物業(yè)公司企業(yè)內(nèi)部管理制度Tag內(nèi)容描述：
1、4.0 程序要點4.1 啟動前檢查4.1.1 檢查機油油位是否在標示刻度線以內(nèi),不夠加同型號機油至標示線以內(nèi)位置.4.1.2 檢查冷卻液是否在水箱蓋以下8cm左右,不夠加清水至上述位置.4.1.3 檢查電池液液位是否在極板面上15cm左右。
2、通過公司的年度工作報告與財務決算. 5提出公司董事總經(jīng)理副總經(jīng)理以上管理人員的任免和獎懲的建議,報上級公司審定,討論和決定各部室和管理處正副職人員的任免和獎懲.6依據(jù)上級公司制定的工資政策和標準對本公司的工資標準進行制定和修定. 7討論和議。
3、考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第 2 頁 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理。
4、化地進行管理,特制定本管理制度. 2 管理職責管理職責 行政人事部為公司員工培訓歸口管理責任部門,應根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略要求和員 工素質(zhì)水平等因素,分析和預測員工職業(yè)培訓的需求,制定培訓計劃,加強培訓實施的管 理,做好每次培訓的效果評估,不。
5、 二二 活動活動適用的客戶群體適用的客戶群體: : 1 購買富貴山莊 A 區(qū)或 B 區(qū)住宅或商鋪的老業(yè)主; 2 購買富貴山莊 C 區(qū)住宅及商鋪的新業(yè)主; 3 3 開發(fā)公司內(nèi)部員工; 活動活動獎勵獎勵的分配原則:的分配原則: 1. 活動獎勵。
6、 第四條 員工應有安全衛(wèi)生意識,努力學習相關(guān)知識. 第五條 對待工作應日日清 . 第六條 具備主人翁責任感, 敢于揭發(fā)和制止一切損害公司利益 的行為. 第七條 保持儀容儀表,著裝干凈整潔,佩戴工作牌. 第八條 真誠待客,堅持用心服務客戶。
7、合管理部主管崗位職責 人事專員崗位職責 行政專員崗位職責 財務管理部主管崗位職責財務管理部主管崗位職責 會計員崗位職責 收費員崗位職責 出納員崗位職責 客戶服務部主管崗位職責客戶服務部主管崗位職責 前臺接待員崗位職責 物業(yè)助理崗位職責 工程。
8、 罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài), 提高。
9、司考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)。
10、以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài)。
11、由十一種香料和特有烹調(diào)技術(shù)合成的秘方,其獨特的口味深受顧客的歡迎,餐廳生意日興 隆,這個獨家秘方沿襲至今.肯德基州為了表彰他為家鄉(xiāng)作出的貢獻,授予他桑德斯上校的稱號. 桑德斯上校一身西裝,滿頭白發(fā)及山羊胡子的形象,已成為肯德基國際品牌的最佳。
12、及作業(yè)工具的說明內(nèi)部審計作業(yè)規(guī)則及作業(yè)工具的說明 . 5 九九.審計報告編寫規(guī)則審計報告編寫規(guī)則 . 6 十十.內(nèi)部違規(guī)處罰規(guī)則內(nèi)部違規(guī)處罰規(guī)則 . 6 十一十一.其他其他 . 7 2 2 一一.目的目的 維護股東利益,加強集團內(nèi)部經(jīng)營監(jiān)督。
13、暫行辦法 41 頁 9施工部門的績效考核暫行辦法 48 頁 10業(yè)務部績效考核暫行辦法 55 頁 11公司總經(jīng)理崗位職責 62 頁 12公司副總經(jīng)理崗位職責一 63 頁 13公司副總經(jīng)理崗位職責二 64 頁 14總工程師崗位職責 64 頁 。
14、行業(yè)的持續(xù)領(lǐng)跑者 銷售額從2003年的63億元增長到1000億 元,占全國住宅市場的份額從目前的1 增長到3,每年接近60的增長. 十年戰(zhàn)略發(fā)展目標十年戰(zhàn)略發(fā)展目標 2004 2014 63 50 120 1000 3 1 60 一現(xiàn)有戰(zhàn)略。
15、司考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)。
16、司考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)。
17、DXY2091.6 突發(fā)事件或異常情況處理程序 浙江某物業(yè)管理公司工作規(guī)程某 園管理處內(nèi)部運作管理規(guī)程 文件編號 ZYJWIDXY2091.1 修訂狀態(tài) 第 A 版 第 0 次修改 主題: 管理處組織機構(gòu)及崗位職責 頁 碼 共 10 頁 第。
18、中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管。
19、 會計員崗位職責 收費員崗位職責 出納員崗位職責 客戶服務部主管崗位職責客戶服務部主管崗位職責 前臺接待員崗位職責 物業(yè)助理崗位職責 工程工程維修部主管崗位職責維修部主管崗位職責 水暖維修技工崗位職責 水電維修技工崗位職責 泥瓦維修技工崗位。
20、次上座率人均消費,及存在 的問題. 3.1.3.2 廚房廚師長匯報工作情況和菜點銷售量成本耗用量毛利率完成結(jié)果優(yōu)質(zhì)菜點達標率. 3.1.3.3 廚房和餐廳匯報近期宴會零點等任務完成情況和客人反映存在的問題,并根據(jù)預定通 報或預測下階段宴會預。
21、實施. 3.2 客戶服務部負責對客戶意見和建議的收集統(tǒng)計. 4.0 工作程序 4.1 客戶意見的收集統(tǒng)計與處理. 4.1.1 物業(yè)服務中心每年組織一次客戶意見調(diào)查. 4.1.2 客戶服務部負責向客戶發(fā)放滿意度調(diào)查表 ,并負責收回,然后將滿意。
22、以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài)。
23、公室人員職責 WYZG03001 辦公室主任崗位職責8 WYZG03002 辦公室文員崗位職責9 WYZG03003 前臺接待員崗位職責 10 WYZG03003 汽車司機崗位職責 11 第四章 物業(yè)公司部門主管崗位職責 WYZG04001。
24、核, 違反本規(guī)章制度將在考核中予以相應處罰. 不盡之處,管理處將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 口號:口號: 為創(chuàng)建優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)而努力 管理宗旨:管理宗旨: 愛崗敬業(yè) 優(yōu)良服務 整潔有序 安全舒適 管理方針: 用心做事 真。
25、司考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)。
26、部管理制度 第十章 PA 內(nèi)部管理制度 第一章第一章 行政人事部內(nèi)部管理制度行政人事部內(nèi)部管理制度 第一節(jié)第一節(jié) 總則總則 . 第二節(jié) 行政人事部概述 . 第三節(jié) 行政人事部的組織機構(gòu)圖. 第四節(jié) 行政人事部各崗位職責. 一行政人事經(jīng)理崗位。
27、生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理崗位職責29 3財務經(jīng)理崗位職責30 4政工經(jīng)理崗位職責31 5安全設(shè)備經(jīng)理崗位職責32 6預決算經(jīng)理崗位職責33 7市場開収經(jīng)理崗位職責34 8技術(shù)質(zhì)檢科科長崗位職責35 9技術(shù)資料員崗位職責36 10質(zhì)檢員崗位職責37 11。
28、暫行辦法 41 頁 9施工部門的績效考核暫行辦法 48 頁 10業(yè)務部績效考核暫行辦法 55 頁 11公司總經(jīng)理崗位職責 62 頁 12公司副總經(jīng)理崗位職責一 63 頁 13公司副總經(jīng)理崗位職責二 64 頁 14總工程師崗位職責 64 頁 。
29、按照本制度對所屬員工加以管理 和考核,違反本規(guī)章制度將在公司考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 香港雙辰物業(yè)管理公司山東分公司 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1。
30、115 綜合管理部工作職責 11116 綜合管理部主管崗位職責 11117 管理員崗位職責 11118 文員資料員崗位職責 11119 社區(qū)文化管理員崗位職員 111110 會所管理員崗位職責 111111 健身房管理員崗位職責 11111。
31、用品管理制度 14 141515 印章管理制度印章管理制度 16 16 人事管理制度人事管理制度 總總 則則 17172525 勞保用品管理制度勞保用品管理制度 26 263030 出勤管理制度出勤管理制度 31 31 請請假管理制度假管理。
32、一章內(nèi)部管理細則文本. 8內(nèi)部管理細則參考格式內(nèi)部管理細則參考格式. 9公司內(nèi)部細則公司內(nèi)部細則. 9第一章管理大綱.9第二章員工守則.10第三章財務管理.10第一節(jié)總則.10第二節(jié)財務機構(gòu)與會計人員.11第三節(jié)會計核算原則及科目報表.14。
33、必須經(jīng)公司經(jīng)理批準未經(jīng)批準離崗,按曠工論處,項目部所有人員請假三天及三天以上的由項目經(jīng)理報公司總經(jīng)理.所有人員曠工一天扣除三天工資.3嚴格遵守項目部的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行公司的考勤制度,每名人員每月休假 4 天每月不累加,休假超出天數(shù)扣除當天。
34、術(shù)管理經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益.四公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識,為員工提供學習深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新作風硬業(yè)務強技術(shù)精的。
35、理2 98第六章考勤制度第一節(jié)考勤制度第二節(jié)請銷假制度第三節(jié)因公出差管理規(guī)定第四節(jié)作息制度第七章臨時工管理第八章材料管理辦法第一節(jié)材料的管理第二節(jié)工料機結(jié)算制度第九章合同管理暫行辦法第十章宣傳工作管理辦法第二編崗位職責第一章項目經(jīng)理崗位職責。
36、頁12公司副總經(jīng)理崗位職責一 63頁13公司副總經(jīng)理崗位職責二 64頁14總工程師崗位職責 64頁15公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責 65頁16公司辦公室主任崗位職責 66頁17公司企管部主任崗位職責 67頁18公司物資供應部主任崗位職責 68頁1。
37、定待擬18公共場所衛(wèi)生包干管理規(guī)定待擬19宣傳工作管理規(guī)定待擬20酒店設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)管理規(guī)定待擬酒店公文處理規(guī)定酒店公文處理規(guī)定初稿為使酒店公文處理工作制度化規(guī)范化科學化,制定本規(guī)定.1酒店的公文,是酒店經(jīng)營管理過程中形成的具有行政管理效。
38、度 第十章PA 內(nèi)部管理制度 2第一章第一章 行政人事部內(nèi)部管理制度行政人事部內(nèi)部管理制度第一節(jié)第一節(jié)總則總則.第二節(jié)行政人事部概述.第三節(jié)行政人事部的組織機構(gòu)圖.第四節(jié)行政人事部各崗位職責.一行政人事經(jīng)理崗位職責.二行政人事副經(jīng)理崗位職責。
39、11114管理處主任崗位職責11115綜合管理部工作職責11116綜合管理部主管崗位職責11117管理員崗位職責11118文員資料員崗位職責11119社區(qū)文化管理員崗位職員111110會所管理員崗位職責111111健身房管理員崗位職責111。
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