物業(yè)公司工資發(fā)放制度Tag內(nèi)容描述：
1、驗(yàn)證時依據(jù)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)不合格品時,應(yīng)及時通知 采購主管,并會同分公司主管經(jīng)理對不合格品進(jìn)行確認(rèn). 4對不合格品應(yīng)及時處理,所需物品部門主管采購主管分公司主 管經(jīng)理,三方應(yīng)共同商討對不合格品的處理方法返修降級使用退貨 或報廢 . 不合格品處理。
2、檔案管好.2.0 適用范圍2.1會計憑證:原始憑證記帳憑證銀行對帳單銀行存款余額調(diào)節(jié)表.2.2會計帳薄:現(xiàn)金和銀行存款日記帳明細(xì)帳總帳固定資產(chǎn)卡片輔助帳薄.2.3會計報表:月季度會計報表,年度會計報表.2.4電腦磁盤:儲存會計核算資料電腦核。
3、責(zé)員工工資計算和工資發(fā)放表和績效考核表的編制.3.2財務(wù)部負(fù)責(zé) 員工工資發(fā)放表和績效考核表的審核.3.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)工資發(fā)放表和績效考核表的審批.4.0 程序要點(diǎn)4.1財務(wù)部每月25日發(fā)放上月21日一本月20日的工資,遇節(jié)假日提前至節(jié)假日前發(fā)。
4、配電箱電源干線上的工作;二次結(jié)線回路上的工作,無需將高壓 設(shè)備停電者;轉(zhuǎn)動中的發(fā)電機(jī)上的工作. 4. 其他工作用口頭或電話命令.口頭或電話命令必須清楚正確,值班人員應(yīng)將 發(fā)令人負(fù)責(zé)人及工作任務(wù)詳細(xì)記人操作記錄簿中,并向發(fā)令人復(fù)誦核對一遍. 。
5、 II 警警告告內(nèi)內(nèi)容容 請請在在下下列列適適當(dāng)當(dāng)空空格格 缺席例會,沒有知會部門主管觸犯公司規(guī)例 工作表現(xiàn)欠佳違犯職業(yè)操守 工作態(tài)度散慢其它須詳述內(nèi)容 不聽從上司合理的要求 經(jīng)常遲到,屢勸不改 觸犯公司規(guī)例 違犯職業(yè)操守 其它須詳述內(nèi)容 。
6、月日 2婚姻狀況: 3有否直系親屬任職與本集團(tuán)業(yè)務(wù)有關(guān)工作:有沒有 如沒有不須填寫下列項(xiàng)目 4與本集團(tuán)業(yè)務(wù)有關(guān)之親屬姓名關(guān)系職位及負(fù)責(zé)區(qū)域: 姓名職位及負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)系父母 夫妻 子女 兄弟 姊妹 i ii iii 所屬公司: iiiiii 乙。
7、 部 門 : 職 位 : II II 警警告告內(nèi)內(nèi)容容 請請在在下下列列適適當(dāng)當(dāng)空空格格 缺席例會,沒有知會部門主管觸犯公司規(guī)例 工作表現(xiàn)欠佳違犯職業(yè)操守 工作態(tài)度散慢其它須詳述內(nèi)容 不聽從上司合理的要求 經(jīng)常遲到,屢勸不改 觸犯公司規(guī)例 。
8、月日 2婚姻狀況: 3有否直系親屬任職與本集團(tuán)業(yè)務(wù)有關(guān)工作:有沒有 如沒有不須填寫下列項(xiàng)目 4與本集團(tuán)業(yè)務(wù)有關(guān)之親屬姓名關(guān)系職位及負(fù)責(zé)區(qū)域: 姓名職位及負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)系父母 夫妻 子女 兄弟 姊妹 i ii iii 所屬公司: iiiiii 乙。
9、 元,社會保險由 元調(diào)整到 元.故原合同保潔費(fèi)用需每月增加:項(xiàng)目調(diào)整前調(diào)整后增加費(fèi)用最低工資標(biāo)準(zhǔn)職工社會保險費(fèi)小 計原合同人數(shù)人月增加費(fèi)用總計元月二根據(jù)本協(xié)議第一條,自 年 月 日起至 年 月 日起,原合同總價為人民幣 元月不含擦手紙卷筒紙。
10、購計劃,號應(yīng)提交下月維修備件采購計劃,2525 號由經(jīng)理室核準(zhǔn)后報總經(jīng)理批號由經(jīng)理室核準(zhǔn)后報總經(jīng)理批 準(zhǔn)采購.準(zhǔn)采購. 4 4采購人員應(yīng)在每月采購人員應(yīng)在每月 1 1 日持總經(jīng)理簽復(fù)的采購單,在一星期內(nèi)采購?fù)戤?日持總經(jīng)理簽復(fù)的采購單,在一。
11、配電箱電源干線上的工作;二次結(jié)線回路上的工作,無需將高壓 設(shè)備停電者;轉(zhuǎn)動中的發(fā)電機(jī)上的工作. 4. 其他工作用口頭或電話命令.口頭或電話命令必須清楚正確,值班人員應(yīng)將 發(fā)令人負(fù)責(zé)人及工作任務(wù)詳細(xì)記人操作記錄簿中,并向發(fā)令人復(fù)誦核對一遍. 。
12、2 檢查裝修單元入戶大門窗是否關(guān)閉,是否按小區(qū)施工時間的規(guī) 定按時施工; 3.3 檢查有噪音異味的作業(yè)是否在小區(qū)施工時間內(nèi)進(jìn)行并做好防 護(hù)措施; 3.4 小區(qū)內(nèi)的施工人員是否佩帶施工出入證,并配合管理員的查 驗(yàn); 3.5 裝修垃圾是否用袋裝。
13、1 本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序,確保員工能及時如數(shù)安全地領(lǐng)取工資. 2.0 適用范圍適用范圍 2.1 適用于物業(yè)公司員工的工資發(fā)放工作 3.0 職責(zé)職責(zé) 3.1 行政人事部經(jīng)理質(zhì)量控制主管負(fù)責(zé)每月員工考評及員工動態(tài)資料的編制. 3.2 財務(wù)部出。
14、萬平米以上 10 不足五萬平米 5 所屬部門級 別和數(shù)量 五個部門經(jīng)理 級部門以上 20 五個部門經(jīng)理級 部門以下 10 員工數(shù)量 100 人以上含 100 人 20 50 人以上 含 50 人 15 不足 50 人 5 行業(yè)相關(guān)工 作年限。
15、員工工資標(biāo)準(zhǔn)初稿,經(jīng)公司董 事會批準(zhǔn)后執(zhí)行. 二工資薪金在公司的費(fèi)用中屬于固定費(fèi)用,是公司成本費(fèi)用中的重 要部分,占公司收入的比重很大.因此公司各管理處員工工資薪金的發(fā)放 與管理處項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳掛鉤.凡物業(yè)服務(wù)費(fèi)在每月 14 日18 。
16、購買 ID 卡后,管理處作好登記,并標(biāo)明姓名的 ID 卡發(fā)給指定 持卡人,以便管理處隨時確認(rèn)持卡人身份,防止他人盜用. 5 持卡人須妥善保管好自己的 ID 卡,切勿轉(zhuǎn)借他人使用,如有遺失, 請業(yè)主憑身份證號碼或卡號,及時到管理處登記注銷,以。
17、樓巡更路線圖 1.8 六樓巡更路線圖 2 2巡更方案說明巡更方案說明 2.1 車庫 12 個,負(fù)一樓 14 個,一層內(nèi)場 11 個,外圍 13 個,另天臺在 10 號 6 號通道設(shè)置 2 個巡 更點(diǎn) ,二至三樓各 12 個,四樓 11 個巡。
18、措施五 落實(shí).重點(diǎn)部位每日巡查一次,其它部位每月檢查一次. 1.3 各單位要建立防火檢查檔案,每次檢查要認(rèn)真填寫檢查記錄,檢查人和被檢查單位負(fù)責(zé)人要在 記錄上簽字. 1.4 學(xué)校消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織學(xué)校有關(guān)部門每年進(jìn)行不少于 2 次的全。
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