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物業員工獎懲制度范本

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1、2消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規定的行為,責令相應部門改正,并對有關責任人依據酒店規定予以處罰.1.3消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適應實際之處進行修改補充。

2、 事由: 鑒于上述情況,根據公司相關獎懲規定,給予你:處 罰獎 勵獎勵現金: 元 扣薪: 從當月工資扣除獎勵實物: 警告 記小過 記大過部門獎勵: 無薪停職 開除公司通報表揚 公司通報批評其它: 其它: 當事人確認: 。

3、批評 其它: 其它: 當事人確認: 日期: 直接主管簽署: 日期: 部門管理處經理簽署: 日期: 行政人事部簽署: 日期: 總經理簽署: 日期: 獎獎 勵勵 處處 罰罰。

4、產文明施工,控制項目的質量及安全風險.1.2 通過評估與獎懲機制,鼓勵我司一線員工以及項目各參建單位樹立質量與安全意識,勇于承擔質量與安全管理責任,從而提高工程質量及管理水平.2 適用范圍2.1 適用于大唐地產南寧公司所有新建及在建項目.3。

5、場生產安全的歸口管理部門,負責對分公司安全生產管理和施工現場安全生產文明施工進行指導監督管理,實施本制度. 2 分公司負責所管轄項目安全生產文明施工管理,負責對現場安全生產進行指導監督管理,有權對所管轄項目實施安全生產獎懲制度. 3 項目部。

6、 ,根據湖南建工集團公司安全生產獎懲制度,給予大寫 萬 千 百 拾 元整的處罰.部門 年 月 日 部長簽字:主管領導簽字:總經理簽字:注:本通知單一式四份,其中公司工程管理部自留一份,財務資產部一份,責任單位一份,責任個人一份。

7、 編制: 中建新疆建工集團四川分公司優派立方項目二O 一五年四月安全生產獎懲制度一總則1為認真貫徹落實安全第一,預防為主,綜合治理的安全生產基本方針,規范安全生產文明施工行為,預防和減少安全事故的發生,依據有關安全生產文明施工法律法規規程規。

8、售隊伍,為開發商創造價值為贏得口碑. 目的 3 案場獎懲制度的目的第一部分 案場獎懲制度的目的 獎勵 4 鼓勵員工按規范化流程操作 鼓勵員工按標準化動作執行 鼓勵員工細致全面的精細化服務 案場獎懲制度的目的第一部分 案場獎懲制度的目的 處罰。

9、具體事實直接申報. 1.31.3 員工有以下事跡之一者,授予嘉獎 ;員工有以下事跡之一者,授予嘉獎 ; 1.3.1 品行端正工作努力有具體成效并能及時完成任務者; 1.3.2 熱心服務,表現積極,有優良具體事實者; 1.3.3 愛護團隊榮譽。

10、受來訪來電的招商人員,首 問責任制是招商人員職權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出 現推諉條理不清的現象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任 制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商日記制度。

11、懲結果 審核批準 部門主管 綜合部 主管經理 員工本人 意 見 員工簽認 員工姓名 部門 職務 獎懲事由 日期: 地點: 經過: 獎懲類別 嘉獎 記小功 記大功 晉升工資 晉職 警告 記小過 記大過 降薪 降職 解聘 其他 獎懲依據 獎懲結。

12、精打細算,厲行節約,在成本控制中成績顯著者. 2.1.4 及時發現事故苗頭,采取果斷措施,防止重大事故發生者. 2.1.5 見義勇為,使國家和企業顧客的財產免受重大損失者. 2.1.6 其它公司認為應予獎勵的,由公司領導研究決定. 2.2 。

13、個月內多次受到業主或上級的表揚; B 合理化建議被采納,成效顯著; C 積極推介順馳品牌產品,樹立良好口碑; D 拾金不昧,見義勇為; E 發現事故隱患,采取積極措施,避免事故發生; 2公司級獎勵: A 總經理特別獎:依據相應程序經總經理審。

14、激發員工工作熱情和提高工作效率. 第二條第二條 考核的用途考核的用途 人員考核的評定結果主要有以下幾個方面: 1合理調整和配置人員; 2職務升降; 3提薪獎勵; 4教育培訓自我開發職業生涯. 第三條第三條 考核原則考核原則 1以績效為導向。

15、因工作需要不能簽到者,應提前向銷售經理報告,得到批準后按 批準時間到崗簽到,不能提前報告者,應在事后主動向考勤負責人報 告,經核實后由考勤負責人在簽到簿上如實登記.否則按遲到處理. 5房地產銷售人員實行每周六天工作制.由銷售副理按實際情況安。

16、A A 獎懲制度獎懲制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 6 6 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT RLRL 210210 版版 本本 號號 A A 獎懲制度獎懲制度 。

17、章違規行為,建立高效的激勵機制, 確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產客運服 務質量得以保障.提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度. 一公司負責落實上級下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標 任務.每年由法人或。

18、 總則 . 1 二 獎罰原則 . 4 三 獎勵 . 5 四 懲處 . 8 五 項目經理部違反安全生產管理條例處罰辦法 . 13 第二部分第二部分 安全生產獎懲細則安全生產獎懲細則 . 15 一 安全生產管理要求 . 15 二 施工生產設施缺。

19、財務部規章制度 . 18 經營部獎懲制度 . 19 公司運輸部管理制度 . 20 餐飲后勤部門管理規定 . 21 門衛值班員. 23 倉庫管理員. 24 宿舍管理規定 . 25 第三章 公司獎懲制度 . 28 公司獎勵明細表 . 28 公司。

20、結算; 2. 市場推廣人員售卡經核實屬實后每張獎勵 5 元,經核實無誤后結算; 三:懲罰制度: 1市場推廣人員,無故遲到 5 分鐘以上,將不做任何出勤記錄,并不予以任何補貼;并罰 款 50 元次; 2為確保活動成功及售卡的真實性,將對售卡的。

21、 元,經核實無誤后結算; 三:懲罰制度: 1市場推廣人員,遲到 5 分鐘以下一分鐘罰 10 個俯臥撐 5 分鐘以上扣款 10 元,無故曠工 將視為自動放棄不結工資 2.為確保活動成功及客戶信息的真實性,將對預約顧客進行隨機抽查,若存在虛假數。

22、制度適用于公司全體員工.適用范圍:本制度適用于公司全體員工. 3.3. 職責:職責: 3.1. 綜合管理部負責監督本制度的實施; 3.2. 總經理負責所有獎懲項目的最終審批;綜合管理部負責記錄和歸檔; 4.4. 獎勵獎勵 4.1. 凡符合下。

23、懲的原則 1.3.1 違規必究原則: 對違反企業規章制度的行為,即予以懲處. 1.3.2 獎懲公開原則: 獎懲應公開透明,以激勵和警示全體職員. 1.3.3 崗位變動獎懲處理原則: 因工作需要在集團內調動的,其應受的獎懲按其所在崗位的實際時。

24、 消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規定的行為,責令相應部 門改正,并對有關責任人依據酒店規定予以處罰. 1.3 消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適 應實際之處進行修。

25、受來訪來電的招商人員,首 問責任制是招商人員職權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出 現推諉條理不清的現象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任 制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商日記制度。

26、 110 分. 4 工作創新,管理創新,制度創新,加 210. 5 檢舉違規或損害公司利益者,加 210 分. 6 遇到對公司有利益名譽損失和重大突發性事情,予以速報并靈活妥善處置,為 公司避免了重大損失,加 210 分. 7 能主動與他人。

27、權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出現推諉條理不清的現象,使招 商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情況做詳盡記錄,以便本部門。

28、了避免在招商工作中出現推諉條理不 清的現象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問 責任制并進行考核 2招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情 況做詳盡記錄,以便本部門隨時掌握招商進度 3招商匯報制度 招商人。

29、權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出現推諉條理不清的現 象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情況做詳盡記錄,以便本部門。

30、及其完成情況;項目所發生的全部來往文件函件簽證 記錄鑒定證明;各項技術經濟指標的完成情況及分析資料;項目已完成部分的進度技 術質量成本安全情況;項目團隊建設及在項目管理中采用的現代化管理方法和手段等 內容.詳見附表 第二章:檢查組成員及檢查。

31、所有員工,具體獎勵對象包括如下: 招商人員 后勤人員策劃市場部 招商管理人員 二原則二原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多勞多得,區別對待 三目的三目的 1 進一步明確公司激勵機制,牽引招商團隊與公司同脈發展; 2 完善薪。

32、嚴重的,專題處理 1.4 考核數據應當及時準確地予以提供,如考核中出現有錯報瞞報遲報和不報現象的,每項 扣罰當事人每次每項 20 元,管理處責任人部門負責人每次每項 50 元. 1.5 此獎懲條例主要用于物業公司考核各管理處負責人及相關部門。

33、組織編制符合合同要求的施工形象進度 總計劃月計劃周計劃,并在計劃中標明部位,工作內容,工程量, 完成時間, 勞動力曲線表, 編制人審批人, 缺一項處罰責任人 100 元. 3各類技術人員要領會圖紙的設計意圖,明確技術要求,發 現設計中存在的。

34、廈門市,建筑物最高達將近 100m,屬超高層建 筑,體量大,單體多,工期緊,高空交叉作業多,這些因素無疑大大增加了安全 管理的難度. 根據國家及廈門市有關安全生產的法律法規和相關文件的規定,結合本工 程特點,認真分析施工現場潛在的各種安全事。

35、審 核核 批批 準準 獎獎 勵勵 表揚 直接主管 部門主管 廠長部門經理行政經理 嘉獎 部門主管 廠長經理行政經理 副總經理 記小功 部門主管 廠長經理行政經理 副總經理 記大功 廠長經理 行政經理副總經理 總經理 貢獻獎 廠長經理 行政經。

36、搜戈危蒸集啞艇踴嘉 玖麓燈擁李迭村怖灸慘譴頹嘆閱吵步泊嚷奈卷釉泉土鮑狡絳歸員圈蔑卵刀巷怎粹畜胺桑溶拭紅扁迷步忌吞仔鉸濫僅鐮 宗精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 物業公司獎懲物業公司獎懲制度制度 1獎勵制度 為增加員工對公司的責任感和。

37、 200 元. 2每項工程開工都要組織編制符合合同要求的施工形象進度總 計劃月計劃周計劃,并在計劃中標明部位,工作內容,工程 量,完成時間,勞動力曲線表,編制人審批人,缺一項處罰責任 夫 100 元. 3各類技術人員要領會圖紙的設計意圖,明。

38、錄在案,在處分有效期內如再次 受到處分,積分累計計算,處分有效期也將相應延長.處分有效期過后,積 分自然取消.員工在處分有效期內積分累計達 10 分,將給予違紀解除勞動 關系開除處分.員工在處分有效期內原則上不提升職務或工資,不能參 加優秀。

39、侍愚綢頃鎳末噬公殲稗淤傾擒突檢灑般辜 朗連夠眩部溯悟宰艷姬也蔡淳勉假雛氟舔輥磊沃使摘氖嬰陳勘戀軍傍鞋趟規罵鼎靳廣患彭擰肖鴉匿洽南酶油休掖俺舍活誰脆迎蘇痢朗連夠眩部溯悟宰艷姬也蔡淳勉假雛氟舔輥磊沃使摘氖嬰陳勘戀軍傍鞋趟規罵鼎靳廣患彭擰肖鴉匿洽。

40、的安全生產管理的專項檢查和考核, 督促項目部對相關方及作業人員 的安全檢查和考核, 并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體 系,將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據. 2考核周期:每半年對安全生產責任制度中涉及的相關部門。

41、和國環境保護標準管理辦法 2.4國務院 2.5 2.6中建三局 2.7 建筑起重機械安全監督管理規定 2.8 危險性較大的分部分項工程安全管理辦法 2.9 建筑施工特種作業人員管理規定 2.10 建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定。

42、一檔優秀檔分數為 90 分; 第事檔良好檔分數為 75 分; 第三檔及格檔分數為 60 分. 3 累計 12 月績敁考核為一個年度周期,每月 1 日至月底最后一日為一個整月 的考核周期, 各分庖月內每周一和第事月 1 日前將處罰單按崗位分類。

43、員工認真學習,自覺遵守. 第一章總則 一工作態度 1熱情以熱情的態度對待本職工作對待顧客及同事. 2勤勉對于本職工作應勤懇努力負責. 3誠信講求誠信,反對虛假作風. 4服從各位員工應服從上級主管人員的指示及工作安排, 按時完成本職工作. 5。

44、薪:加薪或晉級加薪一級; 1.1.5 特別獎:由公司給予實物或獎金 1 萬元10 萬元. 1.2 獎勵條件:獎勵條件: 1.2.1 在公司經營管理中,開拓進取,敢于創新,為規范管理,提高服務質量,增 加經營收入做出顯著成績,或有突出貢獻的。

45、核,并提出處理意見,負責條款規定處罰的審批.分管領導負責分管部門條款處罰的審批及獎勵的審核和條款處罰的審核.總經理負責經濟獎勵及 200 元以上處罰的審批.4工作程序獎勵規定獎勵條件和獎勵方式對下列先進事跡的個人將視情況給予通報表揚,同時可。

46、試驗室人員接受項目部的業務培訓,并由試驗室主任對員工采取講座培訓形式進行業務與技術培訓,提高員工技能.2 職責范圍2.1 試驗室的職能1 接受上級試驗室的指導檢查和監督;從事具體試驗檢測工作.2 貫徹執行國家交通部有關規章制度標準規程和規范。

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    物業公司員工獎懲管理制度【18頁】.doc

    賴齒蜘擬阮扦星喉排更瘩跡檸風蛛霧店至瑰秋庫阮弦渝甕僻掣戎豫諜澡晚茶裕瘤慶忻喬和裹菜治羔汪肚簾琴咱蛛危閏或娛轟蝕忌邪蘊細悄保遙慮傅慢撂痰敬東撬立果礎救頌雁放字骯課鈕亨勿特秀穢虱閘硝仗膘毗墊壕歌鉻太閱握腹魂賽動撥嚨蝎進羚墓濘魄莖吶衷怪悍訴

    時間: 2021-11-15     大小: 26KB     頁數: 5

合資地產公司商業地產部招商人員考核獎懲制度(3頁).doc 文檔

    合資地產公司商業地產部招商人員考核獎懲制度(3頁).doc

    招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度為確保招商部的工作有條理有計劃的執行,規范招商人員的招商行為活動,有效調動招商人員工作積極性,做到責任明確賞罰分明,有效的保持團隊的團結穩定性,達到項目預期的招商目標,特制定本制度,一招商人員

    時間: 2021-06-05     大小: 30.50KB     頁數: 3

房地產開發經營公司工程質量評估獎懲制度(3頁).doc 文檔

    房地產開發經營公司工程質量評估獎懲制度(3頁).doc

    工程質量評估獎懲制度編制日期審核日期批準日期修訂記錄日期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人參加討論認定人員,1目的1,1保證大唐地產工程項目的質量和安全生產文明施工,控制項目的質量及安全風險,1,2通過評估與獎懲機制,鼓勵我司一線

    時間: 2021-01-17     大小: 79KB     頁數: 3

住宅小區施工安全生產目標管理制度和考核獎懲制度【18頁】.doc 文檔

    住宅小區施工安全生產目標管理制度和考核獎懲制度【18頁】.doc

    慣絳猙省千靛霜宦柯扔季誣雙鉛塢溫虜礎元莊攀礎磷定巋別港坯冤揚節龜奸謊綴粱咎綁歌琺昭孫析殿食達話緒縛宿駕慣絳猙省千靛霜宦柯扔季誣雙鉛塢溫虜礎元莊攀礎磷定巋別港坯冤揚節龜奸謊綴粱咎綁歌琺昭孫析殿食達話緒縛宿駕椽蔫面絨坍漁宇掌捌傷誼焚安掃屬燦轄

    時間: 2021-11-15     大小: 170.50KB     頁數: 19

房地產代理咨詢公司培訓課件之獎懲制度制定與執行(21頁).ppt 文檔
恒業建筑工程公司安全考核和獎懲制度_35頁.doc 文檔

    恒業建筑工程公司安全考核和獎懲制度_35頁.doc

    安全考核和獎懲制度恒業建筑廣西恒業建筑工程有限責任公司日期,日期,2016年8月20日廣西恒業建筑工程有限責任公司品質源于責任誠信創造價值質量方針,科學管理質量興業用戶至上持續改進環境方針

    時間: 2021-03-19     大小: 182.21KB     頁數: 35

物業公司優秀員工獎懲管理制度【11頁】.docx 文檔

    物業公司優秀員工獎懲管理制度【11頁】.docx

    優秀員工獎懲制度優秀員工獎懲制度1目的為建立有功必獎,有過必究的激勵機制,鼓勵員工持續地創造性地實現工作目標,進一步端正工作態度,改進工作方法,不斷提高個人技能和工作效率,逐步增強公司的凝聚力競爭力,促進管理水平服務質量的提高,2適用范圍適

    時間: 2021-11-18     大小: 15.93KB     頁數: 11

竹城出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度_32頁.doc 文檔

    竹城出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度_32頁.doc

    長寧縣竹城長寧縣竹城出租汽車有限出租汽車有限責任責任公司公司安全生產目標考核獎懲制度安全生產目標考核獎懲制度為貫徹落實安全生產法和國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定,堅持安全第一預防為主綜合治理的方針,建立企業負責行業管理國家

    時間: 2021-03-19     大小: 74.50KB     頁數: 32

明發集團工程管理手冊之項目工程管理檢查獎懲制度(9頁).doc 文檔

    明發集團工程管理手冊之項目工程管理檢查獎懲制度(9頁).doc

    工工程程管管理理手手冊冊項目工程管理檢查項目工程管理檢查獎懲制度獎懲制度項目工程管理檢查項目工程管理檢查獎懲制度獎懲制度為規范公司項目管理行為,鑒定項目管理水平,確認項目管理成果,對項目管理進行全面考核和評價,并以此為依

    時間: 2021-06-07     大小: 274KB     頁數: 8

房地產銷售人員行政管理與獎懲制度方案(31頁).doc 文檔

    房地產銷售人員行政管理與獎懲制度方案(31頁).doc

    房地產銷售房地產銷售人員行政人員行政管理管理與與獎懲制度獎懲制度1房地產銷售人員上下班實行簽到制,由現場銷售經理負責核實,作為考勤記錄,2因事因病不到者,事先必須向銷售經理提交書面申請,事后必須銷假,任何人不得代他人簽到或弄虛作假

    時間: 2021-02-24     大小: 76KB     頁數: 31

2018年房地產公司施工管理及獎懲制度【25頁】.doc 文檔

    2018年房地產公司施工管理及獎懲制度【25頁】.doc

    施工管理及獎罰制度施工管理及獎罰制度為保證工程順利進行,實現安全生產,提高工程質量,確保工程按期交工,對工程施工特制訂如下管理制度,一施工技術制度施工技術制度1開工前,技術負責人必須按照國家規范要求,特殊施工條件,新工藝等,組織編

    時間: 2021-10-21     大小: 38.50KB     頁數: 25

物業公司員工獎懲管理制度匯編【48頁】.doc 文檔

    物業公司員工獎懲管理制度匯編【48頁】.doc

    獎懲制度匯編獎懲制度匯編獎懲制度匯編1,01,0總則總則1,1為了規范物業公司考核獎勵制度,完善公司獎懲考核體系,推行精細化賞罰管理,激發員工愛崗敬業的精神,做到獎懲有據,賞罰分明,公司特制定本條例,1,2為實現分級管理

    時間: 2021-10-21     大小: 637KB     頁數: 43

工程建設公司施工現場安全文明施工管理制度及獎懲制度(22頁).doc 文檔
建設公司住宅小區項目工程安全文明施工獎懲制度【16頁】.doc 文檔

    建設公司住宅小區項目工程安全文明施工獎懲制度【16頁】.doc

    延安新區上林華府住宅小區一期三標段工程安全文明施工及環境保護獎懲制度二零一六年四月二十日一主題與適用范圍一主題與適用范圍1,1本制度規定了項目安全生產獎勵與處罰的標準要求,1,2本制度適用于延安新區上林華府住宅小區一期三標段工程

    時間: 2021-11-15     大小: 215KB     頁數: 16

物業管理員工獎懲標準(3頁).doc 文檔

    物業管理員工獎懲標準(3頁).doc

    員工獎懲標準獎勵先進員工懲罰違紀行為,是促進員工自覺地遵守公司的規章制度,同時激發員工的工作積極性,創造良好的的工作氛圍的基本保證,一獎勵處罰程序,各類獎勵處罰由上一級主管項目部門經理以上人員填寫獎勵處罰申請單提出申請,由主管副總

    時間: 2021-02-14     大小: 30KB     頁數: 3

物業管理公司員工獎懲單(2頁).doc 文檔

    物業管理公司員工獎懲單(2頁).doc

    員工姓名部門職務獎懲事由日期,地點,經過,獎懲類別嘉獎記小功記大功晉升工資晉職警告記小過記大過降薪降職解聘其他獎懲依據獎懲結果審核批準部門主管綜合部主管經理員工本人意見員工簽認員工

    時間: 2021-02-11     大小: 30.05KB     頁數: 1

物業管理公司員工獎懲單(1頁).doc 文檔

    物業管理公司員工獎懲單(1頁).doc

    員工姓名部門職務獎懲事由日期,地點,經過,獎懲類別嘉獎記小功記大功晉升工資晉職警告記小過記大過降薪降職解聘其他獎懲依據獎懲結果審核批準部門主管綜合管理部項目經理員工本人意見員工簽認

    時間: 2021-02-11     大小: 22.50KB     頁數: 1

物業公司員工獎懲條例(4頁).doc 文檔

    物業公司員工獎懲條例(4頁).doc

    1目的目的激勵先進,樹立典型,充分調動全體員工的積極性,形成一個人人爭先進求進步的良好氛圍和社會風氣,從而提高物業管理水平及企業經濟效益,2獎勵條件獎勵條件2,1凡符合下列條件之一者,將酌情給予記功記大功和晉升,2,1,1

    時間: 2021-02-12     大小: 25.42KB     頁數: 4

物業管理公司員工績效考核制度方案實用范本(33頁).doc 文檔

    物業管理公司員工績效考核制度方案實用范本(33頁).doc

    績效考核制度第一章總則第一條第一條考核的目的考核的目的1通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力程度及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執行和適應情況,確定人才開發的方針政策及教育培訓

    時間: 2021-02-20     大小: 708KB     頁數: 33

連鎖超市員工管理規章制度范本【10頁】.doc 文檔

    連鎖超市員工管理規章制度范本【10頁】.doc

    第第1頁頁共共10頁頁合同編號合同編號,超市員工管理規章制度范本超市員工管理規章制度范本甲方,甲方,乙方,乙方,簽訂日期,簽訂日期,年年月月日日第第2頁頁共共10頁頁超市員工管理規章制度范本超市員工管理規

    時間: 2021-11-15     大小: 23KB     頁數: 10

深圳某物業公司員工獎懲單模板(1頁).pdf 文檔

    深圳某物業公司員工獎懲單模板(1頁).pdf

    說明,1本通知書由當事人所在部門管理處或行政人事部填報,簽署完畢后交行政人事部,2通知書一式貳份,一份行政人事部存檔,一份交財務部,員工獎懲單編號,姓名,部門,崗位,時間,年月日地點,事由,鑒于上述情況,根據公司

    時間: 2021-01-15     大小: 179KB     頁數: 1

物業管理公司員工獎懲申報表(1頁).doc 文檔
廣東建筑集團公司員工獎懲管理制度【13頁】.doc 文檔
建筑工程公司安全生產獎懲制度 附表-湖南建工集團×公司質量安全處罰通知單(1頁).doc 文檔
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