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物業公司交接崗位制度

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物業公司交接崗位制度Tag內容描述:

1、接班人員介紹本班安全生產設備運行供汽工況材料消耗 等情況,并主動陪同接班人員按正常巡回路線進行現場檢查交班.交班負責 人應把檢查情況認真如實地填寫在運行記錄簿上. 四.運轉班考勤應由交班負責人對接班人認真考核,接班人員不得離崗,力求做 到互。

2、況明本班接班的事情明物品器械明. 3. 區域巡查之后確認無異常, 即可開始對崗位物品進行檢查和驗收, 應做到三清: 本班情況清交接問題清物品器械清. 4. 交班保安在接班保安進行接班檢查驗收時,繼續負責當值工作,待接班保安在 檢查驗收完畢認。

3、員的要求和主持下,協助處理事故, 如果事故一時難以處理完畢, 在征得接班主管或上級同意后可進行交接班.5. 交班時間發生事故時由交班主管指揮,接班主管協助,接班后發生事故由當班負責交接雙方主管簽名后為接班.6. 交接班時要嚴肅認真,做到十交。

4、 崗崗位時段 年 月 日 時至 年 月 日 時值崗人員 交接情況執勤情況記錄物品移交交班人:接班人:備注: 檢查人簽字:1 發現的問題要準確記錄,同時要記錄處理時間.2 班人確認上班崗位情況及待辦事項并簽字接班后,交班人方可離崗。

5、人協助; b確認無異常情況再進行交接班程序. 1.4 交班人員主動簡要地向接班人員介紹值班和設備運和情況,重點講明操作 注意項;接班人應仔細聆聽,如有疑問可向交班人提問,直至雙方清楚. 1.5 接班人查看上班的中控室值班記錄表 ,檢查通卡儀。

6、4 交班人員主動簡要地向接班人員介紹值班和設備運和情況,重點講明操作 注意項;接班人應仔細聆聽,如有疑問可向交班人提問,直至雙方清楚. 1.5 接班人查看上班的維修人員值勤班記錄表 ,檢查儀器工具等物品是否 齊全完好. 1.6 交接班雙方。

7、 5.辦公用品工程用具辦公設備,與工作有關的鑰匙員工證 6.其它 7.當期考勤結算 工作截止 年 月 日 行政部 1.公務用車 日期: 2.電子計算機及外設手機等通訊工具 5.書刊資料音像制品及其他貴重物品 6.局域網用戶名及密碼郵箱撤銷 。

8、當班時發現供電設備運行上有問題時,應及時處理,并填寫運行交班人員在當班時發現供電設備運行上有問題時,應及時處理,并填寫運行 記錄,口頭上應向接班人員介紹.記錄,口頭上應向接班人員介紹. 打掃配電室環境,保持整齊清潔.打掃配電室環境,保持整齊。

9、主動簡要地向接班人員介紹值班和設備運和情況,重點講明操作 注意項;接班人應仔細聆聽,如有疑問可向交班人提問,直至雙方清楚. 1.5 接班人查看上班的中控室值班記錄表 ,檢查通卡儀器工具等物品是 否齊全完好,擺放清楚;電熱瓶是否加滿水;門口拖。

10、4 交班人員主動簡要地向接班人員介紹值班和設備運和情況,重點講明操作 注意項;接班人應仔細聆聽,如有疑問可向交班人提問,直至雙方清楚. 1.5 接班人查看上班的維修人員值勤班記錄表 ,檢查儀器工具等物品是否 齊全完好. 1.6 交接班雙方。

11、 2. 集合時間:上班時間提前十五分鐘; 3. 集合目的:傳達公司和上級領導的指示,交代上班移交本班應跟進的 事項,強調工作紀律,檢查人員的作裝儀容儀表,安排人員的崗位 及交代崗位的注意事項; 4. 集合時注意事項:每位員工進入小區時應首。

12、班人員醉酒而主管未安排其它接班人員 主要設備的故障未處理完 3.3 交班人員工作 在值班記錄上填寫設備異常和事故處理情況及上級指示. 作好值班室,設備的清潔工作. 向接班人員逐項交待班中使用過的各處記錄,并會同接班人員巡查運行 設備. 3。

13、產設備運行供汽工況材料消耗 等情況,并主動陪同接班人員按正常巡回路線進行現場檢查交班.交班負責人應把檢查 情況認真如實地填寫在運行記錄簿上. 四. 運轉班考勤應由交班負責人對接班人認真考核,接班人員不得離崗,力求做 到互相制約. 五. 接班。

14、 1 以整潔 整齊的儀容在班長的組織下接受工作部署, 明確工作崗位及工作任務工作要點. 220 崗檢查購物中心東面通道門04 崗檢查購物中心南面通道門情況. 2接崗隊員,詳盡了解上一班有無異常情況,檢查接 收執勤用品,并更換對講機電板,將換。

15、 1313 2424 第五部分第五部分 工程維修類制度工程維修類制度 2424 2727 第六部分第六部分 清衛綠化類制度清衛綠化類制度 2727 2929 2011 年年 5 月月 物業公司行政管理制度規范物業公司行政管理制度規范 第一部。

16、救工作. 1.5 配合有關政府部門宣傳國家一些方針政策,與政府部門和小區住 戶實現良好溝通. 1.6 作為公司對外的窗口, 依據公司儀容 儀表要求, 講文明 講禮貌, 熱心為客戶服務,樹立小區文明高尚的整體形象. 1.7 協助配合各部門搞好。

17、證各項工作的有序開展. 4組織員工完成崗位職責,合理調配人力資源,完成對員工的各項 考核. 5組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施; 6協助物業管理相關費用的收繳工作; 8處理住戶重大事項的投訴; 9組織開展住戶意見征詢和調查。

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