1、李抵離店等情況 ; 3對觀察到各部位 營業(yè)點的狀況記錄. 4 值班時對非正常情況的記錄.重點對時間情況人員的記錄 主要有: 1在正常時間范圍內所觀察到的非正常情況可疑 人物應進行詳細記錄,并視情況與保安或有關部門聯(lián)系,采取 必要措施. 2在。

2、6 值班人員在值班期間不得做與工作無關的事情.7 值班人員必須認真填寫運行記錄及其他記錄.書寫清楚不得涂改.8 值班人員因特殊情況需要調班是,必須事前報請主管同意.9 做到三干凈:設備干凈機房干凈工作場地干凈.10 四不漏:不漏電不漏水不漏。

3、 BA 系 統(tǒng) 值班記錄: 處理意見: 處理意見: 一 卡 通 系 統(tǒng) 值班記錄: 其 他 事 項 值班記錄: 處理意見: 處理意見: 交接班留言。

4、 IC PF 電流A 200KVA UPS11 輸出 VAB VBC VCA W KVA 2高壓屏 電壓KV IA IB IC PF 電流A 200KVA UPS12 輸入 VAB VBC VCA W KVA 2DP 低壓 配電屏電 壓電流。

5、時工作后打咭.超時工作需于正常辦公時間后之首足一小時方作計算,以后則以每半小時起計. 3 員工填報此申請表后須連同工咭正本一并遞交到人事及行政部以作復核. 4 員工必須最遲于每月最后三個工作天或之前遞交到所屬人事及行政部以作審批. 信信息息。

6、日逾時工作后打咭.超時工作需于正常辦公時間后之首足一小時 方作計算,以后則以每半小時起計. 3 員工填報此申請表后須連同工咭正本一并遞交到所屬之中國人事及行政部以作復核. 4 員工必須最遲于每月最后三個工作天或之前遞交到所屬人事及行政部以作。

7、所屬部門主管批準,方可享有超時工作補償. 2 員工申報超時補償,必須于該日逾時工作后打咭.超時工作需于正常辦公時間后之首足一小時方作計算,以后則以每半小時起計. 3 員工填報此申請表后須連同工咭正本一并遞交到人事及行政部以作復核. 4 員工。

8、日逾時工作后打咭.超時工作需于正常辦公時間后之首足一小時 方作計算,以后則以每半小時起計. 3 員工填報此申請表后須連同工咭正本一并遞交到所屬之中國人事及行政部以作復核. 4 員工必須最遲于每月最后三個工作天或之前遞交到所屬人事及行政部以作。

9、審批及簽署: 申請者簽署 : 姓名: 員工編號:姓名: 備注:所有假期以每半天為計算單位.如申領之假期已累積之日數(shù),申領的剩余部份將作無薪假期計算. 各項假期政策詳情可參閱內聯(lián)網之職員手冊. 需附證明文件 請將不適用者刪去 致:人事及行政部。

10、理. 3.4 發(fā)現(xiàn)故障,值班人員無法處理時,應立即報告工程助理組織修理. 3.5 值班人員因特殊情況需調班時,應事前報告工程助理批準. 4.0 4.0 相關記錄相關記錄 4.1 值班記錄 4.2 工程派工單。

11、 IC PF 電流A 200KVA UPS11 輸出 VAB VBC VCA W KVA 2高壓屏 電壓KV IA IB IC PF 電流A 200KVA UPS12 輸入 VAB VBC VCA W KVA 2DP 低壓 配電屏電 壓電流。

12、 BA 系 統(tǒng) 值班記錄: 處理意見: 處理意見: 一 卡 通 系 統(tǒng) 值班記錄: 其 他 事 項 值班記錄: 處理意見: 處理意見: 交接班留言。

13、患,迅速排除故障,保證設備安全動作. 5 值班人員外出作業(yè)必須隨身攜帶對講機,保持聯(lián)絡. 6 值班人員必須掌握并正確實施應急處理方案.遇突發(fā)性事件,應保持 冷靜,果斷處理. 7 值班人員必須做好事故現(xiàn)場的保護工作,收集有關數(shù)據和原始記錄, 。

14、排修理. 3.4 發(fā)現(xiàn)故障,值班人員無法處理時,應立即報告工程助理組織修理. 3.5 值班人員因特殊情況需調班時,應事前報告工程助理批準. 4.0 4.0 相關記錄相關記錄 4.1 值班記錄 4.2 工程派工單 編寫: 審批: 。

15、氣 接 班 注 意 事 項 內務 事項 值班室 更衣間衛(wèi)生清掃 , 電話機使用管理狀況 , 鑰匙 鎖具交接 對講機數(shù)量 ,狀況 ,電池數(shù)量 ,狀況 . 協(xié)調事項 起,異常事件 起,是否按程序報告聯(lián)絡處理記錄 應出勤人數(shù) ,請假人數(shù) ,休假人。