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物業客服獎懲制度

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1、受來訪來電的招商人員,首 問責任制是招商人員職權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出 現推諉條理不清的現象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任 制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商日記制度。

2、A A 獎懲制度獎懲制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 6 6 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT RLRL 210210 版版 本本 號號 A A 獎懲制度獎懲制度 。

3、財務部規章制度 . 18 經營部獎懲制度 . 19 公司運輸部管理制度 . 20 餐飲后勤部門管理規定 . 21 門衛值班員. 23 倉庫管理員. 24 宿舍管理規定 . 25 第三章 公司獎懲制度 . 28 公司獎勵明細表 . 28 公司。

4、結算; 2. 市場推廣人員售卡經核實屬實后每張獎勵 5 元,經核實無誤后結算; 三:懲罰制度: 1市場推廣人員,無故遲到 5 分鐘以上,將不做任何出勤記錄,并不予以任何補貼;并罰 款 50 元次; 2為確保活動成功及售卡的真實性,將對售卡的。

5、 元,經核實無誤后結算; 三:懲罰制度: 1市場推廣人員,遲到 5 分鐘以下一分鐘罰 10 個俯臥撐 5 分鐘以上扣款 10 元,無故曠工 將視為自動放棄不結工資 2.為確保活動成功及客戶信息的真實性,將對預約顧客進行隨機抽查,若存在虛假數。

6、制度適用于公司全體員工.適用范圍:本制度適用于公司全體員工. 3.3. 職責:職責: 3.1. 綜合管理部負責監督本制度的實施; 3.2. 總經理負責所有獎懲項目的最終審批;綜合管理部負責記錄和歸檔; 4.4. 獎勵獎勵 4.1. 凡符合下。

7、 消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規定的行為,責令相應部 門改正,并對有關責任人依據酒店規定予以處罰. 1.3 消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適 應實際之處進行修。

8、 110 分. 4 工作創新,管理創新,制度創新,加 210. 5 檢舉違規或損害公司利益者,加 210 分. 6 遇到對公司有利益名譽損失和重大突發性事情,予以速報并靈活妥善處置,為 公司避免了重大損失,加 210 分. 7 能主動與他人。

9、權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出現推諉條理不清的現象,使招 商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情況做詳盡記錄,以便本部門。

10、了避免在招商工作中出現推諉條理不 清的現象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問 責任制并進行考核 2招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情 況做詳盡記錄,以便本部門隨時掌握招商進度 3招商匯報制度 招商人。

11、一檔優秀檔分數為 90 分; 第事檔良好檔分數為 75 分; 第三檔及格檔分數為 60 分. 3 累計 12 月績敁考核為一個年度周期,每月 1 日至月底最后一日為一個整月 的考核周期, 各分庖月內每周一和第事月 1 日前將處罰單按崗位分類。

12、薪:加薪或晉級加薪一級; 1.1.5 特別獎:由公司給予實物或獎金 1 萬元10 萬元. 1.2 獎勵條件:獎勵條件: 1.2.1 在公司經營管理中,開拓進取,敢于創新,為規范管理,提高服務質量,增 加經營收入做出顯著成績,或有突出貢獻的。

13、打架斗歐酗酒鬧事者罰款5001000 元.三施工現場禁止吸煙,每發現一人處 1050 元罰款.四現場禁止隨處大小便,對不服從管理的人員罰款 100200 元.五施工現場和生活區宿舍不能亂寫亂刻亂畫,禁止亂丟廢棄物.否則,罰款 1050 元。

14、工程部為施工單位和監理公司工程管理的直接部門.3.2 質量檢查小組為公司工程質量進度和安全文明施工的管理部門.3.3 總經理為工程管理的第一責任人.4程序程序4.1 獎勵獎勵4.1.1 連續二次含二次檢查,符合施工規范及驗收標準的,通報表揚。

15、全獎的分類3.2.1 反違章除隱患獎勵A 在施工過程中, 發現違章操作 違章指揮, 向責任者提出意見,說明違章行為講情危險性的;B 在施工過程中,能夠指出違章,并制止其工作的;C 發現工具設備或影響安全的各類事故隱患,直接報告主管負責人,說。

16、元,而得分達到優良的,則每次獎勵 1000 元,各部門對工地現場的獎勵由各部門另行制訂.2凡發生重大傷亡事故的,罰公司經理 2000 元人,罰工地直接施工責任人 3000 元人.二 工程質量方面1要求總公司下屬各部門完成工程為優良率達 45。

17、制訂本要求.2獎勵的目的在于幫助員工建立正確的思想觀念行為職責,建立和諧的工作環境,為每位員工之間更好的配合而做好本職工作,奮發向上,爭取更好突出業績的完成.3懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作水準,又要保障工程部和員工共同利益。

18、安全文明施工未達到要求,以及違反有關規定,按以下 25 條例實行獎懲制度:1檢查班組的文明施工工作,如達到要求的,予以獎勵每次 50100元.2檢查班組的文明施工工作,如達不到要求的,予以處罰每次 50100元.3文明施工工作表現較好的班組。

19、五施工現場和生活區宿舍不能亂寫亂刻亂畫,禁止亂丟廢棄物.否則,罰款 1050 元.六現場打鬧,不戴安全帽進入施工現場的罰款 1020 元.七施工作業,要日做日清,對不清理現象處 20100 元罰款.八水泥白灰粉等易揚塵材料要注意防塵,發現故。

20、本企業的獎懲條例.一安全生產方面1公司的質安部門定期對各分公司處部所屬工地和廠房進行安全生產檢查,以國家的安全評分標準來評分,得分不合格的,每次罰公司 xx 元,而得分達到優良的,則每次獎勵 1000 元,各部門對工地現場的獎勵由各部門另行。

21、或晉級.3.2 安全獎的分類3.2.1 反違章除隱患獎勵A 在施工過程中,發現違章操作違章指揮,向責任者提出意見,說明違章行為講情危險性的;B 在施工過程中,能夠指出違章,并制止其工作的;C 發現工具設備或影響安全的各類事故隱患,直接報告主。

22、事長,經批準后發放 100 元獎金,以資鼓勵.3累計完成十個外部項目,且無任何問題,十個項目均已驗收結算經公司經理核實后上報董事長,經批準后發放 1000 元獎金,以資鼓勵.4在一個完整的施工過程中,業主對該項目監理有書面表揚贈送錦旗牌匾的。

23、勵3.1.1 連續二次含二次檢查,符合施工規范及驗收標準的,通報表揚一次,并對施工單位獎勵人民幣 200 元.3.1. 2 連續二次含二次檢查,達到安全生產管理條例及公司相關規定標準的,通報表揚一次,并對施工單位獎勵人民幣 200 元.3。

24、1.2 通過評估與獎懲機制,鼓勵我司一線員工以及項目各參建單位樹立質量與安全意識,勇于承擔質量與安全管理責任,從而提高工程質量及管理水平.2 2適用范圍適用范圍2.12.1 適用于大唐地產南寧公司所有新建及在建項目.3 3術語術語3.13。

25、3 3 適用范圍適用范圍物業管理處經警班全體隊員4 4 內容內容一為鼓勵經警班隊員立功受獎,充發調動工作積極性,對有下列行為之一者,給予501000獎勵:1因工作表現突出,收到錦旗,表揚信.為公司贏得榮譽者,根據實際情況給予相應獎勵;2在執。

26、出者.5 拾金不昧者.以上行為視情況獎勵20200元.二懲罰細則:1 工作期間擅自離崗,進行收聽收音機錄音機,收看電視或進 行其他與工作無關的活動的,發現一次罰款30元.2 工作期間接待客人, 談笑聊天, 玩忽職守者, 發現一次罰款50元。

27、款.4現場禁止隨處大小便,對不服從管理的人員罰款 100200 元.5施工現場和生活區宿舍不能亂寫亂刻亂畫,禁止亂丟廢棄物.否則,罰款 1050 元.6進入施工現場必須帶好安全帽,高處作業系好安全帶,違者管理人員罰款 20 元工人罰款 10。

28、施工人員罰款 50 元.2工地用電應嚴格規范用電,亂扯亂接并臨時用電線路,擅自動用電器設備的,造成后果自負,并罰款 50 元.3違反防火規定造成火災,按火災造成損失的 50處罰,罰款 200 元.4電火焊作業未采取必要防護措施,罰款 100。

29、的允許范圍,需要返工或造成永久缺陷者.二凡在施工包括裝卸搬運試運過程中由于操作使用調 試及保管不當造成設備材料損壞者.三質量事故分類一重大質量事故:凡工程在建設過程或竣工后,由于施工原因造成的事故,符合下列情況之一者為重大質量事故.1凡由于。

30、作行為方面的良好表現.2確保在公司內表現優秀的員工能獲得充分的尊重和榮譽.3確保獎勵機制的公開性透明性.二獎勵種類1獎勵方式的種類:部門內部通報表揚.公司內部通報表揚.院部門級先進工作者表彰2部門內部通報表揚1以下行為可以實行部門內部通報表。

31、準使用不可使用的設施.4 大聲喧嘩,遭到物業管理方或群眾投訴. 大聲喧嘩,遭到物業管理方或群眾投訴. 大聲喧嘩 群眾投訴 下班后未及時離場 內逗留.5 下班后未及時離場,工作區內逗留. 下班后未及時離場,工作區內逗留 無故遲到 6 無故遲到。

32、違反罰款條列者,由所在部門主要負責人將事跡以書面形式 逐級呈報給領導審核,經審批簽署后交行政部存檔執行.一獎勵:獎勵是成績的體現進取的動力激勵的措施,公司奉行冇功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業,1 月度優秀員工獎:1文明禮貌:言談親切舉止大方。

33、及處罰規定.1職責:1.1 項目部安全生產領導小組負責項目安全生產的全面管理.1.2 現場所有分包方和專業分包單位都必須嚴格執行項目部各項安全生產管理規定,保證本單位在施工現場的安全生產和文明施工,并搞好內業管理.1.3 項目部負責對施工現。

34、 1020的經濟責任.2作業人員在作業前不戴安全帽系安全帶及安全繩等個人防護用品,罰款 50100 元.若造成事故的,其需承擔 2030的經濟責任.3現場指揮人員違規指揮造成事故的,應承擔 2050的經濟責任.4作業人員不聽從指令而違規作業。

35、全事故,則公司追究其部門負責人的責任,包括追究經濟和行政責任.3 公司各部門應無條件接受公司安全部門的各種例行安全核查,如發現違規事件或安全隱患,應根據安檢人員的意見及時整改,安檢人員有權根據公司的制度,對違規當事人和其上級主管進行處罰.4。

36、及處罰規定 .1職責:1.1 項目部安全生產領導小組負責項目安全生產的全面管理.1.2 現場所有分包方和專業分包單位都必須嚴格執行項目部各項安全生產管理規定,保證本單位在施工現場的安全生產和文明施工,并搞好內業管理.1.3 項目部負責對施工。

37、面尺寸鋼筋加工及安裝尺寸梁柱軸線位置等偏差不符合規范要求,經書面指出在規定期限內不整改處予罰款 300 元次;3 預埋件預留管及預留洞遺漏或尺寸位置不正確,經書面指出在規定期限內不整改處予罰款 200 元次;4混凝土墻柱等構件在拆模后發現有。

38、一定成績或作出一定貢獻的保潔員給予精神及物質獎勵;二根據不同情況,公司對在工作效率及質量較差或違反公司相關規章制度及給公司造成不同程度負面影響的保潔員給予現場指導培訓批評教育直至經濟處罰.四獎懲權限:四獎懲權限:由運營管理部行政管理部各項目。

39、獎勵:如工作業績獎優秀員工獎長期服務獎.c 專項性獎勵:如創造改善獎最佳銷售獎等.具體細則和獎金額計算,由公司行政人事部與各部門根據實際情況確定.3現階段公司原則上認定有下列情形之一者,給予通報表揚:品性端正工作努力能適時完成重大或特殊交辦。

40、故的, 則該技術人員應承擔 1020的經濟責任.2作業人員在作業前不戴安全帽系安全帶及安全繩等個人防護用品,罰款 50100 元.若造成事故的,其需承擔 2030的經濟責任.3現場指揮人員違規指揮造成事故的,應承擔 2050的經濟責任.4作。

41、公司管理目標要求.第三條:管理目標:1建立安全生產文明施工管理體系,配齊專兼職安全管理人員.2公司分公司要制定年度安全管理目標,并制定措施,確保目標實現.3項目部每接一項工程首先制定安全管理目標傷亡控制安全達標文明施工并將安全責任目標分解到。

42、出具體方案,經執行確具成效者.2節約物料,或對廢料利用具成效者.3遇有災變,勇于負責,并處置得當者.4舉出違規或損害公司利益之案件者.5具有其他較大功績,足以表揚者.3公司員工有下列事跡之一者,得予嘉獎.1遇有意外事件或災變,奮不顧身,極力。

43、分項工程優良率達到 90以上的施工班組,獎勵 10001500 元按月考核 .1.2認真貫徹執行國家的建設工程質量管理條例和業主有關質量的規章制度標準,支持質檢工作,積極配合施工現場解決技術問題,沒有因技術工作影響工程質量成績顯著著,獎勵。

44、大家都要互相尊重, 互相讓步, 以共同方便施工作業為原則, 解決不了時,要及時報請班組長或上級領導協調解決,嚴禁輕易發生罵人打人等粗暴行為. 打架都要不得事前因起的先后, 是非程度及認錯態度好壞,視情處以 5030 元的罰款.對團伙性的群架。

45、業務培訓試驗室人員接受項目部的業務培訓,并由試驗室主任對員工采取講座培訓形式進行業務與技術培訓,提高員工技能.2 職責范圍2.1 試驗室的職能1接受上級試驗室的指導檢查和監督;從事具體試驗檢測工作.2貫徹執行國家交通部有關規章制度標準規程和。

46、1.1.1 是否有領導參加檔案工作小組;1.1.2 本部門兼職檔案員是否配備齊全;1.2 各類檔案歸檔制度是否建立與實施;1.2. 1 文件材料的立卷是否列入部門工作計劃中,列入部門科教人員 職責范圍之內,完成如何.1.2.2 是否在歸檔。

47、行交接制度,不得盲目蠻干,凡不聽指揮的,將處 100200usd 罰款.三全體施工人員應加強職業道德意識,愛護機具工具攪拌機吊斗水泵 卡具 支架, 工完清洗,集中入庫, 有條有理堆放, 否則見次罰款 10usd,貴重材料因此損壞,將其按價值。

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    建筑企業安全生產獎懲制度【2頁】.docx

    建筑企業安全生產獎懲制度建筑企業安全生產獎懲制度為了加強安全生產,認真貫徹安全生產,預防為主方針,特制定本制度,一學習1現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底,及時組織學習操作規程和有關法律等,并上報存檔,否則處以現場技術員或責任班組負

    時間: 2022-04-11     大小: 19.82KB     頁數: 2

電力施工企業安全獎懲制度【2頁】.docx 文檔

    電力施工企業安全獎懲制度【2頁】.docx

    電力施工企業安全獎懲制度電力施工企業安全獎懲制度1目的和適用范圍把激勵機制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺性,本辦法適用于對公司內部各部門及職工個人的獎勵,2職責2,1安全部負責組織本辦法的實施,2,2各有關部門領導和安全工

    時間: 2022-04-08     大小: 20.19KB     頁數: 3

安全生產文明施工獎懲制度【1頁】.docx 文檔

    安全生產文明施工獎懲制度【1頁】.docx

    安全生產文明施工獎懲制度安全生產文明施工獎懲制度安全生產文明施工是爭創國家優質工程的前提,因此,綜合管理和提高工人素質至關重要,一搞好場前三包,對故意毀壞花草樹木的,處50100元罰款,二施工人員間要和平相處,對打架斗歐酗酒鬧事者罰款

    時間: 2022-04-08     大小: 19.87KB     頁數: 2

工程部獎懲制度5【4頁】.doc 文檔

    工程部獎懲制度5【4頁】.doc

    技術文檔14項項目目部部獎獎懲懲制制度度河北白云建筑裝飾集團有限責任公司河北白云建筑裝飾集團有限責任公司20182018年年33月月99日日工程部獎懲細則工程部獎懲細則第一條第一條總則總則1為促進和保持工程部員工工作的積極性

    時間: 2022-04-08     大小: 22.50KB     頁數: 4

電力施工企業安全獎懲制度【2頁】.doc 文檔

    電力施工企業安全獎懲制度【2頁】.doc

    電力施工企業安全獎懲制度電力施工企業安全獎懲制度把激勵機制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺性,本辦法適用于對公司內部各部門及職工個人的獎勵,2職責2,1安全部負責組織本辦法的實施,2,2各有關部門領導和安全工作負責人按照規定的

    時間: 2022-04-08     大小: 12.50KB     頁數: 2

安全生產文明施工獎懲制度【5頁】.doc 文檔

    安全生產文明施工獎懲制度【5頁】.doc

    第第1頁頁共共5頁頁規章制度規章制度,安全生產文明施工獎懲制度安全生產文明施工獎懲制度單位單位,部門部門,日期,日期,年年月月日日第2頁共5頁安全生產文明施工獎懲制度安全生產文明施工獎懲制度安全生產文明施工是爭創國家優質

    時間: 2022-04-08     大小: 54KB     頁數: 5

招商人員考核獎懲制度(4頁).doc 文檔

    招商人員考核獎懲制度(4頁).doc

    招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度為確保招商部的工作有條理有計劃的執行,規范招商人員的招商行為活動,有效調動招商人員工作積極性,做到責任明確賞罰分明,有效的保持團隊的團結穩定性,達到項目預期的招商目標,特制定本制度,一招商人員

    時間: 2021-05-23     大小: 22KB     頁數: 4

關于導購電話營銷人員獎懲制度(1頁).doc 文檔

    關于導購電話營銷人員獎懲制度(1頁).doc

    關于導購電話營銷人員獎懲制度關于導購電話營銷人員獎懲制度為堅持公平公正的原則,力求快速高速的工作效率,因考慮本次策劃活動前期推廣的重要性和特殊性,為確保活動成功及售卡的真實性,經商場與項目組共同協商,特制定以下獎懲制度,一,工作時

    時間: 2021-05-08     大小: 22KB     頁數: 1

房地產開發公司獎懲制度.doc 文檔

    房地產開發公司獎懲制度.doc

    獎懲制度獎懲制度試行版試行版編制日期審核日期批準日期修訂記錄日期日期修訂狀態修訂狀態修訂內容修訂內容修訂人修訂人審核人審核人批準人批準人200881第一次全面修改1,1,目的,為提高工作實效,對員工做

    時間: 2021-05-11     大小: 64KB     頁數: 7

建筑工程安全生產獎懲制度【3頁】.doc 文檔

    建筑工程安全生產獎懲制度【3頁】.doc

    建筑工程安全生產獎懲制度建筑工程安全生產獎懲制度為確保各項安全管理制度的順利實施,切實體現安全第一,預防為主的原則,保障施工生產中的安全管理工作有條不紊的開展,減少和消除事故隱患,以達到各施工現場文明安全施工的目的,充分體現遵章守法光榮

    時間: 2022-04-11     大小: 12.50KB     頁數: 2

建筑工程安全生產獎懲制度【2頁】.docx 文檔

    建筑工程安全生產獎懲制度【2頁】.docx

    建筑工程安全生產獎懲制度建筑工程安全生產獎懲制度為確保各項安全管理制度的順利實施,切實體現安全第一,預防為主的原則,保障施工生產中的安全管理工作有條不紊的開展,減少和消除事故隱患,以達到各施工現場文明安全施工的目的,充分體現遵章守法光榮違章

    時間: 2022-04-11     大小: 20.73KB     頁數: 3

施工安全生產責任考核獎懲制度【3頁】.docx 文檔

    施工安全生產責任考核獎懲制度【3頁】.docx

    施工安全生產責任考核獎懲制度施工安全生產責任考核獎懲制度第一條,根據建筑法和建筑施工安全檢查標準JGJ5999的規定,為認真貫徹安全第一,預防為主的方針,切實落實安全生產責任制,制定本制度,第二條,考核內容,1各級各部門管理人員安全生產責任

    時間: 2022-04-11     大小: 20.57KB     頁數: 3

工程質量、安全生產獎懲制度【5頁】.doc 文檔

    工程質量、安全生產獎懲制度【5頁】.doc

    第第1頁頁共共5頁頁規章制度規章制度,工程質量安全生產獎懲制度工程質量安全生產獎懲制度單位單位,部門部門,日期,日期,年年月月日日第2頁共5頁工程質量安全生產獎懲制度工程質量安全生產獎懲制度為了加強管理企業的工程質量與安

    時間: 2022-04-08     大小: 54KB     頁數: 5

工程質量、安全生產獎懲制度【2頁】.docx 文檔

    工程質量、安全生產獎懲制度【2頁】.docx

    工程質量安全生產獎懲制度工程質量安全生產獎懲制度為了加強管理企業的工程質量與安全生產工作,從而提高企業的經濟效益和社會信譽,現以國家建筑施工的兩個標準,一個規范為準則,結合地方建委建筑工程質量管理監督條例來制定本企業的獎懲條例,一

    時間: 2022-04-08     大小: 19.99KB     頁數: 2

商業地產項目員工獎懲制度(2頁).doc 文檔

    商業地產項目員工獎懲制度(2頁).doc

    員工獎懲制度員工獎懲制度目的為加強公司內部管理,規范員工工作行為,提高工作效率,保障公司各項制度得到嚴格遵守,實現公司快速穩定發展,參照國家有關勞動法規,依據公司員工工作規則及各項相關辦法,規定,特制定本辦法,適用范圍本公司所有

    時間: 2021-05-19     大小: 16KB     頁數: 2

物業公司消防安全工作的考評和獎懲制度(3頁).docx 文檔

    物業公司消防安全工作的考評和獎懲制度(3頁).docx

    第1頁共3頁消防安全工作的考評和獎懲制度消防安全工作的考評和獎懲制度編制部門,編制部門,物業部物業部文件制作,文件制作,文件審核,文件審核,文件審批,文件審批,批準日期,批準日期,第2頁共3頁11消防安

    時間: 2021-05-17     大小: 17.73KB     頁數: 3

關于導購市場推廣人員獎懲制度(1頁).doc 文檔

    關于導購市場推廣人員獎懲制度(1頁).doc

    關于導購市場推廣人員獎懲制度關于導購市場推廣人員獎懲制度為堅持公平公正的原則,力求快速高速的工作效率,因考慮本次策劃活動前期推廣的重要性和特殊性,為確保活動成功及售卡的真實性,經商場與項目組共同協商,特制定以下獎懲制度,一,工作時

    時間: 2021-05-08     大小: 22.50KB     頁數: 1

云南工程勘察設計院獎懲制度【4頁】.doc 文檔

    云南工程勘察設計院獎懲制度【4頁】.doc

    云南工程勘察設計院云南工程勘察設計院獎懲制度獎懲制度一員工獎勵規定一員工獎勵規定公司鼓勵員工在努力工作的同時,將個人視為公司不可分割的一部分,明確個人利益與公司利益的一致性,公司和個人是一體的,樹立公司榜樣,可以起到以點帶面的效應,有效

    時間: 2022-04-11     大小: 50.02KB     頁數: 4

工程管理獎懲制度(其它房開公司)【4頁】.doc 文檔

    工程管理獎懲制度(其它房開公司)【4頁】.doc

    文件名稱工程管理獎懲制度版次A總頁數3文件編號,082007發布日期2007年年月月日日編制人審核人批準人1目的目的為確保建筑安裝工程質量和施工安全,針對施工過程中的質量狀況和安全隱患,依據國家建設工程標準強制性條文建筑安裝工程施工規范

    時間: 2022-04-08     大小: 45.50KB     頁數: 4

物業管理公司商業廣場招商人員考核獎懲制度(3頁).doc 文檔

    物業管理公司商業廣場招商人員考核獎懲制度(3頁).doc

    招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度為了使招商部的工作有條理有計劃的實施執行,不斷提高部門人員的綜合素質,約束規范招商人員的招商行為活動,合理調動招商人員工作積極性,做到責任明確,賞罰分明,有效的保持團隊的團結穩定性,達到項

    時間: 2021-02-01     大小: 17.50KB     頁數: 3

工地試驗室管理制度及獎懲制度(15頁).docx 文檔

    工地試驗室管理制度及獎懲制度(15頁).docx

    115工地試驗室管理制度為確保成武高速公路LRN09合同段的工程質量,嚴格過程控制,為生產技術提供過程與最終檢測結果,制訂本制度,1試驗室組織機構1,1概況本試驗室為工地臨時性試驗室,包括土工試驗結構物試驗等,屬項目部自控工程質量

    時間: 2022-04-15     大小: 28.02KB     頁數: 15

裝飾工程公司管理制度、崗位職責、獎懲制度.doc 文檔
餐飲行業酒店績效考核獎懲制度【10頁】.docx 文檔

    餐飲行業酒店績效考核獎懲制度【10頁】.docx

    1餐飲酒店績效考核獎懲制度餐飲酒店績效考核獎懲制度一績效考核規定,1主管級以上含主管級丌含分庖庖長績敁獎金主要是在月績敁考核浮勱工資中體現,以處罰單和考評表幵用形式執行,第一檔優秀檔分數為90分,第事檔良好檔分數為75

    時間: 2021-11-15     大小: 18.15KB     頁數: 10

沈陽工程學院檔案工作獎懲制度【2頁】.doc 文檔

    沈陽工程學院檔案工作獎懲制度【2頁】.doc

    沈陽工程學院檔案工作獎懲制度為提高學院檔案工作質量,完善檔案工作的各項制度,根據國務院關于加強國家檔案工作的決定中明確規定,全面推廣文書處理部門立卷,以建立統一的歸檔制度,和中華人民共和國檔案法第二章第九條在檔案的收集整理保護和提供利

    時間: 2022-04-18     大小: 16.50KB     頁數: 2

房地產開發公司獎懲制度(6頁).doc 文檔

    房地產開發公司獎懲制度(6頁).doc

    編號,編號,BTBTRLRL210210版版本本號號AA獎懲制度獎懲制度修改次第修改次第0000頁次頁次總頁數總頁數1166獎懲制度獎懲制度受控狀態,受控發放編號,生效日期,20070301編號

    時間: 2021-03-17     大小: 109KB     頁數: 6

施工現場文明施工安全生產獎懲制度【3頁】.doc 文檔

    施工現場文明施工安全生產獎懲制度【3頁】.doc

    安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度安全生產文明施工是爭創國家優質工程的前提,因此,綜合管理和提高工人素質至關重要,為了進一步搞好安全生產工作,做到文明施工,提高工地安全管理水平制定本獎懲制度,1搞好場前三包,對故意毀壞花草樹木的,處501

    時間: 2022-04-11     大小: 32.52KB     頁數: 2

施工人員現場管理及獎懲制度【3頁】.doc 文檔

    施工人員現場管理及獎懲制度【3頁】.doc

    施工人員現場管理及獎懲制度施工人員現場管理及獎懲制度永遠記住罰不是目的,是一種手段,質量管理獎懲制度質量管理獎懲制度一總則1為保證現場施工質量及各種資料及時上報,根據質量管理辦法有關規定,制定相應的獎懲政策,以達到鼓勵先進,鞭策落后的目的

    時間: 2022-04-11     大小: 31.01KB     頁數: 3

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