物業保密方案Tag內容描述：
1、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 保密信息分類及權限5. 管理程序6. 保密守則7. 罰則8. 獎勵9. 附則 1.目的為維護福萬家超市的權利和利益,保障公司工作秘密安全,防止無形資產的流失,同時促進勞動關系和諧穩定的發。
2、公司董事會是內幕信息的管理機構. 第三條 公司董事會秘書為內幕信息管理工作負責人.經董事會及董事會秘書授權, 董事會辦公室具體負責公司內幕信息的日常管理工作. 第四條 在內幕信息依法披露前,任何內幕信息知情人不得以任何媒介或形式對外報 道傳。
3、花園一期規劃總建筑面積393480原方案數據,其中居住產品372610以46層花園洋房多層住宅為主.公共服務配套21000,其中含較大規模的公共商業服務中心8000和會所5000各一處,18班制學校,9班幼兒園各一所;保留并豐富中部的小丘形。
4、真誠體貼的人性關懷,為朗潤園的業主創造一個溫馨舒適的居住環境,并達到使廣大業主的物業保值增值的最終目的.同時,公司希望通過介入朗潤園項目,結合客戶群體特點,尊重其原有生活習慣和風土人情,將精致的萬科物業管理服務本土化,創新萬科物業管理服務水。
5、第八節日常物業管理部分公眾制度及應急措施精神文明公約安全防范方法管理規定消防安全管理規定道路及車輛管理規定工業園區設備安全運行制度智能控制中心管理規定消防給水設備保養制度空調設備巡視管理制度電梯巡視監控管理制度水泵啟運行操作規程水泵房運行注。
6、 項目物業管理分析3.0 收費項目及標準報備1. 關于物業管理收費的初步意見4.0 組織架構人員編制及薪酬福利4.1 管理機構設置4.2 人員定編4.3 人員薪資體系5.0 開辦測算及日常管理測算5.1 前期投入明細表5.2 詳細的成本測算。
7、 身份證號碼: 法定代表人: 戶籍所在地: 萬科企業股份有限公司 人力資源部二零零四年九月鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,簽訂下列條款供甲乙雙方遵守。
8、員如不同意簽訂保密合同,應不予錄用.如確實需要錄用,須經集團分管人力資源負責人審批同意后執行.3. 崗位發生變化,需重新約定脫密期或競業禁止條款的,應在崗位調整一個月內重新簽訂.第二條 脫密期的相關說明:用人單位與掌握商業秘密的職員在勞動合。
9、 身份證號碼: 法定代表人: 戶籍所在地: 萬科企業股份有限公司 人力資源部二零零五年二月鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,簽訂下列條款供甲乙雙方遵守。
10、安全:安全防范是物業管理公司的一項專項業務,公司應從治安消防車輛三個方面來搞好管理工作,同時為了滿足物業使用人安全需求的需要出發制定出相應的管理制度和應急預案.尊貴:以人為尊以人為本的一貫服務理念能讓業主或物業使用人在高尚社區中體現到生活尊。
11、套設施管理及維修管理14第三節安保消防車輛及交通管理14第四節衛生綠化管理21第五節突發事件管理22第六節降低風險管理29第七節豐富社區文化,加強業主相互溝通30五組織架構31六需重點關注的問題32第一節 空調安裝32第二節 防盜窗安裝32。
12、 25層 32067.97M2 C樓 商業 4層 5586.3M2 D樓 綜合樓商業辦公 25層 38020.1M2 地下車庫及商業 地下車庫商業 負2層 37714.7M2 管理理念管理理念與目標與目標 中辰未來港是中辰集團第三座城市綜合。
13、人信息化管理員檔案管理員文秘為組員.第四條 投資公司管理部是保密工作的職能管理部門,所屬企業人事行政部是本企業保密工作的職能管理部門.第三章 保密范圍第五條 保密資料包括以下內容:1檔案資料:人事檔案合同檔案文書檔案會計檔案技術檔案等.2技。
14、款, 保密人明確同意以下條款并知悉各條款 的真實意思,并自愿在以下會簽處簽署本保密協議.的真實意思,并自愿在以下會簽處簽署本保密協議. 二商業秘密內容:二商業秘密內容: 本協議項下的商業秘密是指公司在項目開展前及項目進行過程中向保密人以口頭。
15、1.3 樓盤成本定價方法; 1.1.4 樓盤存量銷量; 1.1.5 財務數據; 1.1.6 客戶信息客戶資料; 1.1.7 其它經甲方采取保密措施未對外界公開的能給甲方帶來經濟利益的所 有信息. 1.2 第 1.1 款中的信息能否給甲方帶來。
16、 門提議,交行政部確認,報公司領導審批,保密期滿,自行解密. 二二 公司保密公司保密制度制度 2.12.1 保密文件保密文件資料范圍資料范圍 2.1.1 公司保密文件資料包括有: 1 與公司業務經營或子公司業務有關的客戶技術和其他有關公司信。
17、監督.其主要 職責是:執行陽光百貨公司保密工作各項規章制度,審查對 外提供 發布信息, 審核密級劃分范圍, 協助查處泄密事件, 開展保密教育工作. 4. 工作內容工作內容 4.1. 保密范圍 4.1.1. 涉及陽光百貨公司重大決策的事項. 。
18、 mrElmstbuvwxPyzI 2.2.EiAjElmno EiAjklmnop gH 2.3.hh 79 7AOr 2.4.lmb ulm 2.4.1.fglmUP :P 2 uvwx 2.4.2. fi elmstfl 5 8P u。
19、勵. 第二章第二章 保密范圍和密級確定保密范圍和密級確定 第 6 條公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項: 1公司重大決策中的秘密事項; 2公司尚未付諸實施的經營戰略經營方向經營規劃經營項目及經營決策; 3公司內部掌握的合同協議意見書。
20、外以任何方式使用甲方信息系統. 2. 乙方應確保乙方工作人員只能在原合同約定的權限范圍內使用甲方信息 系統,并應將所有乙方工作人員的名單及身份證件向甲方提交. 3. 乙方應確保其工作人員及相關業務伙伴遵守相關法律,切實履行原合同 及本協議所。
21、 條 ,經友好協商,雙方簽訂本協議如下: 1. 保密信息保密信息 本協議所稱的保密信息是指一方以下簡稱披露方 在生效日前或 生效日后,直接或間接向另一方以下簡稱接受方 披露的與項目有關 的所有信息或資料,包括但不限于一切載體和媒介所承載顯示。
22、們務必 將自己的售場服務打造成當地標 桿.故針對新進城市,分公司在 與營銷對接方案之前,均完成摸 排本城市所有高端競品樓盤案 場服務.針對其他售場的服務, 取長補短,制定獨特的專屬方案. 二提升觸點 助力營銷 新入城市公司 深耕城市公司 蓄。
23、即時服務與隱性服務相結合 在對萬科中心項目的綠化服務中, 我們將充分考慮到項目服務的特殊化, 全方位引入本公司 隱性管理的管理概念.其主旨是在保證綠化工作及時性的同時,避免服務行為對正常工 作的影響;在綠化長勢不良時及時進行更換,且綠化的更。
24、業各自的責任,實現權利和義務的轉移,在法律上界定明確各自的權利和 義務,避免物業管理中因物業質量責任不清而導致的糾紛,確保物業具備正常的使用功能. 物業承接查驗應具備的條件:物業承接查驗應具備的條件: 1.園區建設工程施工全部完成,已經竣工。
25、備設施先進,設 有電視監控,周界防范,電子巡更,樓宇對講系統,背景音樂,遠程抄表系統 等,讓您感到方便舒適安全. 高檔的小區應該有高檔的物業管理服務來體現小區的價值,從而確保小區保 值增值.公司是具有物業管理二級資質的股份制企業.公司專業從。
26、乙方在甲方工作,同時乙方愿意受聘; 鑒于職工對公司應承擔的責任; 鑒于乙方在受聘工作期間,將在其職務工作中作出一些研究 開發結果,并將因業務需要接觸到甲方擁有的各項研究開發結果 以及有關技術市場等方面的各種商業秘密,這些研究開發結果 以及有。
27、人的隱私. 三 主要內容: 1 員工的工資由企業根據技術復雜熟練程度工作重要性個人綜合素質等 因素確定,工資額的高低取決于企業經營狀況. 2 員工的工資額將根據市場的供求狀況而變化,按需隨時調高或降低. 四具體規定: 1 員工必須對工資收入。
28、閱讀以下條款, 保密人明確同意以下條款并知悉各條款 的真實意思,并自愿在以下會簽處簽署本保密協議.的真實意思,并自愿在以下會簽處簽署本保密協議. 二商業秘密內容:二商業秘密內容: 本協議項下的商業秘密是指公司在項目開展前及項目進行過程中向保。
29、內充分自由地利用這些發明創造技術秘密 或其他商業秘密,進行生產經營或者向第三方轉讓.甲方應當依乙方的要求,提供 一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請注冊登記等,協助乙方取得和 行使有關的知識產權. 上述發明創造技術秘密及其他商業秘密。
30、 公司秘密包括下列范圍: 1經營管理發展決策中的秘密事項; 2人事任免工資辭退調動決策中的秘密事項; 3需要保密的數據工藝設計及軟件等; 4招投標項目的標底合作條件貿易條件; 5融資過程中的運作方式途徑手段等需要保密的; 6重要合同客戶和貿。
31、和密級確定 第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項: 一公司重大決策中的秘密事項. 二公司尚未付諸實施的經營戰略經營方向經營規劃經營項 目及經營決策. 三公司內部掌握的合同協議意見書及可行性報告主要會議 記錄. 四公司財務預決算。
32、用和生產條件, 并根據創造 的經濟效益給予獎勵. 2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發, 并將研究開發的 所有資料交甲方保存. 3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度, 防止泄露企業的技術秘密. 4.未經甲方書面同意,乙方不得利用技術。
33、一條 雙方的權利和義務雙方的權利和義務 一甲方的權利和義務 1對房屋共用部位共用設施設備綠化養護環境衛生公共秩序維護等 項目進行維護修繕服務與管理; 2根據有關法規和政策,結合實際情況,制定本物業的物業管理制度和業 主手冊并書面告知乙方; 。
34、和知識產權,雙方特簽訂如下 關于保密與知識產權的雇員協議. 一雙方理解并同意下列定義適用于本協議: 1 保密信息 . 保密信息一詞應指甲方或合作伙伴的任何保密或專有信息,包 括但不限于各種設計圖紙方案公式工藝程序系統新產品或技術信息 軟件制。
35、明保密期限和保密范圍.保密期限和范圍的確定由主辦部 門提議,交行政部確認,報公司領導審批,保密期滿,自行解密. 二二 公司保密公司保密制度制度 2.12.1 保密文件保密文件資料范圍資料范圍 2.1.1 公司保密文件資料包括有: 1 與公司。
36、和知識產權,雙方特簽訂如下 關于保密與知識產權的雇員協議. 一雙方理解并同意下列定義適用于本協議: 1 保密信息 . 保密信息一詞應指甲方或合作伙伴的任何保密或專有信息,包 括但不限于各種設計圖紙方案公式工藝程序系統新產品或技術信息 軟件制。
37、人的隱私. 三 主要內容: 1 員工的工資由企業根據技術復雜熟練程度工作重要性個人綜合素質等 因素確定,工資額的高低取決于企業經營狀況. 2 員工的工資額將根據市場的供求狀況而變化,按需隨時調高或降低. 四具體規定: 1 員工必須對工資收入。
38、文件柜內,計算機中的秘密文件必須設置口令,并將 口令報告公司總經理.不準帶機密文件到與工作無關的場所.不得在公 共場所談論秘密事項和交接秘密文件. 第六條 嚴格遵守秘密文件資料檔案的借用管理制度.如需借用秘密文件 資料檔案,須經總經理批準。
39、同發展的企業價值觀的企業價值觀. 質量方針:為顧客提供一個安全清潔優美質量方針:為顧客提供一個安全清潔優美 舒適方便的生活和舒適方便的生活和 工作環境工作環境. 碧森里小區入住一年后,即將轉入正常的物業管理階段,這一年來通過 我公司對小區業。
40、滿足業主 使用者的服務需求, 吉瑞物業管理公司在開展了多次實地調研及專業分析上, 針對樂山物業物業管理的各個要素,了解其具有的各項特點以及物業管理工 作的難點和重點,確立了的整體構想和管理策劃思路. 經調研和分析吉瑞物業管理公司認為現時樂山。
41、 人質安員若干人建筑工程師1人水電工程師1人設計部 經理 1材設部貿易分公司經理 1 人設計師若干人采購員2人材料計劃員2人倉管員1人綜合管理部 經理 1 人總經理秘書1人人事文員1人辦公文員1人行政文員1人前臺文員1人經營發展部經理 1 。
42、構人員編制及薪酬福利組織架構人員編制及薪酬福利4.1管理機構設置4.2人員定編4.3人員薪資體系5.0開辦測算及日常管理測算開辦測算及日常管理測算5.1前期投入明細表5.2詳細的成本測算管理成本構成及測算結果一覽表年經營支出匯總表5.3人工。
43、規防范152 技術防范26四設施設備維修保養管理281 公共部位設施設備維修保養管理302 有償服務管理33五二級財務管理33六保潔管理33七綠化管理38八其它39安保系統1 攝像監視系統在園區出入口主干道電梯的大廳均設有黑白攝像機,實行 。
44、條件信息和規定要求,我公司經現場考察并結合自身條件,決定按 21181 元月的物業服務費免收國稅局職員所有停車費報價,承擔馬尾國稅大樓的物業管理服務任務.現我司已制畢 馬尾國稅大樓物業管理服務策劃案 ,特呈上請審閱.若我司有幸獲得馬尾國稅大。
45、式物業管理服務,保證整個小區 24 小時處于嚴密控制之中,使小區有一個安全文明舒適潔凈的居住環境,讓業主安居樂業,無后顧之憂.按照 GBT19002ISO9002 標準建立質量保證體系,弘揚敬業 專業服務創新的企業精神,提供安全文明繁榮高尚。
46、 3朝氣服務升級規模擴張 4領先業務覆蓋全國多物業類型 二二 金地集團品牌與金地物業管理品金地集團品牌與金地物業管理品牌的關系牌的關系: :1金地集團品牌價值真誠前瞻關懷專業應是對金地地產金地物管金地置業等子公司品牌價值的概括. 二二 金地。
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