1、3 工作指引3.1 值勤工作3.1.1 檢查監督班長以及保安員的上崗換崗調崗等工作保安班每月倒班一次.3.1.2 監督檢查指導保安班長和保安員的工作情況,查看保安班長值班日志并抽查保安員的值班日志.3.1.3 及時妥善處理各種問題和事件,如。

2、存著禮花的煙火氣味,慢慢地飄散.真是靜謐啊.黃光輝這樣想著.但他沒有因此而懈怠,依舊保持著職業的警覺和敏銳,一路巡視而來.走近22號大樓時,他感覺到空氣里有一種輕微的波動.這種波動讓人不安,他不由得抬頭搜尋這可疑的聲源.這時候,他看到了駭人。

3、2場外巡查08:3009:301檢查場外設施設備交通錐等位置是否擺放正確以及各個外圍崗的清潔衛生狀況;2檢查外圍消防門鎖及外圍店鋪門鎖是否正常;3檢查外圍崗位衣著及工牌對講機是否規范;注:因電影院散場較晚,考慮安全因素,故1718號消防門等。

4、6 早 中中中 晚晚晚 7 早 17 早 27 早 中中中 晚晚晚 8 早 18 早 28 早 中中中 晚晚晚 9 早 19 早 29 早 中中中 晚晚晚 10 早 20 早 30 早 中中中 晚晚晚 隊長 審核 備 注 時間:A8:001。

5、上 前進行婉言勸說和制止,使其離開,保持大堂的高雅肅靜. 4. 對大堂的一些公共設施要注意保護,不準訪客隨意敲擊和損壞,大堂設有賓 客休息沙發,不準有人躺在大堂賓客休息沙發上,保持大堂文明的環境. 5. 要防止訪客在大堂亂丟亂吐亂蹲亂坐,發。

6、敬禮以示尊重.若訪客要求將車停放在停車場時要引到適當的位置停車. 4. 嚴禁帶有危險品易燃品易爆品的訪客進入大廈. 5. 對離開大廈的訪客要表示歡送. 對帶大件物品離開大廈的訪客要有禮貌地進 行查詢,憑出門條予以放行. 6. 著裝整齊,精神。

7、度;兩腿挺直;小腹微收. 要領二:要領二: 自然挺胸,上體正直,微向前傾;兩肩要平. 要領三:要領三: 兩臂自然下垂,五指并攏自然微屈,拇指尖貼于食指的第二節,中指貼 于褲縫;頭要正,頸要直,口要閉,下頜微收,兩眼向前平視 要領一:要領一。

8、二 車場指揮崗值勤標準及規范 1車場指揮崗規范用語 2車輛受損處理 3指揮車輛 4開車門三門崗值勤標準及規范1門崗規范用語2來客登記。

9、6每月5號前完成當月大廈治安消防工作總結2 7每月6號前完成當月大廈治安消防工作計劃2 8 在防火總負責人領導下,組織各部門認真完成消防十項 職責 3 9遵循群防群治原則,組織實施各項安全防范措施3 10 親臨處理發生在大廈內的重大治安案件。

10、分;三著裝規范,不穿奇裝異服,按規定配戴胸卡,違者每次每項扣1分;四工作負責,工作態度積極,按時按質完成職責范圍內的工作,否則,每次扣2分;五嚴格遵守考勤制度違者每次扣1分;六團隊合作精神好,協作態度差者每次扣2分.專用項目一對待處理業主住。

11、規范,不穿奇裝異服,按規定配戴胸卡,違者每次每項扣1分;四工作負責,工作態度積極,按時按質完成職責范圍內的工作,否則,每次扣2分;五嚴格遵守考勤制度違者每次扣1分;六團隊合作精神好,協作態度差者每次扣2分.專用項目一對待處理業主住戶問題不夠。

12、對大堂的一些公共設施要注意保護,不準訪客隨意敲擊和損壞,大堂設有賓 客休息沙發,不準有人躺在大堂賓客休息沙發上,保持大堂文明的環境. 5. 要防止訪客在大堂亂丟亂吐亂蹲亂坐,發現此情況應立即勸阻. 6. 有小孩在大堂追逐打鬧玩耍,衣冠不整的。

13、 4. 嚴禁帶有危險品易燃品易爆品的訪客進入大廈. 5. 對離開大廈的訪客要表示歡送. 對帶大件物品離開大廈的訪客要有禮貌地進 行查詢,憑出門條予以放行. 6. 著裝整齊,精神飽滿,儀態大方,對訪客的詢問要熱情禮貌周到,使賓 客稱心滿意,嚴。

14、 物業的消防管理 4.3 地下停車場管理程序 4.4 員工培訓管理程序 4.5 深圳經濟特區社會治安綜合治理條例 5 5 職責職責 5.1 公司經理部負責保安員的崗前崗后培訓保安裝備配置以及保安員的定編 招聘辭退請假及考勤. 5.2 消防治。

15、督導. 3.2 各管理處負責對本區域內的治安防范交通消防管理工作的 實施及保安員隊伍的建設. 3.3 資源部負責對保安員工檔案的管理. 4.04.0 內容內容 4.1 車輛管理規范按照車輛管理作業指導書 小區交通管理規 定及停車場管理規定執。

16、 , 再按維修隊人員總數平均分獎到人;月總體銷售額在 1518 萬元之間,不獎不扣;低于月總 體銷售額指標 18 萬元, 則扣減工資總額為 月銷售總指標 18 萬元當月總銷售額 . 再按維修隊人員總數扣減到人. 2維修隊應加強日常設備的維護。

17、市場定位,也必將 引領 IT 營銷賣場的方向,成 為各路 IT 商家的必爭之地. 其商業潛力是巨大的.而要充 分發揮鼎好電子商城的商業 優勢,必須由具有豐富的物業管理經驗卓越的管理團隊的物業管理公司 進行綜合管理. 我公司是一家多年從事物業。

18、以特有的服務管理模式全面推行保 安服務工作,服務管理模式為雙重化領導制度化管理軍事化規 范標準化服務 . 一雙重化領導一雙重化領導 雙重化領導就是開展的保安服務活動指在吉糧康郡小區內,下 同要在客戶和我公司的雙重領導下進行. 首先是保證客戶。

19、訓 . 12 第十五章 考核 . 13 第十六章 附則 . 16 第一章 總則 第一條 為了規范廣州公司保安護衛隊伍的日常管理,達到政治合格素質過硬紀律 嚴明服務規范的保安護衛管理總要求,不斷加強保安護衛隊伍的規范化標準化建設, 按照軍事化。

20、要道路等重要地區要害部位舉行 的;有重要領導重要外賓或影視界體育著名人士參加的;活動內容新奇刺激,很能吸引觀眾 的;在重大節假日和政治敏感時期舉行的;活動冠以國際全國之名舉行的,保安部尤其需要提早 介入,提前掌握信息,增強工作的預見性,對形。

21、備交通錐 等位置是否擺放正確以及各 個外圍崗的清潔衛生狀況; 2檢查外圍消防門鎖及外圍店 鋪門鎖是否正常; 3檢查外圍崗位衣著及工牌對 講機是否規范;注:因電影院散場 較晚,考慮安全因素,故 1718 號消防門等電影院散場后在關閉. 3 8。

22、目標是為購物者員工等提供一個舒適的購物環境.所有員工都應該禮貌專業,以提 升商場管理團隊的形象. 3 3范圍范圍 責任責任 例外事項:例外事項: 3.1本政策適用于所有物業 3.2集團運營總監負責管理此政策 4 4道德規范道德規范 4.1承。

23、著事項 值得說明的優良事項及其影響 異常事項 發生問題的狀況原因調查處理結果 下周工作計劃 審批人簽署印章: 管理辦公室章 。

24、5 卸貨崗 08 08:3009: 55 無門崗狀態,由內場 101機動兼顧 08:3009: 30 按班長崗位布置堅守崗位 10:0011: 00 按 工 作 職 責進行, 工 作 人 員 一 名. 09:3010:30 按工作職 責進行。

25、內場和一樓內場 保安 1 名對商場負一樓內場和一樓內場 24 小時巡邏檢查 1.3 一樓 門崗 5 名門崗 10:0022:00 對各大門進行全天監管 1.4 二樓內場和三樓內場 保安 1 名對商場二樓內場和三樓內場 24 小時巡邏檢查 1。

26、體分布樓 層主力店分布通道分布明 細說明開店內流程 前四天 部門領班 通道具體分布巡更打點位 置在崗工作反饋時態度 第五天 崗位隊員 實習員工 崗位職責崗位紀律崗位 管理區域隊列訓練培訓 突發事件處理流程 每周三 部門主管 針對實習員工在崗。

27、輛安全防范工作, 禮貌提醒車主關好車門, 鎖好車鎖,隨身帶走車上的貴重物品; 1.3 檢查進庫車輛是否有損壞或其它情況,如有情況,應及時向車主提出并在記錄本上詳細記錄,若 車主不在場,及時拍照取證,語音廣播通知車主,并向上級匯報; 1.4 。

28、 7五樓內場五樓內場 8 8不定崗人員不定崗人員 9 9樓層崗位編制樓層崗位編制 審批人簽署印章: 管理辦公室章 。

29、 1 以整潔 整齊的儀容在班長的組織下接受工作部署, 明確工作崗位及工作任務工作要點. 220 崗檢查購物中心東面通道門04 崗檢查購物中心南面通道門情況. 2接崗隊員,詳盡了解上一班有無異常情況,檢查接 收執勤用品,并更換對講機電板,將換。

30、 保安服務禮儀 崗位職責 車輛指揮及交通知識 對講機使用及文明用語 消防設施設備認識及使用 購物中心安全及消防知識 突發事件的處理流程 隊列訓練 施工商鋪檢查流程 崗位紀律 儀容儀表 崗位現場學習 我確認我已完成上述項目的培訓,并已熟悉部門。

31、26 27 28 29 30 31 星期 職位 第 3 頁 共 3 頁 審批人簽署印章: 管理辦公室章 。

32、環 境境 1010 分分 A設備標識狀態標識警示標識安全措施明確齊全;環境清潔,無易燃易爆及與管理無 關的物品; B滅火器和應急燈齊全,狀態良好;通風設備設施完好;照明設施完好. C重要設備房應配置干濕球溫度計,且溫度計指示符合標準;無人值。

33、章內務設置. 9第十一章查崗. 10第十二章交接班. 11第十三章應急演練.11第十四章日常培訓.12第十五章考核. 13第十六章附則. 16房地產房地產 E E 網網房地產房地產 物業管理行業免費資源物業管理行業免費資源 E E 網打盡網。

34、為每月固定發放值.3.2.2綜合補助按確認的級別相應標準發放.3.2.3年功工資按工作的年限確定.4.0工資級別劃分4.1秩序維護員工資級別劃分金額級別基本工資崗位津貼績效工資伙食補貼固定加班工資合計備注A 級110040040015045。

35、員暫定為三百人.以后人員增補可視公司的發展項目開發同步而行,減少資源浪費.二工作時制:24 小時值班制,故分兩班,目的在于:可提高保安人員的工資待遇,穩定隊員的心態,保證隊員的固定性,減少流動性,同時工資待遇提高了,在保安建設和今后抓管理時。

36、長.一競聘事項安排:1競聘保安副班長的內容分:全體自愿性筆試對參加競選隊員筆試評核全體對候選人民意測驗.2考評小組的組成:經理行政部保安隊長3地點:會議室二競選實施程序1下午 16 時在會議室進行全體自愿性筆試理論筆試2對參加自愿性筆試競選。

37、件,及時向上級匯報請示處理意見. 7. 進行消防安全管理,車輛交通安全現場管理,市場區域內施工監督管理. 8. 熟悉各崗位職責和工作程序,熟練掌握各類崗位裝備的使用和基本保養常識. 9. 能熟練操作使用市場內的消防設施設備,及一般的維護保養。

38、和今后抓管理時就容易很多;管理標準也能相對的提高,隊員的服務意識也會更強;在人數方面也可縮減人員,減少招聘的難度,為公司減少工資成本和各項支出. 三 工資待遇: 主管工資待遇不變;各隊員的工作時制由原八小時改為十二小時制;由原工資待遇 元改。

39、為,提高城市住宅區物業管理水平,為小區居民創造和保持政界文明安全方便的居住環境,延長物業使用年限及確保其功能的正常發揮,事業主的物業保值增值. 4 業管理的業主和房屋使用人是指什么 答:業主是指住宅區內各類房屋的所有人; 房屋使用人是指房屋。

40、匯報崗位情況. 即:從 0:006:00 止共 6 次向當值領班報崗. 二 報崗時一定要規范用語,講明崗位內容姓名. 例:隊員呼叫領班請通話; 領班回復收到請講; 隊員回復A 區崗報崗一切正常,報崗人; 領班回復好的收到. 三 報崗時間前后。

41、 6. 妥善保管和愛護制服,保持制服整潔完好. 以上規定嚴格遵照執行,違反者將視情節輕重作出處理. 備注:制服包括:帽帽徽外套襯衣肩章臂章褲領帶員工證. 。

42、有特殊情況時應向上級領導匯報請示,批準方可. 4不得在宿舍或房間內堆放隱藏易燃易爆及有毒性物質. 5不得私自亂拉亂接電線,以免由于電路故障而引起火災隱患. 6應做到人進門鎖人走門鎖,防止嫌疑人等有機可趁進行破壞盜竊活動. 7 不得在宿舍內。

43、件及應急工作. 八 協助轄區公安派出所消防隊維護市場區域的治安消防工作. 九 完成公司交給的其它工作和任務. 。

44、要督促好隊員認真仔細完成好換崗工作. 五 換崗時要保證各崗位能監管得到, 防范在換崗時出現不安全隱患. 六 如因特殊原因,領班可對崗位情況,實施不換崗或減少換崗次數,但之前應告知部門主管批示. 七 其它公司部門規定的事項. 。

45、懲制度 . 16 3.5 保安設備管理制度 . 21 3.6 防火管理制度 . 22 3.7 臨時動火管理制度 . 23 3.8 火災應急制度 . 23 3.9 門衛工作制度 . 27 3.10 巡邏工作制度 . 28 3.11 停車場管理。

46、和檢查本班各類登記表格, 并就各種意外和特別事情作出初步調查,填寫書面報告.5. 妥善保管和交接各類保安設施設備.做好交接班記錄.6. 執行落實上級所安排規定的事項,并積極提出合理化建議.7. 有處罰執行權,公平公正合理的對違紀情況作出處理。