物業提升管理方案pptTag內容描述：
1、 2013年5月2日保利家園三期物業提升方案 為了全面提升上海保利住宅物業的管理水平,更好的為保利業主提供優質的物業服務,根據保利置業上海公司的要求,保利物業上海分公司將保利家園三期作為今年物業提升試點小區,從硬件到軟件全方位進行提升.全力。
2、現無縫化焊接,建立客戶忠誠度.2. 實施親切服務 提高一線員工的熱情度和主動服務意識 建立客戶回訪制度,主動有效識別客戶需求并應對 提高客戶對物業服務的感知能力3落實親切服務的保障機制 加強客戶服務專業線的整合共享建設 實現品質的長效性PA。
3、SO9000體系結構1確定體系文件結構大表3月5日完成品質督導2對公司級文件進行優化 確定文件修改清單; 每周平均優化4個文件;3月起實施,5月完成全部體系文件修訂客戶關系部3鼓勵員工積極參與體系文件優化 年終設立獎項獎; 每月對參與情況進。
4、交流模板 人力預算編制 現場進度梳理 查驗計劃編制 啟動會 準 備 4 集團物業管理部技術中心集團物業管理部技術中心前期介入培訓和交流模板前期介入培訓和交流模板 人力預算編制人力預算編制 編制主體:編制主體: 地區前介技術部分戶查驗負責人。
5、們務必 將自己的售場服務打造成當地標 桿.故針對新進城市,分公司在 與營銷對接方案之前,均完成摸 排本城市所有高端競品樓盤案 場服務.針對其他售場的服務, 取長補短,制定獨特的專屬方案. 二提升觸點 助力營銷 新入城市公司 深耕城市公司 蓄。
6、小區,從而以點帶面全面提高上海保利所有住宅樓盤的物業管理能力和服務水平. 一一 保利家園三期現狀保利家園三期現狀 保利家園三期現有住宅 1038 戶;入住 500 戶約 400 戶為出租 戶,管理面積 11.05 萬,收費面積 8.58 萬。
7、具體實施方案如下:戶提供周到便捷的服務,具體實施方案如下: 一專項工作時間階段劃分一專項工作時間階段劃分 1 1動員宣講階段:動員宣講階段: 20172017 年年 1111 月月 6 6 日日 20172017 年年 1111 月月 1。
8、把 100 元轉變成 200 元300 元的價值.首先是切實可行的.有可塑性可操作性.諸如員工的聘 任,你的門坎高,那些有才無德,無才無德的人肯定跨不進來.所以你 制定的標準高了,硬件軟件就都跟著有了進一步的跨越,服務標準也 就進一步提高了。
9、定在明顯位置,隨時為客戶提供便捷服務; 2增強崗位的主動性,對認識的客戶主動打招呼,面生的禮貌詢問身份核實;增強崗位的主動性,對認識的客戶主動打招呼,面生的禮貌詢問身份核實; 3每周末下午客戶集中時段,進行安全軍事訓練,提高客戶對安全的直觀。
10、戰略合作模式,實現全冠移栽提升效果采用綠化戰略合作模式,實現全冠移栽提升效果 材料運用規范化以利戰略采購,實現高品質低成本材料運用規范化以利戰略采購,實現高品質低成本 搭建信息平臺,整合設計資源,提高設計質量搭建信息平臺,整合設計資源,提高。
11、戰略合作模式,實現全冠移栽提升效果采用綠化戰略合作模式,實現全冠移栽提升效果 材料運用規范化以利戰略采購,實現高品質低成本材料運用規范化以利戰略采購,實現高品質低成本 搭建信息平臺,整合設計資源,提高設計質量搭建信息平臺,整合設計資源,提高。
12、 人力資源系統人力資源系統 4 第二階段第二階段 人力資源管人力資源管 理理 第一階段第一階段 人事管理人事管理 第三階段第三階段 人力資本人力資本 管理管理 人力資源發展的三大階段人力資源發展的三大階段 5 構建人力資源構建人力資源3P系。
13、務,具體實施方案如下:戶提供周到便捷的服務,具體實施方案如下: 一專項工作時間階段劃分一專項工作時間階段劃分 1 1動員宣講階段:動員宣講階段: 20172017 年年 1111 月月 6 6 日日 20172017 年年 1111 月月 。
14、上海保利所有住宅樓盤的物業管理能力和服務水平. 一一 保利家園三期現狀保利家園三期現狀 保利家園三期現有住宅 1038 戶;入住 500 戶約 400 戶為出租 戶 ,管理面積 11.05 萬,收費面積 8.58 萬,物業管理費 1.70 。
15、地遇到客戶駐足敬禮 PPT演義 早上跑操 展示萬科物業的精神面貌 PPT演義 停車場的貼心服務 要求:替客戶開車門泊車入位惡劣天氣遮傘替客戶提包,并能進行簡 單車輛清潔,提醒客戶管好車門. 全自動擦鞋機 銷售中心門口擺放自動擦鞋機 菜單式飲。
16、的事件來詮釋. 請大家先思考一下 品質就是符合要求,客戶的要求確定品質執行品質就是符合要求,客戶的要求確定品質執行 的標準.的標準. 通俗的說,品質就是客戶滿意.通俗的說,品質就是客戶滿意. 品質必須從客戶的觀點出發加以考慮,改進品質品質必。
17、理 Commercial Properties Operation 4 案例 Case Studies 如何提升商業物業升值潛力如何提升商業物業升值潛力 1 商業物業的核心價值 Core Value of Commercial Proper。
18、分析 2片區客戶分析片區客戶分析 3原生態價值梳理原生態價值梳理 4物業價值提升物業價值提升 1市場環境分析市場環境分析 宏觀基本面宏觀動態 2010年3月5日,兩會政府工作報告中提出堅決 遏制部分城市房價過快上漲勢頭的四大方針: 繼續大規。
19、提升服務品質 A 創新服務 公司2013年底成立,4年癿基本功運作,公司癿基礎服務得到了業主及區域行業癿 一致認可,逐漸實現樹理念,搭渠道,強交互,建信仸癿階殌性工作,2018年, 公司將基礎服務不創新服務進行融合,推出不客戶切身相關癿特色。
20、遇設計 第三節 績效考核 第四節 班長管理提升 第五節 員工系統培訓 第六節 自查自糾整改預防 第七節 總結經驗 第八節 推進時間計劃表 結束語 第一節 完善制度 按照ISO質量管理體系標準重新修訂秩序員工作手冊 ,使隊員們在工作中有章可循。
21、則五五 組織架構組織架構六六 項目宣傳設想項目宣傳設想一宣傳內容二宣傳方式三宣傳計劃四配合部門七七 公司與項目宣傳的關系公司與項目宣傳的關系八八 宣傳預算略宣傳預算略九九 評估完善評估完善十十 附件附件提升小區物業管理服務水平宣傳策劃方案提。
22、CA為循環以流程為主線以標準為依據管理方法以圖表為工具箭線為結構從簡細著手合理化明確化涵蓋QCDMSSQ 質量C 成本D 周期M 人員士氣S 安全S 服務組織目標管理活動計劃組織領導管制協調三公司層級五大管理系統由上至下由下至上橫向連接異常。
23、據公司目前狀況,建立品質管理監督部門,并落實和推進品質管理工作,使公司服務品質和能力不斷增強,業務水平不斷提高,并對服務質量和流程進一步細化,按照 ISO9000 運行文件標準以及運作,使各管理處服務水準同步提高,加強對各管理處的工作考核。
24、管力度不夠,考核制度不健全現有包干制服務方式,容易造成物業公司壓縮成本,難聘留優秀員工一線服務人員流動較大,新員工又不熟悉崗位流程和要求現階現階 段可以采取的提高服務務水平的措施優化水吧操作間的工具配置不直接為置業顧問提供水吧服務調整水吧及。
25、制作宣傳畫,在出入口擺放,引導住戶進出小區時自覺刷卡,加強人員管控; 5定期上門統計 出租戶信息,消除安全隱患; 6定期開展安全日等活動,通過安全宣傳展板或led屏播放進行宣傳引導; 7編制崗位傻瓜式操作指引,強化新職員對崗 位快速適應; 。
26、制度及存放工人上崗工牌制度及存放8 8現場圍擋現場圍擋9 9施工廠區危險作業提示牌施工廠區危險作業提示牌1010消防疏散指示圖牌消防疏散指示圖牌1111安全帽分類職能標志安全帽分類職能標志1212安全防火專題展板安全防火專題展板1313A4。
27、提高上海保利所有住宅樓盤的物業管理能力和服務水平.一保利家園三期現狀保利家園三期現有住宅 xxxx 戶;入住 500 戶約 400 戶為出租戶,管理面積11.05萬,收費面積8.58萬,物業管理費1.70元,年總收入按物業費95收繳率空置費。
28、容為:監督及督促各小區保安門崗值班及巡邏崗值班情況;指導及落實公司門崗及巡邏崗值班規范和制度要求;引導業主遵守小區進出入車輛及人員管理制度, 為業主解釋規范管理的重要性. 時間為:19:3000:00.2白天值崗:每個小區安排一個管理人員。
29、下工作計劃.一日常工作除做好本項目的日常工作之外,將加強監督對各管理部門各項工作計劃的落實情況,并客觀對待違犯公司制度不符合公司運行標準的情況,及時作出相應處理.二消防安全管理:貫徹預防為主,防消結合的消防管理方針,強化全員消防意識,建立一。
30、鍵是怎樣能把 100 元轉變成 200 元300 元的價值.首先是切實可行的.有可塑性可操作性.諸如員工的聘任,你的門坎高,那些有才無德,無才無德的人肯定跨不進來.所以你制定的標準高了,硬件軟件就都跟著有了進一步的跨越,服務標準也就進一步提。
31、 通過對中央美術學院2013 年半年多的管理,結合公司領導和學院甲方領導的要求,根據中央美術學院項目部的實際情況及管理處全體員工的現狀, 特制定此提升管理方案.本方案分為十部分,詳細內容如下:以高度的責任心為甲方服務,甲方才會認可企業的品牌。
32、等一直檢查到每一個角落,深入挖掘管理中的不足之處,及時發現管理盲區.1.2 在現場檢查中,專人對現場問題進行拍照記錄,服務中心管理團隊現場辦公將各項問題明確落實到部門落實到具體的執行人,明確具體的完成時間節點開始時間完成時間.1.3 由信息。
33、區時自覺刷卡,加強人員管控;5定期上門統計出租戶信息,消除安全隱患;6定期開展安全日等活動,通過安全宣傳展板或 DV 播放進行宣傳引導;7編制崗位傻瓜式操作指引,強化新員工對崗位快速適應;8對小區地下車庫梯間加裝攝像頭,保障人員出入受控;9。
34、上掛齊營業執照收費標準相關制度等5 月 12日2資料管理資料擺放整齊,按部門類別時間等區分, 有統一標識編號, 資料保存完好,具有相應的防潮措施1.部門資料亂放亂堆,資料完好率低,沒有統一標識編號.客服部1.文檔按類分區擺放整齊,查閱方便。
35、把 100 元轉變成 200 元300 元的價值.首先是切實可行的.有可塑性可操作性.諸如員工的聘任,你的門坎高,那些有才無德,無才無德的人肯定跨不進來.所以你制定的標準高了, 硬件 軟件就都跟著有了進一步的跨越, 服務標準也就進一步提高了。
36、自身綜合素質,優秀的員工是提升物業服務品質的保障;二是做好業主的投訴處理,不抱怨業主,而是把業主的投訴作為資源,改進和完善物業服務;三是培養 ISO9001 質量管理習慣,遵章辦事,一絲不茍;四是誠實守信履約踐諾信守物業服務合同.物業管理屬。
37、會使客戶身心愉悅,心情放松,給客戶造成一種休閑度假的感覺; 服務人員健美的體態,優雅的動作,標準的站姿指揮動作,標準化的服務,溫馨的問侯提示,可使客戶感受到美洲故事管理的嚴謹及人性化. 在現有服務標準的情況下,強調改進如下事項:1. 形象崗。
38、傳畫,在出入口擺放,引導住戶進出小區時自覺刷卡,加強人員管控;5定期上門統計出租戶信息,消除安全隱患;6定期開展安全日等活動,通過安全宣傳展板或 led 屏播放進行宣傳引導;7編制崗位傻瓜式操作指引,強化新職員對崗位快速適應;8對小區地下車。
39、案例,提升一線人員的服務意識.公共設施維護重點提升公共設施完好性和維修及時性1制定公共設施保養計劃,實施預防性管理,在公共設施出現問題前及時整改;制定夜間巡查計劃,夜間保安員公共設施維護人員和安全主主管參與其中,重點檢查夜間照明的完好性;2。
40、上掛齊營業執照收費標準相關制度等5 月 12日2資料管理資料擺放整齊,按部門類別時間等區分, 有統一標識編號, 資料保存完好,具有相應的防潮措施1.部門資料亂放亂堆,資料完好率低,沒有統一標識編號.客服部1.文檔按類分區擺放整齊,查閱方便。
41、落實廊坊市物業管理辦法及相關配套政策,全面推進住宅物業服務標準物業項目備案物業服務企業和項目負責人信用管理等創新機制, 以規范本區物業服務行為提升物業服務質量為抓手,引導本區業主與物業服務企業構建和諧互信關系為目標,努力實現我區物業管理整體。
42、坊市物業管理辦法及相關配套政策,全面推進住宅物業服務標準物業項目備案物業服務企業和項目負責人信用管理等創新機制, 以規范本區物業服務行為提升物業服務質量為抓手,引導本區業主與物業服務企業構建和諧互信關系為目標,努力實現我區物業管理整體水平再。
43、織領導成立 XX 公司服務品質提升月活動領導小組,XX 總經理任組長,XX 副總經理任副組長,各單位負責人及公司品質管理部人員為組員. 各單位要制定實施方案, 組織實施各自單位的 服務品質提升月活動.三活動目標三活動目標通過開展服務品質提升。
44、5 號樓的品質提升措施,具體如下:一客服中心:一客服中心:1實行站立式服務和普通話服務;2代為業主收信件和包裹,電話通知或送上門;3宣傳欄設專欄代為業主提供信息發布服務租房等;4無償電話寬帶水電費燃氣費代辦代繳服務;5每月組織 4 次業主活。
45、業服務管理品質提升方案案,目的在于提高全員服務意識目的在于提高全員服務意識,強化各項內部管理強化各項內部管理,提升提升崗位服務技能崗位服務技能, 為業主提供周到便捷的服務為業主提供周到便捷的服務, 具體方案如下具體方案如下:物業服務提升的宗。
46、對 15 號樓的品質提升措施,具體如下:一客服中心:一客服中心:1實行站立式服務和普通話服務;2代為業主收信件和包裹,電話通知或送上門;3宣傳欄設專欄代為業主提供信息發布服務租房等;4無償電話寬帶水電費燃氣費代辦代繳服務;5每月組織 4 次。
47、人員的服務意識.二公共設施維護:重點提升公共設施完好性和維修及時性1制定公共設施保養計劃,實施預防性管理,在公共設施出現問題前及時整改;制定夜間巡查計劃,重點檢查夜間照明的完好性業主很敏感;2以客戶直觀感受以及對客戶日常生活影響程度為依據。
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