1、班確實要督促好 隊員認真仔細完成好換崗工作. 五 換崗時要保證各崗位能監管得到, 防范在換崗時出現不安全隱 患. 六 如因特殊原因,領班可對崗位情況,實施不換崗或減少換崗次 數,但之前應告知部門主管批示. 七 其它公司部門規定的事項。

2、1819八. 保安員一般守則 20九. 保安員紀律 21十. 保安員的權限 22十一. 保安員儀容儀表規定23十二. 對講機的使用規定24十三. 鑰匙管理規定2526十四. 警械的管理及使用規定27十五. 請示彙報制度28十六. 查崗制度2。

3、域部門批準的除外 ,不得冬夏 制服混穿. 4. 秩序維護員著制服時須干凈整潔. 5. 男秩序維護員不準留大包頭大鬢角不準蓄 胡須;女秩序維護員上班期間必須盤發. 6. 站姿保持全身正直成跨立姿勢,身體的任何部 位不得依靠建筑物樹木汽車等. 。

4、制服外出小區,不得在業余時間穿制服外出,不得冬夏制服混穿. d 保安員著制服時,要經常保持干凈整潔. 3.1.2 儀表頭發指甲經常修剪,保持整潔,男保安員不準留大包頭大鬢角不準蓄胡 須;女保安員不得留長發,保安員當班不得佩帶個人飾品. 3。

5、得穿制服外出小區,不得在業余時間穿制服外出,不得冬夏制服混穿. d 保安員著制服時,要經常保持干凈整潔. 3.1.2 儀表頭發指甲經常修剪,保持整潔,男保安員不準留大包頭大鬢角 不準蓄胡須;女保安員不得留長發,保安員當班不得佩帶個人飾品. 。

6、要道路等重要地區要害部位舉行 的;有重要領導重要外賓或影視界體育著名人士參加的;活動內容新奇刺激,很能吸引觀眾 的;在重大節假日和政治敏感時期舉行的;活動冠以國際全國之名舉行的,保安部尤其需要提早 介入,提前掌握信息,增強工作的預見性,對形。

7、面工程 . 7 第十一節 電氣工程 . 8 第十二節 給水排水工程 . 10 第四章 附則 . 11 第五章 建筑工程施工質量驗收規范 12 第一章 總則 第一條第一條 為貫徹質量理念,嚴格執行國家行業地方標準規范操作規程.特制定本制 度。

8、 元. 2對于杜絕質量安全事故發生的有功人員,給予獎勵 500 元 次. 3對于各項施工提出可行性改進意見及措施,得到項目部及 上級部門同意并實施的班組及個人,給予獎勵 1000 元. 4每月進行一次班組安全質量進度文明施工考核,考 核優勝。

9、全負責人資料負 責人勞務公司負責人各班組組長必須參加. 3 會議缺勤遲到早退請假制度: 要求所有相關參會人員守時提前 10 分鐘趕至會場,以便于 各項工作布置. 參會人員無故不得缺勤,如因特殊原因無法參加會議必須在 會前 3 小時提交書面請。

10、 對隊員進行法制思想教育, 嚴格隊容風紀,落實崗位責任制. 三帶領隊員學習業務知識,提高業務技能,樹立保安員對外的良好形象. 四宣傳并執行公司制定的各項規章制度,協助管理部門搞好治安保衛工作,避 免治安案件的發生. 五 帶領義務消防隊員定。

11、的考核和質量獎發放的申請. 2.3 項目部主管領導負責質量獎的審批,財務辦事處負責質量獎的發放. 2.4 質量部對日常發現的質量和管理中的問題進行處罰,并對具備獎勵條件 的提出獎勵意見. 3 3 適用范圍適用范圍 該制度用于對現場各施工單位。

12、安員的工作能力以及工作狀況 要做到心中有數. 二上崗前集合本班隊伍,檢查著裝.儀容佩帶值勤標志檢查保安員裝 備完好程度,按崗位要求上崗值勤. 三負責對各崗位保安員交接班工作進行檢查監督. 四工作時負責各崗位之間的協調工作, 工作中, 以身作。

13、2 保安部值班管理制度 4.3 保安員交接班制度 4.4 夜間值班值勤制度 4.5 車輛出入管理制度 4.6 對講機使用管理制度 4.7 消防檢查制度 4.8 施工搬遷維保人員的管理制度 4.9 保安消防培訓制度 5.0 操作規程 5.1。

14、電話聊天, 如若發現當提出警告并嚴 肅處理. 五 值班期間不準出現打牌下棋玩手機酗酒睡覺等 失職情況,如若發現當作玩忽職守處理,予以辭退. 六 值班時要穿著全套保安制服,并配穿黑色皮鞋,時刻保 持整潔的著裝和良好的精神狀態 七 保安人員要自。

15、 對隊員進行法制思想教育, 嚴格隊容風紀,落實崗位責任制. 三帶領隊員學習業務知識,提高業務技能,樹立保安員對外的良好形象. 四宣傳并執行公司制定的各項規章制度,協助管理部門搞好治安保衛工作,避 免治安案件的發生. 五 帶領義務消防隊員定期。

16、高安保管理員的業務素質和處理突發事件的應變能力. 4根據工作需要,進行合理排班,在人員緊缺或臨時缺崗時,進行頂 崗. 5定時不定時對治安各崗位執勤人員的工作進行巡查督導,每周晚 上零點之后檢查不少于二次. 6 負責處理安保工作中遇到的疑難問。

17、明. 2.13.4 收貨時經認真清點數目收貨后應立即通知有關部門盡快取貨,并負責看管好物品. 2.13.5 收貨部員工下班時,應該認真檢查收貨平臺,關閉照明燈,將門鎖好后及時將辦公 室柜門的鑰匙交送保安部封存,并嚴格履行登記手續. 管 理 。

18、控制開支節約費用有顯著成效者. 4提出合理化建議,并經實施有顯著成效者.提出合理化建議,并經實施有顯著成效者. 5為公司取得重大經濟效益者.為公司取得重大經濟效益者. 6為公司取得重大社會榮譽者.為公司取得重大社會榮譽者. 2.獎勵類型獎勵。

19、及工作狀況要做到心中有數.二上崗前集合本班隊伍,檢查著裝.儀容佩帶值勤標志檢查保安員裝備完好程度,按崗位要求上崗值勤.三負責對各崗位保安員交接班工作進行檢查監督.四工作時負責各崗位之間的協調工作,工作中,以身作則,起好帶頭作用,負責檢查崗位。

20、亂拉亂接使用花線電線隨便勾掛扦插使用其它導線代替熔斷保險絲,使用電爐電熱棒,未經允許使用明火等,每發現一處,給予當事人 50 元罰款.3未經項目部管理人員同意,擅自拆除安全防護設施的,對當事人處以 100元罰款 .如要拆掉鋼管必須要向項目部。

21、須走安全通道,嚴禁隨意穿行外架子,發現一次罰款 100 元.6施工現場不準隨地大小便,一經發現小便罰款 50 元,大便罰款 100 元.如若不能找到當事人,則對總包單位進行處罰.7嚴禁赤腳赤背穿拖鞋和穿短褲背心進入施工現場作業,發現一次罰款。

22、實現年度安全管理目標的項目施工隊及個人給予獎勵.對發生嚴重事故的項目施工隊,對工作嚴重失職違章指揮違章作業人員給予重罰,情節嚴重觸犯刑律的提交司法部門追究其刑事責任.第三條根據廣西欣龍工程建設集團有限公司年終考核辦法及安全文明生產管理辦法要。

23、標準及總公司頒布發的施工現場管理工作實施細則為依據,以月檢查評分季度評比的方式進行評價.2月檢查評分在次月底 3 日前公布,作為對施工現場及分公司的安全管理水平的評價,季度內各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分本季度各月評分之和3.季度平均。

24、基本標準及總公司頒布發的施工現場管理工作實施細則為依據,以月檢查評分季度評比的方式進行評價.2月檢查評分在次月底 3 日前公布,作為對施工現場及分公司的安全管理水平的評價, 季度內各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分本季度各月評分之和3. 。

25、罰款;6特殊工種作業未佩戴特殊的勞動防護設備處以 200 元罰款,特殊工種作業未按照操作規程進行操作的處于 200 元罰款;二文明施工管理7現場施工未做到工完料凈場地清的,對此區域的直接責任人處以 200500元罰款;8在施工過程中,施工現。

26、全技術措施等方面有創造革新重大改進及合理化建議,并取得有關部門認可的;2在施工中及時消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發生或事故中搶救有功的;3敢于堅持原則,制止違章作業,對維護安全紀律避免重大傷亡事故和經濟損失作出貢獻的;4受到。

27、計算,同一類別不重復累計;主體結構工程優質與竣工工程質量獎可重復計算.7工程質量受上述規定以外的特殊獎,視具體情況參照獎勵.8參與受獎工程分項施工的應在文件中有明確參建單位,參與施工的獎勵為上述獎勵的15計.9受獎工程均以頒獎主管部門的文件。

28、進入現場作業,違者罰款 100 元.5進入現場必須走安全通道,嚴禁隨意穿行外架子,發現一次罰款 100 元.6施工現場不準隨地大小便,一經發現小便罰款 50 元,大便罰款 100 元.如若不能找到當事人,則對總包單位進行處罰.7嚴禁赤腳赤背。

29、未發生任何質量事故和返工,主體結構工程經質檢站一次性驗收或分段驗收合格, 工程質量達到國家驗評標準, 獲得市優大別山獎,按合同對施工隊和其他勞務供方予以獎勵.2每月進行施工班組質量評比,班組的施工質量合格且達到創優要求的,項目獎勵 1000。

30、丟失損壞轉借或隨意攜帶外出.5堅守崗位,提高警惕,發現違法犯罪分子要堅決設法抓獲.6執勤中不準擅離崗位,要勤巡查,要有敏銳的目,注意發現可疑的人事物,預防案件事故的發生,力爭做到萬無一失.7嚴格控制外來車輛及閑雜人員小商販進入管區,外來車輛。

31、項目經理項目技術負責人項目施工員項目安全員項目材料員各班組長等.二獎罰依據:1公司分公司與項目簽訂安全生產文明施工目標管理責任書約定內容;2施工項目安全生產責任制考核表 安全責任目標考核表中月度季度考核實績.三獎罰辦法:1施工項目將工資總額。

32、安全生產責任制考核表安全責任目標考核表中月度季度考核實績.三獎罰辦法:1 施工項目將工資總額提取 23款額作為本項目安全生產考核獎勵基金.2統計好本項目獎罰對象在每次考核中取得算術平均即考核平均分.3獎罰范圍:70 分以上為合格,85 分以。

33、元次2 現澆模板局部厚度不夠,表面不平積水,罰款 300 元處.3 不按規定留置試塊或弄虛作假,罰款 100 元次.4 鋼筋 水泥 商品混凝土以及水電管材等主要材料與設計圖紙合同要求不符;現場拌制砂漿混凝土不安配合比兌料;施工故意減料;罰款。

34、3 3 適用范圍適用范圍物業管理處經警班全體隊員4 4 內容內容一為鼓勵經警班隊員立功受獎,充發調動工作積極性,對有下列行為之一者,給予501000獎勵:1因工作表現突出,收到錦旗,表揚信.為公司贏得榮譽者,根據實際情況給予相應獎勵;2在執。

35、公司贏得榮譽者,每次加 2 分.金額較大者由公司酌情獎勵3搶險救災,見義勇為,舍己救人,維護社會治安等給公司爭得榮譽者,每次加 1020 分.4 檢舉他人搞破壞活動或其他違法違紀活動, 為公司往回財產損失者,每次加 510 分.5具有節約意。

36、批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊.1313嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果.二規范用語: 您好請進請講請稍等請您出示證件請您把車停好請您登記請問您找誰抱 歉對不起謝謝再見等.三崗位規范:門衛1 1按時到崗,交接后換崗。

37、自盜,以權謀私,向住戶收取費用.9嚴禁違反保安器材消防器材的操作規定或轉借.10嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動.11嚴禁拉幫結派搞不團結頂撞上級.12嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊.13嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存。

38、人員到業主家實施維修,要嚴格執行作業流程.違反流程作業一次罰款 10 元;野蠻作業致使業主投訴,一次罰款 50 元;給公司造成嚴重影響的一次性罰款 100 元,后果嚴重者將予以辭退;六維修人員玩忽職守,給公司帶來嚴重經濟損失的,除根據實際情。

39、項安全設施和公共照明;7維護小區內的正常生活秩序,禁止賭博 賣淫嫖娼打架斗毆等事件在小區內發生;8發現可疑情形應立即向上級領導或有關部門報告處理;9 當值保安員必須嚴格履行職責,認真完成各項任務,規范填寫各種登記資料,做好交接班記錄,向接班。

40、建階段主體工程驗收階段拆架子前期階段,有施工單位向分級主管部門報告聯系驗收考核.4獎貼金兌現,憑主管驗收部門發證為依據文件由總公司年終表彰大會上兌現,也可根據實際情況,在施工過程中分期預付合同規定的部分金額.5在市級以上大檢查中被通報表揚的。

41、日起執行.請各施工班組工地主要負責人工地管理人員認真學習,并貫徹實施.一建筑施工安全生產獎勵制度第一條:在安全檢查中,對安全檢查總評分獲得達標等級的工地,公司給予經濟獎勵工地主要負責人占 30,工地質安員施工員共占 70:1在公司季度安全生。

42、0 元以上者記大功獎勵個人 1000 元以上,視具體情況由工程部和公司領導研究決定,公司員工大會表彰.二處罰制度:一警告類A 類 :情節較輕者給予警告處罰,不扣除個人薪金;情節相對較重者給予勸誡類處罰每次扣除當月薪金 50 元至 100 元。

43、工現 場重點防火區域禁止吸煙,禁止酒后作業.違反上述規定的,處罰100 元人次.2 特種作業人員遞交特種作業操作證原件進行查驗并交復印件一份.未經三級教育和安全技術交底即上崗作業的以教育登記卡及安全技術交底簽字為依據,處罰 50 元人.3。

44、高跟鞋硬底易滑鞋.帶釘的鞋赤腳或赤膊上班等,處以 2050 元的罰款,杜絕穿皮鞋上下架子作業,違者罰款 100 元.3嚴禁酒后上班,違章每人每次罰款 50 元,管理人員 100 元.4職工不服從現場管理人員的指揮與分工者,在當天工時中扣除其。

45、用價值的材料分揀出來,確定無價值后進入垃圾站清運出現場.3所使用材料因保管不當丟失的按原值 100扣款, 因使用不當造成損壞或損失的按原值 50扣款.4物資主管根據庫存儲備情況進行發料,任何人不能隨意拿用材料,違者按材料原值 200進行罰款。

46、帶或安全帶不符合標準的,每人次罰款 100 元.4施工現場私自亂拉亂接電線者,每次罰款 100 元5操作電夯金屬殼電鉆電錘等電動工具不戴絕緣手套,水中操作電動工具不穿絕緣靴者,每人次罰款 50 元.6向下或向上拋擲工具建筑材料 或重物者,每。

47、規范1.1 保安員上崗時應文明大方.1.2 穿著統一服裝扎系武裝帶.1.3 不得披衣敞懷挽袖卷褲腿戴歪帽穿拖鞋或赤腳.1.4 頭發應整潔,帽沿下頭發不得超過 2cm,不得留長鬢角,鬢發長不超過耳屏.1.5 精神振作姿態良好,抬頭挺胸,不得彎。

48、給予店長記警告, 每月檢查衛生三次不合格,店長記大過一次三店面員工服裝一定要保持干凈整潔包括頭巾發夾B 夾襯衣布鞋 ,發現一次不合格罰當事人 2 元次,貨物擺放必須規范整齊.四店面員工語言必須文明禮貌顧客進入必須講歡迎光臨 xx蛋糕 ,禁。