組織學習. 10 對物業(yè)公司各種。
13、工程特約服務標準 16提供工程維修特約服務 17設施設備檢查,保證發(fā)現問題能夠及時處理 18設施設備保養(yǎng),保證所維護的設施設備處于良好工作狀況 19設施設備維修,對所維護的設備設施保證其正常使用功能 20負責組織設備檔案的接管建立管理工作 。
14、 指導各管理處助理完成對員工的各項考核考評 8 指導各管理處綠化助理編訂綠化質量的各項檢查標準和考核考評各員工工作績效與品 行的辦法 9 為各管理處選聘綠化員工 10 對各管理處綠化部新入職員工進行入職培訓 11 協同各管理處選拔和培訓綠化。
15、確保完好. 7親臨現場處理安全方面的事故,如非工作時間,應在接到通知后以最快速度趕到 事發(fā)地,對重大安全事故負責. 8 每月對安保系統(tǒng)的故障及應用狀況進行分析,及時督促維保檢修,確保狀態(tài) 良好,對社區(qū)監(jiān)控無影響. 9定期和所轄公安機關保持。
16、設置情況進行評估. 7組織對預提骨干的選拔和培訓工作. 8制定重要的接待任務 大型社區(qū)活動的保安方案. 9親臨現場處理安全方面的事故,如非工作時間,應在接到通知后以最快速度趕到 事發(fā)地,對重大安全事故負責. 10每月對安保系統(tǒng)的故障及應用狀。
17、性真實性. 2審批特約服務收費的標準. 資格要求: 1 教育要求: 大專以上財會專業(yè) 2 資格要求: 助理會計師以上 3 技能要求: 熟悉相關的會計制度和稅務制度,熟悉會計電算化,能熟練操作 EXCEL 和 WORD 文檔,有較強的溝通表達。
18、部工作提供業(yè)務上的支持與技術上的保障. 5 協助制訂各管理處保潔助理職責. 6 協助制訂和檢查考評各管理處保潔助理工作績效與工作能力的辦法. 7 負責協調與處理涉及環(huán)保工作的對外關系與事務. 8 每周向行政主管和各管理處主任匯報一次工作. 。
19、 位位 職職 責責 與與 績績 效效 標標 準準 工作職責描述工作職責描述 工作標準工作標準 1. 審核原始單據編制會計憑證,負責會計 核算工作 負責審核原始憑證真實性合法性一致性有 效性完整性,業(yè)務發(fā)生后及時編制會計憑證錄 入財務系統(tǒng)編制。
20、 工作職責描述工作職責描述 工作標準工作標準 考勤周期為每月 21 日次月 20 日 考勤周期為自然月 1. 復核每月人力資源部提 供的考勤獎罰等資料的準 確性,并據此計算工資 每月 6 日完成資料復核, 計算 工資;確保工資計算準確率 1。
21、工程質量管理 嚴格按照國家和上級頒布的 施工規(guī)范標準和設計圖紙技術 文件,組織檢查督促控制工程 質量. 督促協調施工監(jiān)理單位嚴格 執(zhí)行監(jiān)理職能 參加主要工程的質量檢查和 驗收. 定期不定期組織進行工程質 量的檢查 協助主管副總和總工程師制 。
22、議和董事會批準后,負 責組織實施 工作 任務 負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定 負責向董事會進行匯報,請示批準公司整體經營計劃和公司總目標 負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作,并進行審核 職 責 二 職責表述:主持。
23、公司,并提供相關材料和信息支持. 3.根據年度財務計劃,如預算和決算,現金流,稅務等,監(jiān)督公司財務運營. 4.管理公司財務帳目,并進行季度分析,確保帳目清晰,財務分明,確保公司財務 工作的規(guī)范化. 5.負責費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作。
24、務. 4 負責收集整理與本公司業(yè)務相關的各種法律文件資料,研究與本公司業(yè)務相關 的法律政策和規(guī)定. 5 為本公司新項目的合法性 可行性提供法律意見, 并負責有關法律文件的起草和法 律事務的整理. 6 完成副總經理指派的各項任務. 7 組織實。
25、作系統(tǒng)設計維護. 6 貴賓卡的制作以及卡務管理電腦系統(tǒng)的建立維護與管理. 7 負責對員工進行專業(yè)技能素質等的知識培訓. 8 各項經營數據的建立分析. 9 完成領導交辦的其它工作. 。
26、責公司報刊信件的收發(fā)以及整理工作. 5 部門人員不在崗時,負責接聽電話并對電話內容作出記錄和轉達. 6 負責本部門各崗位工作的溝通和聯絡. 7 完成領導交辦的其它工作. 。
27、內外廣告看板規(guī)劃及管理業(yè)務,做好商場的商業(yè)氣氛. 6. 特賣場廣告宣傳配合. 7. 同業(yè)商情研究事宜. 8. 管理. 9. 公司對外新聞擬稿與媒體相關業(yè)務. 10. 和新聞媒體緊密聯系,以保證工作的正常開展. 11. 商場內攝影許可管理. 。
28、的各項工作. 6 制定本部門的管理制度和相關的管理表格. 7 對本部門員工的工作績效的考核. 8 制定部門員工的崗位職責和對員工進行崗位技能素質企業(yè)文化等知識的培訓. 9 關心部門員工的思想生活,發(fā)揮他們的工作積極性,完成上級交待的各項任務。
29、進行. 5商場內外廣告看板的租賃和管理. 6及時向主管匯報工作情況. 7. 完成領導交辦的其它工作. 。
30、表 . 3. 保障商場的正常經營秩序, 做好商場日常管理和執(zhí)罰工作, 包括商場的: 考勤工作 各類標志的管理 占道經營的管理 商鋪二次裝修監(jiān)管或執(zhí)罰 各類糾紛的調解 租 戶與顧客租戶與租戶 設備設施運轉狀況等工作. 4. 接受客戶投訴, 協。
31、織總設計要求,配置內部資源配置各相關專業(yè):規(guī)劃,建筑,市政等3配合規(guī)劃部進行大小市政工程的報裝工作,并負責建安和市政工程的報建和報開工作,組織有關人員辦理開工證4組織人員辦理投標相關手續(xù),初步篩選投標單位,分別協助集團工程部對投標單位進行資。
32、要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量安全環(huán)境污染等重大事故的出現.5組織檢查落實公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度.包括施工計劃生產技術質量安全文明施工材料勞動力機械等各項規(guī)章制度的檢查工作.6根據工程。
33、序.4行政工作管理.做好內外部各類文件資料的收發(fā),日常行政文件文檔的撰擬審核呈批發(fā)布等工作;負責資料檔案含電子檔案相關技術資料管理.5負責公司印鑒證件資質等信用文件的管理和使用登記工作,公司辦公用品的預算申報采購發(fā)放等工作.6車輛管理.7協。
34、8負責撤臺,布置餐桌擺位,保證所有餐具的干凈衛(wèi)生.9 了解菜單上的各種菜式的制作方法,調料,以便及時推銷.10負責將所有臟餐具送到洗滌間和補充干凈餐具.11牢記使客人滿意并不難, 但需要一些微笑, 多一些問候, 多一些服務.傳菜領班崗位職。
35、營部管理員職責.22第五章營銷部職責.23一營銷部主管職責.24二銷售員職責.25第六章招商部職責.26一招商部主管職責.27二招商部業(yè)務員職責.28第七章維修部職責.29一維修部主管職責.30二維修部技工職責.31三電工職責.32第八章保。
36、營部管理員職責.22第五章營銷部職責.23一營銷部主管職責.24二銷售員職責.25第六章招商部職責.26一招商部主管職責.27二招商部業(yè)務員職責.28第七章維修部職責.29一維修部主管職責.30二維修部技工職責.31三電工職責.32第八章保。
37、專員職位說明書法律事務專員職位說明書 23 信息管理專員職位說明書信息管理專員職位說明書 25 行政專員行政專員職位說明書職位說明書 27 檔案管理專員職位說明書檔案管理專員職位說明書 29 前臺接待員職位說明書前臺接待員職位說明書 31 。
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