1、上班,早退是指職員在公司規(guī)定的下班時間之前提前下班.3.3一次遲到早退30分鐘以上按曠工半天處理;遲到早退30分鐘以下,當月累計達5次,按曠工一天處理,以此類推.3.4曠工是指職員未辦理任何請假手續(xù),或未得到口頭書面批準而未到職工作達半天及。

2、 工 遲到 早退 探 親 婚 產(chǎn) 假 喪 假 工 傷 上 考勤符號 出勤 加班 倒休 夜班 出差 事假 病假 遲到 早退丅 曠工 年假 產(chǎn)假 探親假 公休 工傷 喪假 法定節(jié)假日 其它 下 上 下 上 下 上 下 上 下 上 下 上 下 上。

3、12345678910111213141516171819202122232425262728293031本月合計員工簽名病假事假遲到早退曠工出勤加班3.5小時 4小時3.5小時 4小時。

4、2345678910111213141516171819202122232425262728293031本月合計員工簽名病假事假遲到早退曠工出勤加班8小時制加班時數(shù)8小時制加班時數(shù)。

5、 目的目的與意義與意義 考勤是考核員工出勤工時利用勞動紀律以及支付勞動報酬的重要依據(jù),也是維 護企業(yè)正常工作秩序的重要保證.為嚴肅工作紀律,規(guī)范考勤管理,確保出勤的準確統(tǒng) 計,特制定本制度. 第二條第二條 適用范圍適用范圍 本制度適用于物業(yè)。

6、早班班:7:0015:307:0015:30 B B班班:15:0023:3015:0023:30 C C班班:23:007:0023:007:00 工傷I出差BT喪假FL產(chǎn)假M 公眾假期PH本休日0病假帶薪S1無薪事假U 年假AL婚假ML。

7、作為上下班考勤登記時間. 第四條第四條 所有員工上下班必須親自刷卡, 嚴禁找人刷卡或代 人刷卡. 第五條第五條 員工多人出入刷卡時應有序進行, 在前面同事打卡 完成后至少 1 秒鐘方可刷卡,以免漏刷;在嘀的一聲后確認 打卡完成.因未按照要求。

8、月員工考勤空白表,張貼在各管理處公 告欄上,由管理處文員作好逐日登記. 各管理處文員 1 按公司考勤制度進行考核. 各管理處文員 1 每月最后一天下午19點后進行考勤統(tǒng)計,按照考勤表上的內容 分別統(tǒng)計,并要求員工檢查無誤后作簽字確認.在一個。

9、 準執(zhí)行 3.2 檢查員工的考勤卡有無病假事假帶薪假 3.2.1 病假需有區(qū)級醫(yī)院的休假證明,病假扣當日基本工資的一半 3.2.2 事假帶薪假按員工手冊的相關規(guī)定執(zhí)行 3.3 檢查員工考勤卡與保安部班班表上的休假是否一致 3.3.1 保安部。

10、假 事 假 曠 工 公 差 出 勤 備注 考勤員: 部門責任人: 準時出勤 早退 例休 補休 加班 遲到 病假 事假 曠工 公差 LJPMHR11。

11、 C 晚班 D事假 E 曠工 F產(chǎn)假 G 喪假 H 出差 I 換休 J遲到 K 法定假 L加班 正常休息不記錄 考勤員: 部門主管: 審核: 批準: 審 核 :批準。

12、 管理處經(jīng)理負責本管理處其他員工的簽卡請銷假加班的審批工作. 4 程序要點 工作時間.公司實行 5 天工作制.每天工作 8 小時,一般情況下,平均每天周工作時間不超過 40 小 時. a每日工作時間:一般情況下,部門員工上下班時間按以下有關。

13、 13:00 為午休用 餐時間. 保安人員:白班 7:00 至 19:00, 夜班 19:00 至第二天早 7:00. 2公司不同部門,根據(jù)工作性質不同,由各部門經(jīng)理規(guī)定每天工作時間 每周工作天數(shù).除公司特殊通知外,各部門員工應服從部門經(jīng)理。

14、技園有限公司實行定時工作制.每周一至周五為工作日, 上班時間為 9:00 點,下班時間為 17:30 點,中午休息 1 個半小時含就餐時間. 各部門及子公司特殊崗位的工作時間可根據(jù)工作性質進行調整,并報綜合管理 部備案. 第四條第四條 員工。

15、26 27 28 29 30 31 星期 職位 第 3 頁 共 3 頁 審批人簽署印章: 管理辦公室章 。

16、 3.2 分公司人力資源職能部門職責 3.2.1 執(zhí)行考勤管理制度. 3.2.2 反饋現(xiàn)行考勤管理制度的使用情況. 4 4主要內容主要內容 4 4.1.1 考勤規(guī)定考勤規(guī)定:員工考勤實行打卡和部門考勤相結合的考勤制度 4.1.1 出勤時間。

17、元的標準執(zhí)行 3.2 檢查員工的考勤卡有無病假事假帶薪假 3.2.1 病假需有區(qū)級醫(yī)院的休假證明,病假扣當日基本工資的一半 3.2.2 事假帶薪假按員工手冊的相關規(guī)定執(zhí)行 3.3 檢查員工考勤卡與保安部班班表上的休假是否一致 3.3.1 保。

18、3.1.1 負責考勤管理作業(yè)指引的編制修改完善和解釋.人事行政部是執(zhí)行部門,負責對公司全體 員工考勤執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)督,并對考勤管理實施過程中出現(xiàn)的問題進行處理; 3.1.2 負責考勤系統(tǒng)的分類指紋錄入,監(jiān)督各部門員工指紋打卡外出登記的。

19、L補休PH公休日O其他假 SYMBOLSPresentSick LeaveAbsentLateCompensate LeavePublic HolidayOthers AL年假NP無薪假MH婚假ML產(chǎn)假SH法定假 缺勤 Annual Lea。

20、Training Office for record by the last working bay of each month. 請?zhí)詈帽颈砗?于每月最后一個工作日交培訓部備案. Present 出勤 V Late 遲到 L Earlie。

21、 4.3 進公司須戴工作證; 4.4 嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司; 4.5 凡遺失工作證工作服應盡快申請補領; 4.6 不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理; 4.7 公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內使用; 4.8 公司發(fā)放。

22、制度. 二適用范圍 本管理制度適用于公司總部及外派員工. 2各子公司參照本管理制度并結合自身情況制定本公司的 考勤管理辦法. 三職責劃分 各部門負責人主管領導總經(jīng)理審批權限內員工的請假 申請; 2各部門負責人按期報送部門員工月度考勤表; 3。

23、有崗位職級本制度適用于本公司所有崗位職級 級以上的級以上的 所有員工.所有員工.2 三管理規(guī)定三管理規(guī)定 工作制度一工作制度一 周一至周五周一至周五:工作時間工作時間 0012:08 上午上午 :月:月9 月月 5 夏季夏季00 : :14。

24、時制度,原則上按以下時間實施考勤:5 月 1 日至 9 月 31 日:上午 8:3012:00,下午 14:0018:00;10 月 1 日至次年 4 月 30 日:上午 9:0012:00,下午 13:0017:30;但屬于本職工作內的重。

25、第四條凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工,享受當月本崗位基本工資職務工資和考核獎金;缺勤者,按本制度和員工崗位考核制度執(zhí)行.第五條調入新招員工按實際工作時間計發(fā)基本工資職務工資和考核獎金.第六條法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國家有關規(guī)定執(zhí)。

26、排,員工必須按所在部門規(guī)定的排班時間按時上 下班.上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡.未打卡及沒有為打卡說明 每次扣罰10元,并簽發(fā)過失通知書.2 上午上班吋的早會點名,除總經(jīng)理及正常工作人員外,必須參加全員參加. 無止當理由每次按遲。

27、早退擅離職守時間超過 30分鐘或未經(jīng)準假不在崗位者為曠工;4病假一天以上必須有醫(yī)院證明,否則酌情作事假處理.5對于遲到早退擅離職守現(xiàn)象,應進行批評教育,屬屢教屢犯的,給予適當?shù)募o律處分,由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴重后果的,應作經(jīng)濟賠償并。

28、假遲到早退丅曠工年假產(chǎn)假探親假公休工傷喪假法定節(jié)假日其它下上下上下上下上下上下上下上下上下上下 審批: 審核: 考勤員。

29、3.0 考勤界定:3.1 出勤是指職員按公司規(guī)定的工作時間,按時上下班.3.2 遲到是指職員晚于公司規(guī)定的上班時間上班,早退是指職員在公司規(guī)定的下班時間之前提前下班.3.3一次遲到早退30 分鐘以上按曠工半天處理;遲到早退30分鐘以下,當。