1、績效考核體系的結構82.3部門目標責任制考核92.4工作任務考核102.5確定考核體系時的其他注意事項123.1考核人培訓133.2績效考核實施過程144.1績效考核分數的計算164.2強制分布方法174.3月度考核工資的發放174.4年終。

2、 4 日 批 準: 張豪海 批準日期: 2009 年 9 月 8 日 文件修改記錄 修改狀態 日期 修改章節 修改內容 修改人 審核人 批準人 公司內部文件未經批準不得復印 第 1 頁 共 4頁 生效日期:2009 年 09 月 08 日 。

3、月 4 日 批 準: 張豪海 批準日期: 2009 年 9 月 8 日 文件修改記錄 修改狀態 日期 修改章節 修改內容 修改人 審核人 批準人 公司內部文件未經批準不得復印 第 1 頁 共 4頁 生效日期:2009 年 09 月 08 日。

4、4.1.1 小額的日常性資金支出,不便于隨時報銷的. 4.1.2 申請部門有專人負責保管使用. 4.1.3 能確保備用金的安全完整. 4.2 備用金的申請程序 4.2.1 申請部門根據實際情況提出申請.申請內容包括: a理由 b用途 c金額。

5、s 500.00 20.0020pcs 400.00 10.008pcs 80.00 5.004pcs 20.00 2.00pcs 1.00pcs 0.50pcs 0.20pcs 0.10pcs 0.05pcs 0.02pcs 0.01pc。

6、ffice1 RoomsFront Office2 前廳經理Front Office Manager 禮賓部 RoomsFront Office Uniform Services 餐飲部 Food Beverages 月色西餐廳Cafe A。

7、 solely for the department official use, while performing my duties asposition for Holiday Inn Guangzhou Science City. 謹。

8、金未歸還,請在事由中加以說明備用金的使用情況 3收款人名稱需與申請人一致 備備用用金金借借款款申申請請 關于人崗位名稱借支期間備用金的申請 由于原因,項目備用金不足,特申請備用金元,請領導審查批示。

9、籌備備用金的管理原則與公務臨時借款的管理一致. 第三條 各類備用金均由項目負責人或項目拓展負責人簡稱項目負責人 ,下同負責 申請,并由項目負責人對備用金完整性和合理使用負責. 第四條 申請備用金前應履行必要的前置審批流程, 事項呈批中應明確。