物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)Tag內(nèi)容描述：
1、銀行存款與交款單是否相符.5協(xié)調(diào)與有關(guān)部門(mén)之間的工作關(guān)系.6積極參加培訓(xùn),發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成上級(jí)交辦其他任務(wù).簽署人:荊州市盛智物業(yè)管理有限公司20xx年4月4日。
2、員工調(diào)職升職管理3.5 員工的檔案管理3.6 員工的辭職程序3.7 辭退員工程序3.8 報(bào)酬管理3.9 福利的形式和內(nèi)容3.10獎(jiǎng)懲制度3.11培訓(xùn)工作的內(nèi)容和任務(wù)3.12員工績(jī)效考核制度4.0 行政管理制度5.0 行政人事管理部表格6.0。
3、 職務(wù)級(jí)別:直屬上級(jí):總經(jīng)理 直屬下級(jí):出納員稽核員 2.0 職務(wù)概述及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,積極參與經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益.3.0 職責(zé)說(shuō)明3.1參與制訂財(cái)務(wù)部經(jīng)濟(jì)計(jì)劃業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核分析預(yù)算財(cái)。
4、職務(wù)級(jí)別:直屬上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理 直屬下級(jí):2.0 職務(wù)概述熱愛(ài)本職工作,忠于職守,嚴(yán)守職業(yè)道德.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī).熟悉財(cái)務(wù)制度堅(jiān)持原則執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī).3.0 職責(zé)說(shuō)明3.1嚴(yán)格按照本公司的貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法的規(guī)定,辦理款項(xiàng)。
5、務(wù)級(jí)別:直屬上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理 直屬下級(jí):無(wú)2.0 職務(wù)概述稽核崗位是會(huì)計(jì)工作的重要崗位,是內(nèi)部牽制制度的具體要求.有效發(fā)揮會(huì)計(jì)反映和監(jiān)督職能,對(duì)健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序,起到重要的作用.3.0 職責(zé)說(shuō)明3.1審查財(cái)務(wù)收支.根據(jù)財(cái)。
6、工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作.25負(fù)責(zé)員工工資獎(jiǎng)金福利的分配管理工作.26負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘考核的組織工作.27負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資考勤人事統(tǒng)計(jì)工作.28負(fù)責(zé)員工外派培訓(xùn)的組織及考核后崗位調(diào)整工作.29負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù).210完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它。
7、請(qǐng)購(gòu)單按質(zhì)量驗(yàn)收,并根據(jù)發(fā)票名稱(chēng) 規(guī)格型號(hào)單位數(shù)量?jī)r(jià)格金額寫(xiě)驗(yàn)收單或收據(jù),不符合的貨物要退回, 嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān); 6. 做好定期的物資盤(pán)點(diǎn)工作,做到帳物卡三相符。
8、 業(yè)主進(jìn)出高峰時(shí)段和業(yè)主活動(dòng)比較集中的場(chǎng)所,應(yīng)注意加強(qiáng)警衛(wèi).發(fā)現(xiàn)可疑 人員要進(jìn)行監(jiān)視并有禮貌地詢(xún)問(wèn).發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子應(yīng)及時(shí)報(bào)告保安部主管. 6. 公司內(nèi)若發(fā)生重大事故或事件,要沉著冷靜,及時(shí)報(bào)告保安部主管,保護(hù)好 現(xiàn)場(chǎng). 7. 公司發(fā)生緊。
9、 每天檢查各崗位值勤情況,檢查值班記錄和工作日志并簽字; 7. 指示和管理同本班保安員職責(zé)有關(guān)的各種事宜,負(fù)責(zé)處理本班與保安工作有 關(guān)的各類(lèi)事件,做好各項(xiàng)記錄和交接; 8. 遇到突發(fā)事件及時(shí)處理,對(duì)發(fā)生事件及時(shí)填寫(xiě)報(bào)告; 9. 經(jīng)常保持同本。
10、檢查公共場(chǎng)所有關(guān)設(shè)施是否完好,若發(fā)現(xiàn)損壞遺失滴漏應(yīng)及時(shí)向 上匯報(bào). 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督垃圾日產(chǎn)日清工作. 8. 負(fù)責(zé)定期衛(wèi)生消毒滅殺工作. 9. 按照衛(wèi)生工守則工作. 10. 接受主管的監(jiān)督檢查,不斷改進(jìn)工作. 11. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。
11、管好電梯扶梯機(jī)房門(mén)電梯門(mén)電氣盤(pán)箱門(mén)專(zhuān)用鑰匙以及機(jī)房消防器 材. 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查電梯扶梯維修公司是否按標(biāo)準(zhǔn)合同中 按計(jì)劃進(jìn)行維保工 作. 9.負(fù)責(zé)對(duì)電梯扶梯接續(xù)維保以及臨時(shí)維修質(zhì)量的監(jiān)督檢查簽證工作. 10.負(fù)責(zé)完成物業(yè)管理處站長(zhǎng)交辦的其它。
12、化情況 主機(jī)制冷劑開(kāi)機(jī)及停機(jī)時(shí)高低壓力顯示情 況是否正常. 5.負(fù)責(zé)空調(diào)機(jī)房主控制柜電動(dòng)閥操作箱照明等電氣設(shè)備的檢查與維護(hù)保養(yǎng)工 作. 6.負(fù)責(zé)作好每日運(yùn)行記錄與檢查記錄. 7.負(fù)責(zé)保管好使用的工具不丟失,不損壞. 8.每日按管理部規(guī)定時(shí)間。
13、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員崗位編制管理工作. 24 負(fù)責(zé)公司員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作. 25 負(fù)責(zé)員工工資獎(jiǎng)金福利的分配管理工作. 26 負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘考核的組織工作. 27 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資考勤人事統(tǒng)計(jì)工作. 28 負(fù)責(zé)員工外派培訓(xùn)的組織及考核后。
14、年初董事會(huì)前提報(bào)本企業(yè)年度組織架構(gòu) 設(shè)置方案 2根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要提報(bào)本企業(yè)組織架構(gòu) 調(diào)整方案 3執(zhí)行董事會(huì)通過(guò)和上級(jí)公司審定的組織 架構(gòu)方案 1組織審核所屬企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置方案 2組織審定所屬企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整方案 3監(jiān)督并總結(jié)所屬企業(yè)組織架。
15、 3.1 3.1 員工招聘制度員工招聘制度 3.2 3.2 員工入職管理員工入職管理 3.3 3.3 員工規(guī)定制度管理員工規(guī)定制度管理 3.4 3.4 員工調(diào)職升職管理員工調(diào)職升職管理 3.5 3.5 員工的檔案管理員工的檔案管理 3.63。
16、排.領(lǐng)取工作報(bào)表及工作用品; 3 3在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下.統(tǒng)一列隊(duì)換崗,并認(rèn)真閱讀交接班記錄,清點(diǎn)交接的物品;在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下.統(tǒng)一列隊(duì)換崗,并認(rèn)真閱讀交接班記錄,清點(diǎn)交接的物品; 4 4保持良好的精神面貌,維護(hù)廣場(chǎng)整體形象;保持良好的精神面貌,維。
17、排.領(lǐng)取工作報(bào)表及工作用品; 3 3在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下.統(tǒng)一列隊(duì)換崗,并認(rèn)真閱讀交接班記錄,清點(diǎn)交接的物品;在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下.統(tǒng)一列隊(duì)換崗,并認(rèn)真閱讀交接班記錄,清點(diǎn)交接的物品; 4 4保持良好的精神面貌,維護(hù)小區(qū)整體形象;保持良好的精神面貌,維護(hù)小。
18、 每天檢查各崗位值勤情況,檢查值班記錄和工作日志并簽字; 7. 指示和管理同本班保安員職責(zé)有關(guān)的各種事宜,負(fù)責(zé)處理本班與保安工作有 關(guān)的各類(lèi)事件,做好各項(xiàng)記錄和交接; 8. 遇到突發(fā)事件及時(shí)處理,對(duì)發(fā)生事件及時(shí)填寫(xiě)報(bào)告; 9. 經(jīng)常保持同本。
19、檢查公共場(chǎng)所有關(guān)設(shè)施是否完好,若發(fā)現(xiàn)損壞遺失滴漏應(yīng)及時(shí)向 上匯報(bào). 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督垃圾日產(chǎn)日清工作. 8. 負(fù)責(zé)定期衛(wèi)生消毒滅殺工作. 9. 按照衛(wèi)生工守則工作. 10. 接受主管的監(jiān)督檢查,不斷改進(jìn)工作. 11. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。
20、管好電梯扶梯機(jī)房門(mén)電梯門(mén)電氣盤(pán)箱門(mén)專(zhuān)用鑰匙以及機(jī)房消防器 材. 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查電梯扶梯維修公司是否按標(biāo)準(zhǔn)合同中 按計(jì)劃進(jìn)行維保工 作. 9.負(fù)責(zé)對(duì)電梯扶梯接續(xù)維保以及臨時(shí)維修質(zhì)量的監(jiān)督檢查簽證工作. 10.負(fù)責(zé)完成物業(yè)管理處站長(zhǎng)交辦的其它。
21、程圖薪酬錄用時(shí)制定流程圖 . 165 86. 薪酬錄用時(shí)制定流程圖說(shuō)明薪酬錄用時(shí)制定流程圖說(shuō)明 . 166 87. 部門(mén)經(jīng)理任命管理流程圖部門(mén)經(jīng)理任命管理流程圖 . 167 88. 部門(mén)經(jīng)理任命管理流程圖說(shuō)明部門(mén)經(jīng)理任命管理流程圖說(shuō)明 . 。
22、理人際關(guān)系,能對(duì)外建立正常聯(lián)系,有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí). 7能精打細(xì)算,有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心. 二崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)行政事務(wù)部整體工作的把握和布置. 2負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)各階段的工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展. 3負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指。
23、供詳盡的方案. 3負(fù)責(zé)公司直屬會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理. 4負(fù)責(zé)為各會(huì)所提供與會(huì)所管理相關(guān)的一切規(guī)章制度,包括會(huì)員制章程經(jīng)營(yíng)管理制度員工崗位職 責(zé)等. 5定期巡回對(duì)各會(huì)所的日常管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)管,在經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)財(cái)務(wù)管理器材保養(yǎng)環(huán) 境保潔費(fèi)用效益等方。
24、實(shí)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí). 2有豐富的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn). 3具有較強(qiáng)的組織指導(dǎo)能力. 4具有較強(qiáng)的決策協(xié)調(diào)能力. 5具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力. 6具有感召力凝聚力和影響力. 7具有處理危機(jī)和在壓力下工作的能力. 8具有學(xué)習(xí)和改革。
25、 1313 2424 第五部分第五部分 工程維修類(lèi)制度工程維修類(lèi)制度 2424 2727 第六部分第六部分 清衛(wèi)綠化類(lèi)制度清衛(wèi)綠化類(lèi)制度 2727 2929 2011 年年 5 月月 物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范 第一部。
26、績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估, 行政部會(huì)發(fā)給員工正式聘用通知; 如未能通過(guò)試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估, 行政部會(huì)通過(guò)員工延長(zhǎng)試用期或終 止與該員工的勞動(dòng)合同.試用期表現(xiàn)評(píng)估表存入員工人事檔案中. 4行政部負(fù)責(zé)為每一位員工建立人事檔案,員工入職時(shí)需提供以下 詳細(xì)資料。
27、 1313 2424 第五部分第五部分 工程維修類(lèi)制度工程維修類(lèi)制度 2424 2727 第六部分第六部分 清衛(wèi)綠化類(lèi)制度清衛(wèi)綠化類(lèi)制度 2727 2929 20 xx 年年 5 月月 物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范 第一。
28、進(jìn)公司須戴工作證; 4.4 嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司; 4.5 凡遺失工作證工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng); 4.6 不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理; 4.7 公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用; 4.8 公司發(fā)放的作業(yè)服安。
29、司考核中予以相應(yīng)處罰. 不盡之處,公司將適時(shí)予以補(bǔ)充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責(zé) 公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家省市有關(guān)物業(yè)管理的方針政策. 2帶領(lǐng)全體員工對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)。
30、餐飲總監(jiān)總監(jiān)級(jí) 房務(wù)總監(jiān)總監(jiān)級(jí)組成.總經(jīng)理與行政辦必須做到公平公正公開(kāi)管理;合情合理合規(guī)處 事. 二行政辦的工作范圍二行政辦的工作范圍 集團(tuán)是酒店的投資者,管理公司是酒店的管理者,酒店總經(jīng)理是酒店的經(jīng)營(yíng)者.每次董事管 理公司行政聯(lián)席會(huì)議前。
31、 進(jìn)公司須戴工作證; 4.4 嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司; 4.5 凡遺失工作證工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng); 4.6 不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理; 4.7 公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用; 4.8 公司發(fā)放的作業(yè)服。
32、組織機(jī)制及人員編制,制定本公司有關(guān)勞動(dòng)人事培訓(xùn)考核等方面人事制度和公司行政管理制度.2. 負(fù)責(zé)起草日常工作計(jì)劃,報(bào)告,組織和安排總經(jīng)理辦公及其他會(huì)議,并將會(huì)議精神貫徹情況及時(shí)反饋.3. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃安排及建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù), 根據(jù)定編及各部。
33、位 :各部門(mén)經(jīng)理職務(wù)概述職務(wù)概述 :作為酒店行政人事部經(jīng)理,全面掌握國(guó)家有關(guān)行政人事管理的方針,政策和法律法規(guī),保證其在酒店的貫徹和實(shí)施.結(jié)合酒店的具體情況制定并落實(shí)相應(yīng)的行政人事管理制度.合理調(diào)整各部門(mén)各工作崗位人員結(jié)構(gòu),確保人力資源的共。
34、位 :各部門(mén)經(jīng)理職務(wù)概述職務(wù)概述 :作為酒店行政人事部經(jīng)理,全面掌握國(guó)家有關(guān)行政人事管理的方針,政策和法律法規(guī),保證其在酒店的貫徹和實(shí)施.結(jié)合酒店的具體情況制定并落實(shí)相應(yīng)的行政人事管理制度.合理調(diào)整各部門(mén)各工作崗位人員結(jié)構(gòu),確保人力資源的共。
35、組織機(jī)制及人員編制,制定本公司有關(guān)勞動(dòng)人事培訓(xùn)考核等方面人事制度和公司行政管理制度.2. 負(fù)責(zé)起草日常工作計(jì)劃,報(bào)告,組織和安排總經(jīng)理辦公及其他會(huì)議,并將會(huì)議精神貫徹情況及時(shí)反饋.3. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃安排及建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù), 根據(jù)定編及各部。
36、工作分配流程三補(bǔ)充員工工作流程四員工離店工作流程五辦理員工離店手續(xù)流程六工資分配工作流程七養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程八食品衛(wèi)生檢驗(yàn)流程九員工體檢工作流程十編制教育培訓(xùn)計(jì)劃工作流程十一員工崗位資格培訓(xùn)工作流程十二崗位提高培訓(xùn)工作流程十三員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。
37、因,及時(shí)采取節(jié)能措施.5審定下屬人員及班組工作計(jì)劃,統(tǒng)籌工作安排與人力調(diào)配,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況.6組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計(jì)劃備件購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,并組織實(shí)施.7深入了解員工的思想狀況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)教育,培養(yǎng)員。
38、工作分配流程三補(bǔ)充員工工作流程四員工離店工作流程五辦理員工離店手續(xù)流程六工資分配工作流程七養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程八食品衛(wèi)生檢驗(yàn)流程九員工體檢工作流程十編制教育培訓(xùn)計(jì)劃工作流程十一員工崗位資格培訓(xùn)工作流程十二崗位提高培訓(xùn)工作流程十三員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。
39、會(huì)所主任清潔部主管租賃部主任說(shuō)明說(shuō)明: :經(jīng)理在盛和偉業(yè)投資集團(tuán)公司事業(yè)一部房地產(chǎn)公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)理在盛和偉業(yè)投資集團(tuán)公司事業(yè)一部房地產(chǎn)公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下, ,負(fù)責(zé)集團(tuán)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司方針政策的貫徹落實(shí)公司方針政策的貫徹落實(shí),以及物業(yè)公司的全面。
40、能行政管理學(xué)法學(xué)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理學(xué)行業(yè)政策與狀況.培訓(xùn)方向個(gè)人素質(zhì)1具有酒店管理的職能:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)指揮和控制能力.2責(zé)任心承受壓力能力分析能力談判能力商業(yè)敏感性較強(qiáng).管理權(quán)限決策權(quán)限審批權(quán)限監(jiān)督權(quán)限審核權(quán)限其他部門(mén)聯(lián)系酒店各部門(mén)上。
41、承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)崗位薪資:2000元月一負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助副總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,檢查和督辦有關(guān)工作;負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作。
42、營(yíng)部管理員職責(zé).22第五章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部職責(zé).23一營(yíng)銷(xiāo)部主管職責(zé).24二銷(xiāo)售員職責(zé).25第六章招商部職責(zé).26一招商部主管職責(zé).27二招商部業(yè)務(wù)員職責(zé).28第七章維修部職責(zé).29一維修部主管職責(zé).30二維修部技工職責(zé).31三電工職責(zé).32第八章保。
43、營(yíng)部管理員職責(zé).22第五章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部職責(zé).23一營(yíng)銷(xiāo)部主管職責(zé).24二銷(xiāo)售員職責(zé).25第六章招商部職責(zé).26一招商部主管職責(zé).27二招商部業(yè)務(wù)員職責(zé).28第七章維修部職責(zé).29一維修部主管職責(zé).30二維修部技工職責(zé).31三電工職責(zé).32第八章保。
44、動(dòng)的安排.5.負(fù)責(zé)客訪預(yù)報(bào),來(lái)訪接待,6.負(fù)責(zé)公司行政資料合同的搜集整理和歸檔管理工作.7.負(fù)責(zé)印鑒的管理工作及公司資質(zhì)申報(bào)企業(yè)的年檢等方面的工作.8.負(fù)責(zé)與政府協(xié)會(huì)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作.9.負(fù)責(zé)發(fā)行公司內(nèi)刊,組織開(kāi)展公司各種文化活動(dòng).10. 。
45、ODE PT 001 工作概述工作概述 JOB SUMMARY: 運(yùn)用行政人事科學(xué)管理知識(shí),掌握勞資政策和勞資人事工作方面的有關(guān)制度,負(fù)責(zé)酒店勞資人事管理工作.掌握酒店各部門(mén)的人員定編,工資和工作時(shí)間安排情況,確保各項(xiàng)勞動(dòng)勞資人事經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的。
46、作概述工作概述 JOB SUMMARY:運(yùn)用行政人事科學(xué)管理知識(shí),掌握勞資政策和勞資人事工作方面的有關(guān)制度,負(fù)責(zé)酒店勞資人事管理工作.掌握酒店各部門(mén)的人員定編,工資和工作時(shí)間安排情況,確保各項(xiàng)勞動(dòng)勞資人事經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成.負(fù)責(zé)員工檔案的管理。
47、維護(hù)工作, 發(fā)生事故與政府警務(wù)部門(mén)配合.2 保安人員在維護(hù)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的公共秩序時(shí),應(yīng)當(dāng)履行職責(zé),不得侵害公民的合法權(quán)益.3 安保人員進(jìn)行管理時(shí),不得違反法律法規(guī)和業(yè)主規(guī)約的有關(guān)規(guī)定.2 2設(shè)備養(yǎng)護(hù)設(shè)備養(yǎng)護(hù)1 項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)相關(guān)管線(xiàn)和公共部位 公。
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