物業小區垃圾分類工作方案Tag內容描述：
1、市有關基本建設程序的規定.1.5國家和河北省唐山市有關基本建設的法律法規和規定,如:中華人民共和國招標投標法中華人民共和國建筑法建筑工程施工許可暫行辦法建設工程質量管理條例等.2.工程概況2.1項目情況1項目名稱:唐山市正泰里惠民園住宅小區。
2、垃圾尚未實現100無害化處理,且填埋場已嚴 重超負荷運行,無害化處理率呈下降趨勢.如:下坪填埋場設計處理能力為2000噸日,實際處理量 在3500噸日以上,高峰值達到4500噸日;老虎坑填埋場設計處理能力為1800噸日,實際處理量在 350。
3、減量分類試點示范工作協議書,成為深圳市500個 垃圾分類試點小區.其中威登別墅彩園桂苑溫馨家園金域東 郡天景垃圾分類工作較好.天景花園已成為了深圳市對外參觀接待 單位. 一金色家園垃圾分類模式 二第五園垃圾分類模式 金色家園垃圾分類總結 項。
4、 行業推行可行性分析 2. 萬科試點情況及成果 1. 418 1.萬科試點情況及成果 1.1基本情況 2011年年 2012年年 2013年年 2014年年 確定金色家園成為首批市試點 項目,政府資金支持,與業垃 圾處理公司運營小區垃圾分類。
5、 崗位 職責 環境負責人 對萬科中心項目垃圾分類工作及衛生清潔現場指導和監督 室外環境主辦 監督室外垃圾分類情況統計及垃圾房可回收物品收集. 保潔大班長 負責樓層垃圾分類及樓層廚余收倒及現場監控. 早晚班班長 負責樓層早晚垃圾分類情況統計。
6、 為確保立晶花園新城房屋及設施設備住用的安全和正常使用功能,特制定本方 案. 一接管驗收條件 按發展商對物業管理公司的委托合同,在小區竣工驗收全部合格的基礎上,物業 公司代表全體業主以滿足住戶居住安全使用功能正常為主要內容的再檢驗. 二發展。
7、2 房屋本體接管驗收問題整改表 23 接 管 驗 收 方 案 一成立物業接管小組一成立物業接管小組 組 長:常國虎; 副組長:XXX; 下設三個分小組: 1文件資料接管小組 責任人:管理處經理客戶服務組主管 職責:負責接管物業的產權工程設備。
8、收整體計劃接管驗收整體計劃 3 3 2.2. 物業驗收移交程序物業驗收移交程序 5 5 3.3. 竣工驗收應提供的技術數據竣工驗收應提供的技術數據 6 6 4.4. 竣工驗收應提供的操作和維修保養手冊竣工驗收應提供的操作和維修保養手冊 9 。
9、 36 11. 裝修施工人員登記表 37 12. 裝修管理服務協議書 38 13. 裝修違章通知書 42 14. 管理費收費通知單 43 15. 工程遺留問題處理記錄表 44 16. 入伙意見調查表 45 下期顧問書預告 46 一概述一概述。
10、 書入住須知等文件資料一并寄給業主,以方便業主按規定時間,到現 場辦理入住手續.為了做好業主入住階段的各項準備工作,同時也為了更好的 向業主提供周到細致滿意的服務,增強業主與物業管理公司的滿意度和信 任.并及時的做好相關準備工作.Xx 小區。
11、常提到的問題 4入伙模擬 100問 5物資采購 6入伙崗位安排及借調人員需求 7借調物品 8客服工作計劃 9文件表格 十一現場導示系統 十二現場宣傳及后勤 十三費用合計 一一鳳凰城鳳凰城 03 與與 03a 棟棟入伙計劃入伙計劃 1入伙時間。
12、 2 2 相關職責界定相關職責界定 2.1 項目所在公司總經理負責組織成立交樓入伙工作小組,制定交樓入伙工作方 案,組織交樓準備工作,確定入伙時間. 2.2 項目所在公司營銷部工程配套部開發設計部財務部參與入伙工作. 2.3 物業分公司負。
13、物業公司簡介; c 入伙時向業主發放的資料:兩書業主手冊裝修手冊 裝修審核表陽臺封閉溫馨提示小區內湖安全溫馨提示; d 入伙時需業主簽署的資料:入伙資料領取簽收表業主規約業主 檔案登記表消防安全責任書; e 入伙驗樓時業主簽署的資料:房屋交。
14、下項目 的信心,而且對于后期的銷售推廣有著深遠影響. 港聯物業觀瀾天下項目物業服務中心擬結合項目情況按照時間節點分步實施入 伙籌備工作方案. 目目 錄錄 一 設立物業服務中心招聘員工 二 物業管理制度的建立完善 三 組織員工培訓 四 物業管。
15、章 環境衛生管理規定環境衛生管理規定 第七章第七章 消防管理規定消防管理規定 第八章第八章 交通車輛停車場管理規定交通車輛停車場管理規定 第九章第九章 電梯使用管理規定電梯使用管理規定 第十章第十章 智能化設施使用管理規定智能化設施使用管理。
16、 一 員 工 培 訓 是 物 業 管 理 企 業 參 與 市 場 競 爭 的 需 要 物業管理企業的競爭,歸根到底是人才的競爭,物業管理企業除了從市場上招聘到合 適的人才外,更為有效的方式是通過培訓提高現有員工的素質,使其成為滿足企業需 要。
17、培訓使保安形象紀律作風等達到半軍 事化的管理要求. 1.3 負責協調公安消防市政等職能部門的關系,配合或協助處理各類治安案件和 小區糾紛. 1.4 負責管理加州城管大隊及市容市貌廣告招牌的管理工作. 1.5 負責對物業區域內的人員進出物品進。
18、案. 一一 指導思想指導思想 以科學發展為指導,按照構建社會主義和諧社會的要 求,深入貫徹實施消防法律法規,集中時間集中精力深入 開展火災隱患排查整治工作.落實消防安全專項整治要求, 落實消防安全管理制度和整改措施, 強化消防安全責任制落 。
19、 副 組 長:唐 WIB062 ZXPM 消防責任人職責消防責任人職責 A0 11 一按照誰主管,誰負責的原則,對轄區內的消防安全工作負全面領導責任. 二采取有效措施,認真檢查指導督促轄區內全體人員全面落實預防為主,防消 結合的方針. 委。
20、點辦理地點 嘉州新城銷售部北歐印象 15 棟車庫 辦理時間辦理時間 2008 年 1 月 29 日1 月 30 日 組織機構及工作分工組織機構及工作分工 交房工作領導交房工作領導小組組長:小組組長: 下設專業組: 組名 組 長 成 員 協調。
21、會議的通知:二會議的通知:于會議召開十五日前通知各業主,并同時告知相關的居民 委員會. 1通知的內容詳見附件二:深圳市羅湖區翠珠小區關于召開 2010 年度 第 次臨時業主大會的公告: 1會議召開日期和時間: 2召集人:小區業委會 3召開方。
22、準備工作建議如下. 一前期準備工作一前期準備工作 一交房組織機構一交房組織機構 由于平昌龍錦灣一期的交付,將涉及四個相關單位:房地產開發企業開發商 銷 售部承建單位物業管理公司,按照一般的物業交付慣例,由房地產開發企業牽頭成立入 伙交房領導。
23、質量保證書 住宅使用說明書 入住時必備的文件資料,由項目組在入住前提供給物業公司,同 時提供一份給客戶服務中心備案;由物業公司在客戶辦理入伙手續 時,按一戶一套提供給客戶. 驗收文件: 北京市建設工程竣工驗驗收文件: 北京市建設工程竣工驗收。
24、加劇的趨勢.城市固體廢棄物城市固體廢棄物是主要的面源污染來源.生活垃圾生活垃圾污染開始挑戰工業污染生活垃圾生活垃圾一方面是環境污染的重要元兇之一,另一方面還是或者含有有價值的資源.如大量產出的生活垃圾生活垃圾,通過秦皇島開陽環保垃圾分類機垃。
25、礎 ,工 程 樁 設 計 參 數 :截面 尺 寸 為 200 200 16000 16200 mm, 總數為 549 根,單樁設計豎向承載力為kN.室內地坪為 4.80 m,樁頂標高 3.35 m.擴展基礎底標高,橫墻基礎寬度一般 1600。
26、客問: 9 5.3 收樓流程: 9 部門內部培訓. 9 6.6.收樓文件及表格收樓文件及表格 . 10 開發商收樓文件及表格. 10 入 住 通 知 書. 10 收樓流轉單. 11 收樓流轉單附件. 12 面積結算補充協議. 13 上地 x。
27、到隨時接聽投訴及報修電話. 要堅持企業領導 項目經理帶班制度, 保證通訊暢通.要明確責任,及時受理業主物業使用人的咨詢及投訴并做好記錄.發現問題及時解決,努力把問題解決在萌芽狀態,問題嚴重的報告相關領導及有關部門.二認真排查,做好預案二認真。
28、理思路,它將作為以后物業管理工作中執行依據;接管后,我們還會根據貴單位具體情況制定一套完善的物業管理作業指導書.xx 物業管理有限責任公司是經國家職能部門批準的合法企業. 公司主要業務范圍涉及寫字樓商場住宅小區醫院學校等物業管理,二手物業租。
29、三比賽地點:多層四評審組成員:5 人為一組,每組按已劃定的區域對單元樓道或樓層現場操作情況評分.統計組成員:3 人,負責參賽人員的抽簽時間記錄及分數統計工作.五比賽規則1多層參賽人員每人在規定時間內完成 1 個單元的保潔衛生工作;高層人員在。
30、護服務部部長:張占平任組長,保安部部長:楊志榮任副組長,組員有安全環境部所有人員和維護服務部所有人員;2在險情發生時,維護服務部部長和保安部部長必須立即到達現場進行搶險工作,并通知分公司領導負責物力 人力的調配,工程維修組根據現場情況,采取。
31、安全情況及消防設備公共物品的完好情況.2遇有緊急情況或其他治安需要,管理處通過對講機下達指令,巡邏人員可在 1 至 3 分鐘內到達現場進行支援.3與當地派出所建立警民共建關系, 并商請其警官兼任管理處秩序維護指導員,定期與管理處秩序維護員分。
32、保安隊伍管理及培訓,做到保安員著裝統一整潔,動作規范,語言文明,形象良好.B做好醫院的防盜:24小時定時巡查,重點監控收費處出入院處病房停車場藥庫職工宿舍及行政辦公室.C保安工作定崗定人職責分明,如因工作失誤造成事故要追究當事人責任.D設立。
33、7 再次與項目高管對接1.1.8 參與項目招投標工作1.21.2前期工作前期工作1.2.1 成立物業公司籌備工作辦公室1.2.2 配合開發商做好與物業工作相關的常規工作和日常工作與銷售銜接性工作等1.2.3 進行物業管理服務工作市場調研工作。
34、司管理的工作思路,準確分析物業公司發展面臨的機遇困難和挑戰,強化危機意識,提倡以溝通促進和諧,講服從多協作的團隊理念,倡導實干意識,同心同德,實現物業公司各項工作全面健康有序地發展,為全面完成集團發展規劃上確立的目標做好扎實的后勤基礎. 今。
35、每周擦拭一次每周擦拭一次每季度2 5一次不定期檢查干凈無灰塵無污漬干凈無灰塵無污漬干凈無灰塵無污漬干凈無灰塵無污漬無手印或腳印,保持潔凈干凈無灰塵無污漬地面保養一次無灰塵無紙屑無污漬保持光潔明亮每周每月清潔標準涂料墻面擦拭安全通道門每周擦拭。
36、持光潔明亮墻壁局部灰塵污漬隨時處理清掃擦拭墻身一次干凈無灰塵無污漬消火栓擦拭每周擦拭一次干凈無灰塵無污漬消防卷簾門每周擦拭一次每 季 度一次干凈無灰塵無污漬涂料墻面擦拭每周擦拭一次不 定 期檢查干凈無灰塵無污漬無手印或腳印,保持潔凈門窗與樓。
37、顧問工作建議冬季防火顧問工作建議本顧問建議基于廣場內冬季不供暖的基礎上提出.1 1 近期檢查工地現場發現的消防隱患:近期檢查工地現場發現的消防隱患:工地內使用熱地快做開水;工地內多處做飯,周邊沒有配備滅火器;工地內使用大功率碘鎢燈小太陽 。
38、度,保證通訊暢通.要明確責任,及時受理業主物業使用人的咨詢及投訴并做好記錄.發現問題及時解決, 努力把問題解決在萌芽狀態, 問題嚴重的報告相關領導及有關部門.春節前夕,物業要安排技術人員對項目的共用部位共用設施設備的使用情況及隱患部位進行檢。
39、需求;2通過內部競聘活動發現有潛力的員工,定向培養,建立公司人才梯隊;3給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會;4促使員工通過不斷學習,提高自身修養提升工作能力.二內部競聘原則開展內部競聘活動,應遵循以下原則:公平原則:競聘人憑個人能力參。
40、獎項評選條件評選方式1優秀1 年 1 月 1 日前入職的部門選舉后,報公司評定.員工管理人員不含客戶助理;2 能出色完成本職工作,工作認真負責;3 在實際工作中能起模范帶頭作用;4 謙虛好學,思想積極要求進步;5 熱愛集體有奉獻精神;6 無。
41、部競聘 .2.開展此項活動的主要目的:1滿足部分管理崗位的人力需求;2通過內部競聘活動發現有潛力的員工,定向培養,建立公司人才梯隊;3給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會;4促使員工通過不斷學習,提高自身修養提升工作能力.二內部競聘原則。
42、輸過程中做到專人,著工作服有胸牌素質高,車體密閉運輸裝車時不遺灑,車走場凈,行車過程中不暴露不遺灑;5.清運做到定人定車按時用專用垃圾回收車,從園區內中轉處收集清運;工作中輕穩;6.對垃圾分類桶垃圾房內定期殺蟲打藥,消滅蚊蠅幼蟲;7.辦公樓。
43、輸過程中做到專人,著工作服有胸牌素質高,車體密閉運輸裝車時不遺灑,車走場凈,行車過程中不暴露不遺灑;5.清運做到定人定車按時用專用垃圾回收車,從園區內中轉處收集清運;工作中輕穩;6.對垃圾分類桶垃圾房內定期殺蟲打藥,消滅蚊蠅幼蟲;7.辦公樓。
44、備動火作業監督安全用水用電情況等,檢查結果記錄在安全檢查記錄中,該記錄每周由管理處主任審核.3兼職巡視員負責每樓每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,并填寫消防安全檢查登記表.4在安全檢查中發現消防隱患,應及時采取整改措施,做到隱患不過夜。
45、省物業專項維修資金管理辦法等有關規定,結合本市實際,制定本辦法.第二條 溫州市行政區域范圍內的物業專項維修資金的交存 使用管理和監督,適用本辦法. 本辦法所稱的物業專項維修資金以下簡稱專項維修資金,是指由業主交存的專項用于物業共用部位以下簡。
46、包括消防設備動火作業監督安全用水用電情況等,檢查結果記錄在消防巡邏記錄表中,該記錄每周由管理處主任審核.3兼職巡視員負責每樓每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,并填寫消防巡邏記錄表.4在安全檢查中發現消防隱患,應及時采取整改措施,做到。
47、保安隊伍管理及培訓,做到保安員著裝統一整潔,動作規范,語言文明,形象良好.B做好醫院的防盜:24小時定時巡查,重點監控收費處出入院處病房停車場藥庫職工宿舍及行政辦公室.C保安工作定崗定人職責分明,如因工作失誤造成事故要追究當事人責任.D設立。
48、 :物業服務企業開展垃圾分類工作方案物業服務企業開展垃圾分類工作方案二 OO 八年五月十三日附件:物業服務企業開展垃圾分類工作方案物業服務企業開展垃圾分類工作方案一工作目標通過物業服務企業開展垃圾分類工作, 促使廣大業主了解垃圾分類工作的。
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