物業(yè)公司員工入職制度Tag內(nèi)容描述：
1、要用對待客戶的思想對待所有人,嚴(yán)禁客戶和非客戶區(qū)分對待.4 客戶是我們存在的價值.5 超出客戶的期望,哪怕超出一點點,都有價值.6 滿意服務(wù)問題的解決愉快的感覺;我們1的失誤,對客戶來說就是100錯誤.一 物業(yè)服務(wù)內(nèi)容1 客戶服務(wù):1 細(xì)心。
2、類別性質(zhì)與原則性質(zhì)與原則 四四物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié)物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié) 五五發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用 第一部分:物業(yè)管理基礎(chǔ)知識第一部分:物業(yè)管理基礎(chǔ)知識 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價值價。
3、工作經(jīng)歷起止時間工作單位及部門職務(wù)及職責(zé)范圍證明人聯(lián)系電話地址家庭主要成員姓名年齡與本人關(guān)系祥細(xì)通信地址聯(lián)系電話本公司任職之親友姓名部門職位與本人關(guān)系聲明:本人保證以上所填報資料真實,如有虛報或隱瞞或有其他違法事實存在,經(jīng)查實后,本人愿接受。
4、企業(yè)文化 以人文為目標(biāo),注重創(chuàng)造協(xié)調(diào)和諧的氣氛,追求美好的人生. 一一. . 企業(yè)文化的含義企業(yè)文化的含義 企業(yè)文化指企業(yè)員工共同遵循的人生指導(dǎo)原則,以及在這些原則指引下的企 業(yè)運作方式和員工群體生活. 企業(yè)精神是指企業(yè)的生產(chǎn)意識集體意識文。
5、3 層 E 座地上 9 層地下 3 層 DE 兩座地下連通. 三 大廈功能組成 1大廈 D 座 524 層,共 20 層為高級寫字樓,用于租賃給客戶作為公用房, 每層 1222m2,各層寫字間均為開敞式大開間布局,可以隨意間隔. 2裙房,共。
6、具體結(jié)果是使用價值和價值的統(tǒng)一體和非商業(yè)性質(zhì)的服 務(wù)不以交換為目的,不把服務(wù)作為商品,靠國家財政撥付活動經(jīng)費,服務(wù)勞動 的具體結(jié)果是滿足社會公共需求,保障社會正常的生活秩序 .旅游服務(wù)一般應(yīng)屬 于直接與人接觸的服務(wù)和商業(yè)性質(zhì)的服務(wù).服務(wù)與被。
7、互相推諉扯皮. 4. 具有強烈的質(zhì)量意識和安全觀念,貫徹質(zhì)量體系,遵守操作規(guī)程,杜絕責(zé) 任事故. 5. 提倡勤儉辦企業(yè),自覺地為分公司增收節(jié)支,提倡精打細(xì)算,千方百計降 低各項管理費用. 6. 工作時間要穿統(tǒng)一制作的工作服.外出辦事時間穿深。
8、員工,公司人事部要及時與入職人員 聯(lián)系確認(rèn),并及時將情況反饋到用人部門 . 2 公司人事部門檢查入職人員證件是否真實及齊備. 1 證件齊備且真實者按正常程序辦理入職手續(xù). 2 證件不齊備者,由公司人事部經(jīng)理確認(rèn)后可先辦理入職手續(xù), 并要求員。
9、備教育 第五天 工程部安全工作管理制度 第六天 工程部安全管理工作制度工具的管 理通訊設(shè)備的管理設(shè)備管理制度 第七天 供水供電的管理工程部交接班制 度工程監(jiān)督驗收制度 第八天 公司規(guī)章制度公司概況環(huán)境因素 重大危險源質(zhì)量方針目標(biāo) 第九天 培。
10、處理 第七天 崗位實操 第八天至 第十二天 崗位實操 十三天 崗位職責(zé)操作 十四天 培訓(xùn)總結(jié)與考核 培訓(xùn)管理 員鑒定 人力資源 部負(fù)責(zé)人 意見 說明:1培訓(xùn)負(fù)責(zé)人即培訓(xùn)老師,培訓(xùn)老師負(fù)責(zé)講課考核. 2核成績分優(yōu)90 分 良80 分 中70 。
11、 四 天 三大步伐:齊步跑步正步 三大步伐:齊步跑步正步 第 五 天 軍體拳第一套 第 六 天 調(diào)車進(jìn)口崗出口收費 地下室各大堂消防中心 第 七 天 培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)主 管鑒定 人 力 資 源 部 負(fù) 責(zé) 人 意 見 說明: 1負(fù)責(zé)人即培訓(xùn)老。
12、工作牌. 3 工服套西服套領(lǐng)帶條帽 子頂離職或辭退時必須干洗,否則每件 扣 20 元,如有遺失,按原價賠償. 4 購置襯衫 2件,價格 50 元件,共 100元. 5 簽署勞動合同 6 更衣柜鑰匙 7 胸卡離職或辭退時退回,否則扣款 50 。
13、內(nèi)容包括通用部分和業(yè)務(wù)部分.通用部分包 括普通員工考核通用部分,領(lǐng)班及領(lǐng)班以上職位員工考核通用部分. 對普通員工考核的通用部分內(nèi)容包括:服務(wù)意識儀容儀表行為舉 止考勤紀(jì)律五方面. 對領(lǐng)班及領(lǐng)班以上職位員工考核的通用部分內(nèi)容包括:服務(wù)意識責(zé)。
14、 主要從事房地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理房地 產(chǎn)中介顧問等業(yè)務(wù).集團總部位于深圳 市福田中心區(qū)卓越大廈,在2003年深圳 市國土局房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)年度評審中, 卓越集團列居深圳行業(yè)排名第五. 卓越集團及其屬下控股公司自92年開始,即分 別在深圳北京上海。
15、的我們,在社會生活中 還要謀求提高和發(fā)展,擔(dān)當(dāng)角色,所以,我們更應(yīng)當(dāng)把我們所從業(yè)的企業(yè) 看作是一個所能夠全面提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)的學(xué)校和在工作崗位中能 夠不斷展示自我生存價值的一個舞臺,這個認(rèn)知應(yīng)該是我們物業(yè)從業(yè) 人員能夠在物業(yè)職業(yè)生涯中不斷。
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