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物業公司員工手冊完整版

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1、禮貌的外在表現是通過儀表儀容以及語言和動作來體現的.講究禮貌禮節不僅有助于維護整個社會的安定團結,而且有利于社會的健康發展.物業管理行業屬于服務業第三產業,為人服務是其生產活動的主要形式.因此在與人打交道為業主搞好服務中,講究禮貌禮節,對于。

2、誠實地履行自己的職責,任何私人理由都不應成為其職務行為的動機.2.1.2維護公司利益是職員的義務.職員不得從事參與支持縱容對公司有現實或潛在危害的行為.發現公司利益受到損害,職員應向公司匯報,不得拖延或隱瞞.2.1.3在未經授權的情況下,職。

3、園區概況,及與服務有關的各種知識有一定的了解,以隨時滿足業主住戶的需要.能力即應會.不僅要熟練本崗位的技能技巧,要有應變能力,以滿足不同業主住戶的要求.態度.指儀容儀表及待人接物的態度.不同崗位有不同的要求,儀容儀表要規范得體干凈大方笑容可。

4、密條例3泄密懲處第二部分人力資源管理制度一織架構與崗位說明1組織結構設計2部門與崗位設計及人員編制擬訂3部門職責說明4崗位說明書二人員招聘聘用管理系統1人員招聘與錄用1人力資源計劃2招聘渠道和招聘信息發布3員工來源4甄選工作5錄用6招聘的有。

5、外 流 準確定位 服務型公司服務型公司 物業人員是為業主服務的人員,不是管業主 的人員. 某小區業主 盛世家園服務標準 接待業主熱情周到 本崗職責當場處理 復雜問題及時上報 第一受理責任不推 有事而來滿意而歸 三個基本方面 服務基本準則 保。

6、金:HK II. II. 親親屬屬利利益益申申報報 1如沒有親屬任職與本集團業務有關工作,請在此 加上號及不須填寫下列項目, 并在III簽署作實. 2與本集團業務有關之親屬姓名關系職位及負責區域:關系 姓名 職位及負責區域 父母 子女 夫妻。

7、工作態度散慢 壓力大業績不符合集團指標工作表現欠佳其它 員工證安排:已收回員工證未收回員工證,扣款100 最后薪酬發放安排:給予發放 暫緩發放原因: 其它補充如下: 部部門門主主管管需需知知:請請將將此此表表格格連連同同書書面面辭辭職職信信。

8、意下離職無故失蹤 給予足夠通知期離職 被要求離職解雇 詳細原因:另謀發展前線同事請注明新行業工作態度散慢 壓力大業績不符合集團指標工作表現欠佳其它 員工證安排:已收回員工證未收回員工證,扣款100 最后薪酬發放安排:給予發放 暫緩發放原因。

9、 月 日 4所 經 地 產 代 理: 5應 付 傭 金:HK II. II. 親親屬屬利利益益申申報報 1如沒有親屬任職與本集團業務有關工作,請在此 加上號及不須填寫下列項目, 并在III簽署作實. 2與本集團業務有關之親屬姓名關系職位及負。

10、報告及批復 永久 2 項目建議書 永久 3 可行性研究報告或備案的批復請示 永久 4 可行性研究報告 永久 5 項目評估文件環境影響評估報告 永久 6 計劃任務書及計劃任務書的批復 永久 7 關于立項有關的會議紀要領導講話等相關文件 永久 。

11、制度 三后置營銷后置營銷對于客戶生命周期的管理 1客戶定房到房屋交付前: 2業主接房后: 大的營銷觀大的營銷觀 二前置營銷前置營銷以終為始,一切盡在掌握 1營銷部員工從拿地階段就開始參與項目; 2營銷部內部的方案評審 第一部分:第一部分: 。

12、體系嚴謹,管理觃范,一般為知名上市公司,體系嚴謹,管理觃范, 具有聯吅代理的管理經驗,能夠通過制度對代具有聯吅代理的管理經驗,能夠通過制度對代 理公司進行嚴格管控,紳節把握到位,獎罰落理公司進行嚴格管控,紳節把握到位,獎罰落 實到位.如。

13、達廣場在建 2 上海嘉定萬達廣場在建 大連萬達中心在建 沈陽鐵西區萬達廣場在建 淮安萬達廣場在建 唐山萬達廣場在建 青島 CBD 萬達廣場在建 南京建鄴萬達廣場在建 南京河西美食天地在建 無錫萬達廣場在建 蘇州萬達廣場在建 西安解放路萬達廣。

14、會簽,從下發之 日起開始試行,請各有關部門各公司各單位在具體操作過程中,總結經驗 積累資料, 及時反饋相關意見和建議至南方項目管理中心設計部,以便在手冊修 訂過程中進一步完善. 編寫成員:劉擁軍 李竣 馬紅 王群華 郭建華 馬珺 陳蕓 董麗。

15、面,理清綠都地產現狀,并探討改進方向 地產開發業績審計地產開發業績審計 業務模塊發展業務模塊發展 概述概述 項目發展運營能項目發展運營能 力審計力審計 公司管理基礎審計公司管理基礎審計 改進方向改進方向 探討探討 A B C D E 開發業。

16、國 158 A. 核心結論綜述 海外發展經驗表明,城市不同發展階段影響了土地紅利的形成速度 與規模,驅動行業從圍繞土地開發的住宅向圍繞物業運營的商業地 產過渡 城市化階段與房地產行業業態演進 城市化率城市化率 供不應求 大量人口涌入城市,住。

17、各級工作人員的試用期考核日常考核月度考核不定期抽查 年度考核共五種考核類型; 22 各部門根據本辦法相應地制定各部門的員工考核辦法,不得超越本辦法 的基本原則,且須將考核辦法的內容上報公司行政人事辦公室主任總經理 審核公司董事長審批方可執行。

18、 4.1 新員工的培訓見第 3 頁新員工培訓流程圖 4.1.1 新員工分配招聘到公司試用期間,由綜合部負責制定新員工培訓計劃,并進行 如下內容的培訓: a 基礎培訓:公司的基本概況規章制度勞動紀律及軍訓的培訓. b 崗位培訓:崗位職責專業技。

19、精打細算,厲行節約,在成本控制中成績顯著者. 2.1.4 及時發現事故苗頭,采取果斷措施,防止重大事故發生者. 2.1.5 見義勇為,使國家和企業顧客的財產免受重大損失者. 2.1.6 其它公司認為應予獎勵的,由公司領導研究決定. 2.2 。

20、內容包括通用部分和業務部分.通用部分包 括普通員工考核通用部分,領班及領班以上職位員工考核通用部分. 對普通員工考核的通用部分內容包括:服務意識儀容儀表行為舉 止考勤紀律五方面. 對領班及領班以上職位員工考核的通用部分內容包括:服務意識責。

21、核. 5.2 公司總經理負責對各部門經理的考核. 6 6 實施程序實施程序 6.1 經理部根據公司工作崗位職責對員工工作能力的要求,按照德能勤 績四方面考核內容編制員工考核表 ,并報公司總經理批準. 6.2 員工考核的計劃 每年的年中和年末。

22、5 慰 唁 假05 工 傷 假05 膳食安排05 醫療保險05 員工宿舍05 第三章:管理公司規則06 人事記錄06 忠于職守06 健康狀況06 紀 律06 第四章:獎罰條例09 序序 言言 第 3 頁 共 17 頁 歡迎您加入廣州市番禺麗。

23、W400W感性感性 容性容性 工作溫度:工作溫度: 1010 5050 工作濕度:工作濕度: 3030RH RH 80RH80RH ZigbeeZigbee智能智能開關雙鍵開關雙鍵 ZigBeeZigBee智能照明開關類智能照明開關類 產品。

24、養護管理,保潔保安綠化工作的實施方案物業的維修養護管理,保潔保安綠化工作的實施方案 第一節 業主或使用人自用部位提供維修服務的方案 第二節 物業管理區域內共用設施設備的維修措施 第三節 業主使用人裝飾裝修物業的管理措施 第四節 小區物業管理。

25、破壞團結. 五誠實敬業:保守公司的商業機密,不在外兼職,不營私舞弊,不收受賂賄和回 扣,不損公肥私.要愛護公物,不占用工作時間辦私事,私事不得使用公司的辦公交通 生產娛樂等設備設施. 六整潔端莊:工作時間應衣著整潔舉止端莊,要自覺保持工作場。

26、家,當他在進行公共關系管理和 塑造企業文化時,他代表企業的形象,以其企業家的精神為企業注入新的動力;總經理必須是一位管理家,當他 在進行人力資源財務市場和生產管理時,他必須為企業創造一系列條件,制定一系列制度,管理好企業.這 些都對總經理的。

27、法律法規條例及物業公司的實際情況而制訂. 物業公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業公司的各項人事政策及規章制度,通過 相互了解及合作的精神,共同推動物業公司的發展.員工如要進一步了解手冊內容,可向行政管理部查 詢. 員工是我們的寶貴。

28、制定出更適合瑞正創新物業發展的政策及規章. 公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解公司的各項人事政策及 規章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動公司的業務發展. 員工是企業的寶貴財富,公司將在企業總體精神政策及規章制度統一規范 下,盡。

29、要求 三 基本紀律 第五章第五章 銷售人員銷售人員行為規范行為規范 一 儀容儀表 二 言行舉止 三 保持好心情 第六章第六章 項目現場項目現場管理制度管理制度 一 銷售部人員日常具體工作要求: 二 售樓處現場考勤管理規范 三 銷售人員工作行。

30、要修本制度匯編在執行中,由于部門工作內容職責的變化需要修 訂增刪匯編中相關條款的,須先通知人力資源部,由人力資訂增刪匯編中相關條款的,須先通知人力資源部,由人力資 源部報公司領導批準后統一進行修正.源部報公司領導批準后統一進行修正. 4 本。

31、章制度房地產公司銷售部規章制度 完整版完整版 總總 則則 1 為加強銷售部管理,規范銷售代表行為,提高銷售代表素質,特制定本制 度. 2 本制度是銷售部銷售代表必須遵守的原則,是規范銷售代表言行的依據, 是評價銷售代表言行的標準.全體銷售人。

32、重要的外貿口岸之一. 青島是中國重要的海洋科研基地青島是中國重要的海洋科研基地. 青島是全國兩個青島是全國兩個中國品牌之都中國品牌之都之一.之一. 青島榮獲青島榮獲2005年年公眾最向往的中國城市公眾最向往的中國城市第一名第一名 青島是中國。

33、 5 第二章 員工職業道德規范 7 第三章 員工工作行為準則 9 第四章 人事條例 17 第五章 薪金福利 20 第六章 獎罰條例 22 序 言 歡迎您加入重慶中建科龍湖花園物業管理分公司 我公司直屬于重慶中建科置業有限公司,主要業務是小區。

34、體現了人們的文化層次和文明程度.禮貌的外在表現是通過儀表儀 容以及語言和動作來體現的.講究禮貌禮節不僅有助于維護整個社會的安定團結,而 且有利于社會的健康發展.物業管理行業屬于服務業第三產業,為人服務是其生產活 動的主要形式.因此在與人打交。

35、值的物業信息,為推動公司物業管理工作的發展出 謀劃策. 8負責公司業戶接待工作,做到儀表端莊態度和藹熱情大 方反應敏捷處事穩健. 9負責為業戶辦理入伙入住裝修手續. 10按接待來訪規定,做好來訪登記,對電話預約的來訪要及時 通知有關領導或部。

36、偵胯沉氈稀凌斟鏡償綱 哇隧售惱飼溢鴻災憤狀并勛霓衫斯院益冀簇刺涯屢滇帽徐叭猖配獻肌莊疑秘右綸臨埔苦攀諸短聶剮格墳撓華鑼膜釉消檀救哇隧售惱飼溢鴻災憤狀并勛霓衫斯院益冀簇刺涯屢滇帽徐叭猖配獻肌莊疑秘右綸臨埔苦攀諸短聶剮格墳撓華鑼膜釉消檀救 乙閏。

37、楚的了解, 明確企業 與員工雙方的權利和義務,公司編制了這本員工手冊 ,凡受聘于本公司的員 工應嚴格遵守. 本員工手冊為公司所有,請大家妥善保管,離職員工請將本手冊 歸還人力資源部. 第二章第二章 公司簡介公司簡介 某某物業管理有限公司成立。

38、門會簽,從下發之 日起開始試行,請各有關部門各公司各單位在具體操作過程中,總結經驗 積累資料, 及時反饋相關意見和建議至南方項目管理中心設計部,以便在手冊修 訂過程中進一步完善. 編寫成員:劉擁軍 李竣 馬紅 王群華 郭建華 馬珺 陳蕓 董。

39、 禮儀 7 7 . 設備工具的使用要求 7 三 . 主管培訓手冊 9 四 . 員工培訓手冊 10 五 . 工作理念 11 六 . 附表 12 1 轉正申請單 . 13 2 整改通知單 . 14 3 員工月考核表 . 15 4 . 關于員工。

40、崗位職責 1414 頁 四 綜合辦公室制度匯編 1527 頁 五 公司財務制度匯編 2730 頁 六 經營服務部崗位職責及管理制度 3049 頁 七 車輛管理部崗位職責及管理制度 4964 頁 八 先進集體個人評選表彰獎勵細則 6769 頁。

41、新物業發展的政策及規章. 公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解公司的各項人事政策及 規章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動公司的業務發展. 員工是企業的寶貴財富,公司將在企業總體精神政策及規章制度統一規范 下, 盡力做到盡善盡美。

42、律法規條例及物業公司的實際情況而制訂. 物業公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業公司的各項人事政策及規章制度,通過 相互了解及合作的精神,共同推動物業公司的發展.員工如要進一步了解手冊內容,可向行政管理部查 詢. 員工是我們的寶貴財。

43、 加班管理規定. 10 7. 假期管理制度. 12 8. 員工獎懲管理辦法. 16 9. 員工獎勵條例. 17 10. 員工懲罰條例. 18 11. 損失賠償制度. 19 12. 員工離職管理規定. 20 13. 辭退開除員工管理辦法. 。

44、信物業安全類共用行為規范 . 16 安全類共用行為規范基本禮儀 . 16 入口崗迎賓崗 . 17 巡邏崗. 18 車場出入口收費崗 . 18 中心值班崗 . 19 展廳值班崗 . 19 保潔. 19 樣板房. 20 泳池管理員 . 20 綠。

45、安裝驗收制度.193 設備的租賃管理.214 設備運行維護保養制度.215 設備改造更新管理.236 設備潤滑管理制度.247 設備越冬管理制度.268 機電設備運行匯報制度.279 電纜管理制度.2810 五小電器管理辦法.3011 設備。

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    聯吅代理聯吅代理全程工作指引全程工作指引2014年工匠杯新勢力小組作品2014年工匠杯新勢力小組作品易居營銷河北區域易居營銷河北區域聯吅代理是一場復雜的三角戀聯吅代理是一場復雜的三角戀在三角關系中占據主勱在三角關系中占據主勱要

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菏澤百年物業公司員工制度手冊(26頁).doc 文檔

    菏澤百年物業公司員工制度手冊(26頁).doc

    前言員工手冊旨在為您在菏澤百年物業服務有限公司工作期間提供有效的指導,幫助您了解本公司以及有關的政策,包括人事政策程序規章制度等,以及您在職期間享有的福利和應盡的職責,隨著工作及環境的變化,我們也在不斷的積累經驗,所以物業公司將有必

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物業公司員工培訓(4頁).doc 文檔

    物業公司員工培訓(4頁).doc

    物業員工培訓員工是第一線的工作人員,直接為業主住戶服務,工作質量的好壞,水平高低直接影響到服務質量公司聲譽和形象,因此,對員工的培訓十分重要,入職培訓,由物業管理公司人力部負責對新入職員工進行崗前培訓,崗位培訓,各部門根據實際需要及具體工作

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物業公司員工守則(3頁).doc 文檔

    物業公司員工守則(3頁).doc

    萬科員工守則1,總則1,1本準則體現了萬科價值觀的基本要求,職員應當熟知并遵守,1,2公司尊重職員的正當權益,通過本準則界定公司利益與職員個人利益,避免二者發生沖突,1,3職員違反本準則可能導致公司與之解除勞動合同,職員違反本準則給公司造

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成信物業公司員工禮儀禮節指導手冊(23頁).doc 文檔

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    成信成信物業公司禮儀禮節手冊物業公司禮儀禮節手冊目錄目錄序言序言,成信物業管理通用行為規范,儀容儀表,行為舉止,語言態度,成信物業辦公室人員行為規范,行為舉止,語言態度

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物業公司員工考核程序(2頁).doc 文檔

    物業公司員工考核程序(2頁).doc

    員工考核程序第1頁共2頁11目的目的通過對員工的考核管理,確保員工工作能力滿足規定的要求,22適用范圍適用范圍適用于公司對員工的工作表現,包括德能勤績四方面的考核,33相關標準要素相關標準要素GBT190

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物業公司員工利益申報表.xls 文檔

    物業公司員工利益申報表.xls

    致,人事及行政部由,區域分行部門申請人,員工編號,日期,員員工工利利益益申申報報表表PA27PA27請請將將此此申申請請傳傳真真至至所所屬屬地地區區之之人人事事及及行行政政部部I,I,物物業業買買賣賣申申報報1樓宇名

    時間: 2021-01-15     大小: 89KB     頁數: 2

瑞正物業公司員工工作制度手冊(38頁).doc 文檔

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    員員工工手手冊冊貴州貴州瑞正物業瑞正物業管理有限公司管理有限公司前前言言員工手冊旨在為您在貴州瑞正物業管理有限公司以下簡稱公司工作期間的工作提供有效指導,幫助您了解公司及有關的勞動制度,包括人事政策工作程序管理規定等,希望

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物業公司員工培訓規程(4頁).doc 文檔

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    1目的目的提高員工整體素質,使員工牢固掌握本崗位必須具備的專業知識和技能,保證物業管理服務質量,2適用范圍適用范圍公司全體員工3職責職責3,1工程部負責提出維修工年度技能培訓計劃要求,3,2管理處負責提出本管理處年度

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物業公司員工入職簽到表.xls 文檔
深圳某物業公司員工辭職表.xls 文檔

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    致致,人人事事及及行行政政部部員員工工辭辭職職表表PA29PA29甲甲部部,由由部部門門主主管管填填寫寫離職員工姓名,員工編號,部門,職位,受雇日期,最后工作日期,離職原因請在下列適當空格自動辭職主管同意即時離職未經

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百年物業公司員工管理制度手冊【23頁】.doc 文檔

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    前言員工手冊旨在為您在某百年物業服務有限公司工作期間提供有效的指導,幫助您了解本公司以及有關的政策,包括人事政策程序規章制度等,以及您在職期間享有的福利和應盡的職責,隨著工作及環境的變化,我們也在不斷的積累經驗,所以物業公司將有必要

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物業公司員工工作制度指導手冊【38頁】.doc 文檔

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    員員工工手手冊冊物業管理有限公司物業管理有限公司前前言言員工手冊旨在為您在物業管理有限公司以下簡稱公司工作期間的工作提供有效指導,幫助您了解公司及有關的勞動制度,包括人事政策工作程序管理規定等,希望您任職期間在享有

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青島萬家物業公司管理公司員工職業培訓手冊.ppt 文檔

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    物業公司員工職業培訓物業公司員工職業培訓青島萬家物業管理有限公司人力資源部開發商物業公司業主關系三者良性關系三者不良關系客戶滿意度三者良性關系房地產開發商物業公司潛在客戶原始客戶潛在客戶大批潛在客戶大

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物業公司員工管理制度崗位職責手冊(72頁).doc 文檔

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    物業管理員崗位職責物業管理員崗位職責1在物業管理部部長領導下,具體行使管理監督協調服務的職能,2負責管理公司清潔綠化治安維修接待回訪等項服務工作,3全面掌握區域物業公共設施設備的使用過程,4協調部長送發物業管理方面的文件,5參加

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物業公司員工獎懲條例(4頁).doc 文檔

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    1目的目的激勵先進,樹立典型,充分調動全體員工的積極性,形成一個人人爭先進求進步的良好氛圍和社會風氣,從而提高物業管理水平及企業經濟效益,2獎勵條件獎勵條件2,1凡符合下列條件之一者,將酌情給予記功記大功和晉升,2,1,1

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物業公司員工考核制度(13頁).doc 文檔

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    1員工考核制度員工考核制度一員工日常考核為客觀地評價員工的日常工作表現,提高公司對員工獎懲的準確性,更好調動員工的工作積極性,特制定本制度,一公司以部門為單位進行考核,由領班包括主任工程師對員工每天工作表現考核評分一次綜合部分

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中山市房地產物業管理物業公司員工手冊(25頁).doc 文檔
物業公司員工管理制度手冊人事制度表格(25頁).doc 文檔

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    鍛訴悼汲臼掄裝莎輾抵辟蠱趾及囚乘理瑪鄖漓嬸慶錘敦刻占蛔顏菇蓑隘任艦當舔寡芽債笆諱村犀朱訛囑刨淘銜華陋袋鍛訴悼汲臼掄裝莎輾抵辟蠱趾及囚乘理瑪鄖漓嬸慶錘敦刻占蛔顏菇蓑隘任艦當舔寡芽債笆諱村犀朱訛囑刨淘銜華陋袋友蓋滿赦烹餅突疚撓呀胳駕匣潘吟妝券

    時間: 2021-09-13     大小: 54KB     頁數: 25

連云港物業公司員工手冊規章管理制度【24頁】.doc 文檔
深圳某物業公司員工利益申報表.xls 文檔

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    致,人事及行政部由,區域分行部門申請人,員工編號,日期,員員工工利利益益申申報報表表,物物業業買買賣賣申申報報樓宇名稱及地址,買賣活動,買賣自住短期投機長線投資交易

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物業公司員工管理制度(69頁).doc 文檔

    物業公司員工管理制度(69頁).doc

    員員員員工工工工守守守守則則則則一熱愛公司,自覺維護公司的利益形象和信譽,顧全大局,專心投入,群策群力,為卓達事業發展努力工作,二遵紀守法,自覺遵守國家法律法規,維護社會公德,遵守公司規章制度,三主動工作,對工作不推諉不拖拉

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    員工績效考評作業規程員工績效考評作業規程1100目的目的為客觀地評價員工的日常工作表現,確保公平公開公正考評員工的德績能勤真實地反映員工的工作能力工作表現,切實地把工作表現和工資待遇結合起來

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