物業公司行政管理制度范本Tag內容描述：
1、911棉大衣管理規定1213公司郵箱管理制度1415保密制度1617簽字流程18撤店流程19加盟管理流程20關于公司記過警告的相關規定.21會議室管理制度.2223會議管理制度.24辦公用品管理制度.2528員工激勵約束監督管理制度.29。
2、圍 本規定適用于東方華府物業服務中心 3 3 職責職責 : 服務中心行政部為服務中心文明辦公環境管 理工作的監督管理部門,負責服務中心文明辦 公環境的日常檢查指導考核和管理. 一文件擺放一文件擺放 文件架定置擺放; 文件架內只放置放置的文件。
3、服務承諾; 六呼和浩特市物業管理服務收費標準價目表; 七有償服務收費標準等. 第四條第四條 物業管理公司標識物業管理公司標識 一在管理項目入口顯眼位置懸掛公司銘牌及物業管理人標識; 二在物業管理公司門口選擇合適醒目的墻面懸掛公司統一制作的標。
4、備管理.17 5. 8 復印機管理.19 5. 9 辦公用品管理.20 5.10 機動車管理及調度.21 5.11 自行車管理.23 5.12 單身員工住房管理.24 5.13 員工伙食管理.25 6附件. 附件一 文件樣式.27 附件二 。
5、 圍.3 3參考資料.3 4定 義.3 5行政管理: 5. 1 公文管理.4 5. 1.a.保密管理.7a 5. 2 印章管理.8 5. 3 會議制度及會議管理.9 5. 4 寫字樓管理.12 5. 5 通訊設備管理.14 5. 6 復印機。
6、 1公文接收 2登記 1綜合管理部收到公文由綜合管理部文員進行拆封. 2按來文機關進行分組編號,填寫公文閱辦單 ,附在公文前面,并檢查來文的頁數附件 是否齊全,如不全應提出索補的建議,按照來文的急緩程度分急件和慢件,急件需特別說明. 3擬辦。
7、二節 獎 懲 . 11 第三章第三章 文文 秘秘 . 18 第一節 文件收發 . 18 第二節 文件存檔 . 19 第三節 保 密 . 19 第四節 文件打印 . 23 第四章第四章 會議安排會議安排 . 23 第五章第五章 差旅費差旅費 。
8、中,相信每位員工都能有獨特的機會,在公司和行業中樹立自己們前進的過程中,相信每位員工都能有獨特的機會,在公司和行業中樹立自己 的形象,傳播并共享企業的文化和創意,在發展中實現自己的價值.我們始終的形象,傳播并共享企業的文化和創意,在發展中實。
9、四章 會議安排會議安排21 第五章第五章 差旅費差旅費23 第六章第六章 門衛管理門衛管理24 第七章第七章 電話管理電話管理26 第八章第八章 車輛車輛27 第九章第九章 醫療防疫與環衛醫療防疫與環衛29 第十章第十章 公司客飯管理公司客。
10、 公司人事工作直接關系著公司的興衰,有關人員必須樹立高度責任 感,嚴格執行人事紀律,杜絕任何以權謀私,假公濟私的行為. 第四條第四條 公司人事制度總原則是:擇優錄用,人盡其才,能上能下,合理流 動,統一管理,分級負責. 第五條第五條 公司重。
11、本制度自 2006 年 X 月 X 日起執行,未盡事宜參照原有制度及本制度的原則執行,此后可就其以通 知的方式予以明確規定. 五高級分行經理以上級別人員的工資標準和提成計發標準以及考核標準另行規定. 一一 管理體制和崗位職責管理體制和崗位職。
12、 第十節 辦公用品管理規定 35 第十一節 辦公設備使用管理規定 36 第十二節 辦公區管理規定 40 第十三節 員工著裝管理規定 41 第十四節 接待工作管理規定 42 第十五節 通訊費用管理規定 45 第十六節 差旅費報銷管理規定 48。
13、衛生管理制度 . 28 一一 辦公室管理制度辦公室管理制度 為樹立和保持公司的良好形象,給全體員工提供一個良好的辦公環境,特對 辦公室管理作如下規定: 1早上 8:30 以后公司內嚴禁吃早餐. 2管理營銷類員工在工作時間內一律外著正裝,不得。
14、6 資產管理員:負責本部門資產登記,資產盤點及采購. 2.7 部門經理:負責部門行政工作及人員的安排,部門行政文件的審批,部門管理 工作的考核. 3.實施細則: 3.1 計劃考核管理: 參考文件: 計劃管理程序 3.1.1 員工年度及季度業。
15、報分管業務副 總 裁批準后方可發出. 4 公文保存與查閱 1處理完畢的紙質公文由發起部門或公司檔案管理專員進行歸檔保存. 2文件必須以紙質文檔和電子文檔兩種形式保存. 二檔案管理規定 1 管理機構與職責 1統一領導集中和分級管理.股份公司。
16、度匯編及向發生質疑的員工提供咨詢答復. 本制度匯編是成都 XX 物業管理有限公司行政政策和行政事務操作程序的指 南,主要向公司及各部門負責人和行政管理人員提供日常操作的依據參考查 詢和政策指導.本制度匯編對公司各部門均具有約束力. 本制度匯。
17、績效表現評估, 行政部會發給員工正式聘用通知; 如未能通過試用期績效表現評估, 行政部會通過員工延長試用期或終 止與該員工的勞動合同.試用期表現評估表存入員工人事檔案中. 4行政部負責為每一位員工建立人事檔案,員工入職時需提供以下 詳細資料。
18、 常州市某物業管理有限公司主要從事物業管理房屋修繕 及維護,室內外清掃服務,綠化養護服務.目前,公司設總經理室管 理部行政部財務部. 第五條 本公司模范遵守中華人民共和國法律法規. 第六條 本公司各管理項目為公司的下屬部門,受公司某領導和管。
19、示的學歷證 身份 證,并將其復印件存檔; 3 面試負責人與求職人員共同詳細填寫的 員工 登記表 ; 4 根據對求職人員的評價決定錄用儲備不錄用 等的不同進行分類后,分別存檔; 5 員工入職時, 員工與公司簽訂的 勞動合同 保密合同 ; 6 。
20、第七章 培訓制度 第一章第一章 考勤與請假制度考勤與請假制度 一考勤制度一考勤制度 1員工上班時間為上午 9:0012:00,下午 14:0018:00冬天 17:30.一個月內允許兩次 10 分鐘之內的遲到,但每超過 10 分鐘的每次 扣。
21、 況,降低損失,消除負面影響. 二掌握各物業管理區域客戶房屋建筑結構及各類設 備設施的布局;掌握監控室機動車庫供配電機房等關 鍵部位的工作情況. 三督促檢查各類設備設施的運行情況;檢查巡視各 區域各部門落實消防安全治安管理清潔衛生情況;督 。
22、 第四條 常州市宗宇物業管理有限公司主要從事物業管理房屋修 繕及維護,室內外清掃服務,綠化養護服務.目前,公司設總經理室 管理部行政部財務部. 第五條 本公司模范遵守中華人民共和國法律法規. 第六條 本公司各管理項目為公司的下屬部門,受公司。
23、守則 一 遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業. 二 維護公司聲譽,保護公司利益. 三 服從領導,關心下屬,團結互助. 四 愛護公物,勤儉節約,杜絕浪費. 五 不斷學習,提高水平,精通業務. 六 積極進取,勇于開拓,求實創新. 年 月曰 辦公管理制。
24、受控文件, 由董事長批準頒布執行. 手冊管理的所有相關事 宜均由總經理辦公室統一負責,未經董事長批準,任何人不得將手冊提供給公司 以外的人員. 手冊持有者調離公司時, 應將手冊交還總經理辦公室辦理核收登記. 手冊持有者應妥善保管手冊,不得損。
25、第四章 會議安排會議安排21 第五章第五章 差旅費差旅費23 第六章第六章 門衛管理門衛管理24 第七章第七章 電話管理電話管理26 第八章第八章 車輛車輛27 第九章第九章 醫療防疫與環衛醫療防疫與環衛29 第十章第十章 公司客飯管理公司。
26、規范 . 16 二級庫房管理規定 . 17 工程部重要工作處理程序工程部重要工作處理程序 . 1818 設備故障的排除和處理程序 . 18 重大設備事故處理程序 . 19 能源消耗控制程序 . 20 工程部突發事件處理程序 . 21 工程部。
27、 1313 2424 第五部分第五部分 工程維修類制度工程維修類制度 2424 2727 第六部分第六部分 清衛綠化類制度清衛綠化類制度 2727 2929 20 xx 年年 5 月月 物業公司行政管理制度規范物業公司行政管理制度規范 第一。
28、工裝工牌管理規定 . 12 9職員宿舍管理制度 . 14 10公共秩序員宿舍管理制度 . 17 11餐廳管理辦法 . 19 12伙食管理委員會細則 . 20 13接待工作要求及程序 . 20 14用戶投訴處理規程 . 23 15公司印章管理。
29、在執行過程中出現的問題提出合理化建議,并有義務提議修改本制 度匯編及向發生質疑的員工提供咨詢答復. 本制度匯編是成都 xx 物業管理有限公司行政政策和行政事務操作程序的 指南, 主要向公司及各部門負責人和行政管理人員提供日常操作的依據 參考。
30、條總公司經理辦公會議分為管理工作會和業務工作匯報會. 第四條第四條每月第一二四周的周一上午 8:40 分召開管理工作會議,由總經理或指 定其他總公司領導主持,總公司其他領導及各管理部門正副職總經理主任參加,必要 時指定人員列席.主要研究公司。
31、準,使企業考核獎懲有一個客觀公正科學 合理的技術標準,同時也為職業培訓提供依據. 3.分類相關概念的說明.分類相關概念的說明. 3.1 職位的類別. 根據公司的實際情況,將公司目前的職位分成主管位和技能位兩種類型. 3.2 主管位. 指公司。
32、政管理工作 有章可循,特制定本制度. 第二節第二節 管理人員工作規范管理人員工作規范 一 公司管理人員包括:公司中層以上各部門經理部長 以上干部,財務人員會計出納 ,辦公室人員駕 駛員各部門市場綜合管理員 ,倉庫管路人員. 二管理人員必須嚴。
33、員工考勤實行挃紋簽到制,案場考勤由案場劣理負責手勱簽到制. 四上班期間遲到 1 分鐘扣款 2 元,每位員工每月有 2 次丏累計丌超過 10 分鐘的遲到機會 丌予扣款 ,其他累計遲到 5 次含 5 次戒累計超過 1 小時,扣収當月基本工資的 。
34、政管理工作 有章可循,特制定本制度. 第二節第二節 管理人員工作規范管理人員工作規范 一 公司管理人員包括:公司中層以上各部門經理部長 以上干部,財務人員會計出納 ,辦公室人員駕 駛員各部門市場綜合管理員 ,倉庫管路人員. 二管理人員必須嚴。
35、的規定員工考勤和休假的規定 為了維持良好的生產秩序,提高勞動生產率,保證生產工作 的順利進行,為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努 力做好本職工作,并考慮員工與家屬團聚的問題,根據國家有關 規定,結合公司的實際情況,特制定本規定 一。
36、定 6.10 資源節約管理規定 6.11 制訂各類計劃總結的管理規定 6.12 物資采購及管理控制程序 6.13 行政表格清單及樣表 7. 人事管理制度 7.1 總則 7.2 招聘與辭退管理規定 7.3 考勤制度 7.4 分配制度 7.5 。
37、有關人士或行號的饋贈賄賂或向其 挪借款項. 第二章第二章 人事管理制度人事管理制度 2 2 1 1 人員招聘錄用制度人員招聘錄用制度 1新進員工必須通過公司及用人部門兩次面試,并由用人部門通知上班. 上班前必須先辦理錄用手續或簽訂勞動合同或。
38、政管理工作 有章可循,特制定本制度. 第二節第二節 管理人員工作規范管理人員工作規范 一 公司管理人員包括:公司中層以上各部門經理部長 以上干部,財務人員會計出納 ,辦公室人員駕 駛員各部門市場綜合管理員 ,倉庫管路人員. 二管理人員必須嚴。
39、 丟失衣服費用自付, 丟失胸牌按 20 元個承擔并由公司補發.每天晨會行政主管或其代理人檢查:衣服未統一按規定著裝包括領帶一次扣 2050 元,胸牌未掛一次扣 20 元;儀表邋遢每次扣 20 元,精神不振一次扣 30 元.由行政主管出具罰單。
40、職業道德職業道德忠誠正派守紀勤勉盡職敬業.二二禮貌儀表禮貌儀表1禮貌服務:尊重客商,禮貌待人,文明用語,熱情服務.2儀表舉止:職員工作時間應穿著職業裝.男職員應穿職業裝,系領帶, 穿皮鞋,夏天不穿無領襯衫和短褲; 女職員應穿職業裙裝或褲裝。
41、文檔一圖書二專業資料三客戶檔案四辦公文檔九 訪客接待十 辦公用品十一采購十二固定資產十三物業十四公司福利十五午餐第三章業務支持一Internet 主頁二文件檔案管理三商業秘密保護四公共關系一司外二司內三投訴五廣告宣傳賽爾生物工程有限公司行政。
42、度. 12第四章財務管理制度.14第五章公司固定資產管理制度. 15第一節固定資產管理制度總則. 15第二節資產購置.15第三節資產的驗收登記與領用. 15第四節資產的使用折舊與維護. 15第五節資產報廢.16第六節固定資產清查.16第六章。
43、要從事物業管理房屋修繕及維護,室內外清掃服務,綠化養護服務.目前,公司設總經理室管理部行政部財務部.第五條本公司模范遵守中華人民共和國法律法規.第六條本公司各管理項目為公司的下屬部門,受公司統一領導和管理.第七條本公司的服務內容:恪盡職守。
44、度適用于公司全體員工.適用范圍:本制度適用于公司全體員工.3.3. 職責:職責:3.1. 綜合管理部負責監督本制度的實施;3.2. 總經理負責所有獎懲項目的最終審批;綜合管理部負責記錄和歸檔;4.4. 獎勵獎勵4.1. 凡符合下列條件的員工。
45、 16 二公關管理二公關管理. 16 1對外宣傳管理. 16 2信息與音像資料管理. 18 3大型活動組織管理. 18 4宣傳印刷品管理. 19 三后勤管理三后勤管理. 19 1車輛管理. 19 2寫字樓管理. 21 3會議室管理. 21。
46、護良好的辦公環境,保持統一規范的辦公秩序.5保守公司機密,以公司利益,客戶利益為重,不得從事有損公司利益,客戶利益的活動.二考勤制度1工作時間9:0018:00用餐時間:每次不得超過 30 分鐘2休息制度銷售部為每周六天工作日, 銷售人員原。
47、不返還定制工作服費用.3當天補休但需回公司辦理公事的員工,也需著裝整齊,否則視為違紀.2工作要求A員工舉止文雅,講究禮貌,待人和氣,尊重上司和同事,團結協作,不得造謠 生事.B工作時間內,不得做與工作無關的事,不得睡覺聊天,串崗高聲談笑,禁。
48、作日志 請假條及考勤表的記錄為依據,若工作日志當天未記錄, 考勤表雖有考勤記錄,核算工資時仍視作未出勤.三保持高度防火意識,做到安全用電用火,宿舍內不得隨意亂接亂拉電線,做到人走燈滅,電源斷.宿舍內不允許用電爐煤爐,一經發現一律予以沒收.四。
公安局備案號：湘公網安備 43010402001070號 | 工信部備案號:湘ICP備17000430號-5 | ICP經營許可證：湘B2-20190120 | 出版物經營許可證：新出發岳文字第43010420211號
