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物業員工獎罰制度

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1、并據此進行周進度獎罰.2項目部每月下發月進度計劃要求,每月對月進度完成情況進行檢查,并據此進行周進度獎罰.二工程進度獎勵制度1分包單位合理組織安排人員機具,按照月進度計劃要求完成的,月進度檢查時,總包單位給予相關分包獎勵1000元.2分包單。

2、考核和質量獎發放的申請. 2.3 項目部主管領導負責質量獎的審批,財務辦事處負責質量獎的發放. 2.4 質量部對日常發現的質量和管理中的問題進行處罰,并對具備獎勵條件 的提出獎勵意見. 3 3 適用范圍適用范圍 該制度用于對現場各施工單位專。

3、懲. 21 第十四章 員工行為規范. 24 第十五章 保密制度. 28 第十六章 員工手冊的效力與修訂. 31 第一章第一章 公司聲明公司聲明 公司員工手冊作為員工日常工作和規范的指導性文件,凡公司人員均須熟悉和掌握,并自 覺遵守. 匯編員。

4、原則 有功必獎,有過必罰;依法管理,執法必嚴;獎罰面前,人人平等. 2獎罰形式 a獎勵:嘉獎記小功記大功晉升工資晉職. b處罰:警告記小過記大過降級薪 解聘勸退解雇自動離職 獎罰標準 a嘉獎次獎天崗位工資,警告次扣天崗位工資. b記小功次獎。

5、內容包括通用部分和業務部分.通用部分包 括普通員工考核通用部分,領班及領班以上職位員工考核通用部分. 對普通員工考核的通用部分內容包括:服務意識儀容儀表行為舉 止考勤紀律五方面. 對領班及領班以上職位員工考核的通用部分內容包括:服務意識責。

6、修人員由各部門經理管理處主任負責 考核,報總經理審核最后得分. 3.3 普通員工包括安全員廚工清潔工及綠化工由班長 或主管負責考核,管理處經理審核最后得分,報經理部備案. 4.04.0 工作工作程序程序 4.1 每月工作業績考核 4.1.1。

7、破壞團結. 五誠實敬業:保守公司的商業機密,不在外兼職,不營私舞弊,不收受賂賄和回 扣,不損公肥私.要愛護公物,不占用工作時間辦私事,私事不得使用公司的辦公交通 生產娛樂等設備設施. 六整潔端莊:工作時間應衣著整潔舉止端莊,要自覺保持工作場。

8、 1 傳 . 傳是傳授傳承.就是老員工要將自己掌握的工作技能工作經驗,毫無保留 地傳給新員工; 2 幫 . 幫是幫助幫教.要在新員工工作上遇到困難時給予幫助,生活中遭遇困境時 給予關懷,使新員工遇到挫折時感受到公司的溫暖,時刻保持良好的工。

9、 昆山蘇大物業管理有限公司簡稱蘇大物業成立于 XXX 年,是由昆 山周莊太師淀旅游風景區發展有限公司獨資成立的具有 XXX 級資質的專 業物業服務企業. 蘇大物業以 XXXXX的核心理念為導向,秉承XXXX XXXX XXXX的發展宗旨,將。

10、有限公司工作 期間內提供有效的指導, 幫助您了解本公司的基本情況 企業文化 公司規章制度,讓您清楚知道工作要求職責義務福利及獎懲 制度.請各位熟知本手冊的內容,嚴格遵守勞動合同條款員工守 則及公司規定. 物業管理是充滿競爭與挑戰的服務行業。

11、工資中體現. 日期: 年 月 日 黑龍江丁丁娛樂服務有限公司 員工獎罰通知單 姓名 部門 職位 行為描述: 獎勵處罰處理: 員工本人意見: 員工簽字:員工簽字: 部門主管簽字: 經理簽字: 備注:以上獎罰金額從工資中體現. 日期: 年 月 。

12、面工程 . 7 第十一節 電氣工程 . 8 第十二節 給水排水工程 . 10 第四章 附則 . 11 第五章 建筑工程施工質量驗收規范 12 第一章 總則 第一條第一條 為貫徹質量理念,嚴格執行國家行業地方標準規范操作規程.特制定本制 度。

13、面工程 . 7 第十一節 電氣工程 . 8 第十二節 給水排水工程 . 10 第四章 附則 . 11 第五章 建筑工程施工質量驗收規范 12 第一章 總則 第一條第一條 為貫徹質量理念,嚴格執行國家行業地方標準規范操作規程.特制定本制 度。

14、 元. 2對于杜絕質量安全事故發生的有功人員,給予獎勵 500 元 次. 3對于各項施工提出可行性改進意見及措施,得到項目部及 上級部門同意并實施的班組及個人,給予獎勵 1000 元. 4每月進行一次班組安全質量進度文明施工考核,考 核優勝。

15、全負責人資料負 責人勞務公司負責人各班組組長必須參加. 3 會議缺勤遲到早退請假制度: 要求所有相關參會人員守時提前 10 分鐘趕至會場,以便于 各項工作布置. 參會人員無故不得缺勤,如因特殊原因無法參加會議必須在 會前 3 小時提交書面請。

16、金基數年度績效獎金基數 B 級 5 個月工資 C 級 1 個月工資 3 個月工資 D1 級 1 個月工資 2 個月工資 D2E 級 0.5 個月工資 1 個月工資 備注:月工資基本工資崗位工資加班工資 1B級員工績效獎金為年度績效獎金 計算。

17、的考核和質量獎發放的申請. 2.3 項目部主管領導負責質量獎的審批,財務辦事處負責質量獎的發放. 2.4 質量部對日常發現的質量和管理中的問題進行處罰,并對具備獎勵條件 的提出獎勵意見. 3 3 適用范圍適用范圍 該制度用于對現場各施工單位。

18、文明處罰細則 . 16 第九節 腳手架工程安全文明處罰細則 . 18 第十節 模板工程安全全文明處罰細則 . 21 第十一節 鋼筋工程安全文明處罰細則 . 24 第十二節 臨時用電安全文明處罰細則 . 26 第十三節 機械設備安全文明處罰細。

19、偵胯沉氈稀凌斟鏡償綱 哇隧售惱飼溢鴻災憤狀并勛霓衫斯院益冀簇刺涯屢滇帽徐叭猖配獻肌莊疑秘右綸臨埔苦攀諸短聶剮格墳撓華鑼膜釉消檀救哇隧售惱飼溢鴻災憤狀并勛霓衫斯院益冀簇刺涯屢滇帽徐叭猖配獻肌莊疑秘右綸臨埔苦攀諸短聶剮格墳撓華鑼膜釉消檀救 乙閏。

20、楚的了解, 明確企業 與員工雙方的權利和義務,公司編制了這本員工手冊 ,凡受聘于本公司的員 工應嚴格遵守. 本員工手冊為公司所有,請大家妥善保管,離職員工請將本手冊 歸還人力資源部. 第二章第二章 公司簡介公司簡介 某某物業管理有限公司成立。

21、工作,我很榮幸.某物 業是一個年輕而富有朝氣的企業. 企業的發展,靠的是員工用心細致的工作和辛勤地勞動,以 及不斷創造的智慧.現在因為有了你的加入,團隊才得于不斷壯 大和富有力量,奠定企業發展的牢固基石,在激烈的市場競爭中 樹立起自身形象。

22、限公司簡稱某物業成立于年,是由旅游風景區發展有 限公司獨資成立的具有級資質的專業物業服務企業. 某物業以 的核心理念為導向,秉承 的發展宗旨,將提供 個性化特色服務作為企業核心競爭力,使企業的發展定位鎖定在為高端物 業項目提供高品質服務上。

23、崗位職責 1414 頁 四 綜合辦公室制度匯編 1527 頁 五 公司財務制度匯編 2730 頁 六 經營服務部崗位職責及管理制度 3049 頁 七 車輛管理部崗位職責及管理制度 4964 頁 八 先進集體個人評選表彰獎勵細則 6769 頁。

24、同的解除 七 不得解除勞動合同的情形 八 勞動合同的簽署程序 九 體格檢查 十 試用期 十一 工作時間 十二 加班 十三 考勤制度 十四 工資 十五 薪金計算 十六 扣除工資 十七 員工培訓 十八 調任 十九 晉升 二十 社會保險 二十一 。

25、第十四節 水暖風工程 . 16 第三章 進度獎懲辦法. 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽.3 第四章 安全文明施工獎罰制度 13 第五章 附則 15 總 則 第一條第一條 為貫徹公司的質量進度安全管理理念,嚴格執 行國家行業地方標準規范操作規。

26、 元. 2對于杜絕質量安全事故發生的有功人員,給予獎勵 500 元 次. 3對于各項施工提出可行性改進意見及措施,得到項目部及 上級部門同意并實施的班組及個人,給予獎勵 1000 元. 4每月進行一次班組安全質量進度文明施工考核,考 核優勝。

27、3 會議缺勤遲到早退請假制度: 要求所有相關參會人員守時提前 10 分鐘趕至會場,以便于 各項工作布置. 參會人員無故不得缺勤,如因特殊原因無法參加會議必須在 會前 3 小時提交書面請假條報項目經理. 如不遵守規定,按無故缺勤處理:項目經理。

28、進一步完善質量管理激勵約束機制,充分 發揮質 量經濟杠桿作用,鼓勵多創優質精品工程,杜絕質量事故, 防治質 量通病,提高全員整體質量水平,加強項目管理人員和勞務 作業隊伍 人員的質量意識,切實有效地將質量管理落到實處,針對 117項目實 際。

29、4 米的現澆梁板,不按規范及設計要求起拱的每處罰 款 50 元. 5 底模及其支架拆除時混凝土強度不符合規范及設計要求的罰款 500 元.拆模無審批手續的罰款 500 元. 6 受力鋼筋的品種級別規格數量位置等不符合設計要求的 每處罰款 1。

30、第二章 處罰條例 第一節第一節 基本規定基本規定 第三條第三條 工程開工后,勞務隊組不按照項目部要求配備質檢員的,給予 2000 元次 的罰款. 第四條第四條 項目部公司組織例行檢查時,如勞務隊組不積極配合,給予 5001000 元 次的罰。

31、現的業務盂求,并提出建設信息 化系 統的期望.山于信息化項目的意向伴隨著業務發展的全過程,因此,對于意向的統籌管 理與規 劃對企業的信息化部門始終是一個難題. 對于冇集中業務規劃期間的企業,意向的產生經常集中在業務規劃期間,比如:財年末, 。

32、部根據獎罰通知單負責在支付勞務費或工程款時予 以發放或扣繳. 3處罰規定 為了切實加強施工現場安全生產和文明施工管理,強化安全意 識和勞動紀律,特制定施工現場安全生產文明施工管理獎罰規定如 下: 1嚴重違反各項安全管理規定,違章指揮野蠻施工。

33、搜戈危蒸集啞艇踴嘉 玖麓燈擁李迭村怖灸慘譴頹嘆閱吵步泊嚷奈卷釉泉土鮑狡絳歸員圈蔑卵刀巷怎粹畜胺桑溶拭紅扁迷步忌吞仔鉸濫僅鐮 宗精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 物業公司獎懲物業公司獎懲制度制度 1獎勵制度 為增加員工對公司的責任感和。

34、包和個人進行與本制度相對應的處罰,具體獎罰制度如下. 1. 質量獎勵條例 本條例適用于對項目質量管理做出貢獻舉報項目施工中存在的質量問題質量問題指 損失金額超過 10000 元以上 杜絕重大質量隱患及質量事故重大質量隱患指損失金額超 過 1。

35、有效的質量管理體系包括體系中和應的管理人員,需上 報監 理甲方審核備檔,以便口后檢查落實,如果體系中的人員在質量 管理過程 中出現疏忽或能力無法滿足要求的,甲方監理有權調換相 應人員或項目 經理,總包單位應積極配合人員的調整,在甲方或監理 。

36、控制開支節約費用有顯著成效者. 4提出合理化建議,并經實施有顯著成效者.提出合理化建議,并經實施有顯著成效者. 5為公司取得重大經濟效益者.為公司取得重大經濟效益者. 6為公司取得重大社會榮譽者.為公司取得重大社會榮譽者. 2.獎勵類型獎勵。

37、象進度總計 劃月計劃周計 劃,并在計劃中標明部位,工作內容,工程量,完成時間,勞動力曲 線表,制人審批人, 缺一項處罰責任人 100 元. 3各類技術人員要領會圖紙的設計意圖,明確技術要求,發現設計 中存在的錯,要迅速提出意見,避免質量事故。

38、力量,保證按進度質量要求完成.如因某班組未 能及時施工或施工質量不到位造成返工整改不到位造成驗收延 誤,每延誤半天處罰 500 元. 各班組負責清理各自的垃圾,清理不及時或不清理,每次按 100 元處罰. 浪費材料,每次處罰 200 元以上。

39、00 800元的獎勵. 4 在施工過程中,提出可行性高效果明顯的保證措施,經項目部 研 討通過后,給予相應的班組管理人員500 1000元的獎勵. 5 工程資料能做到與現場同步,并且填寫內容規范屬實的給予資 料 員200 500元的獎勵. 。

40、在本職工作中綜合表現優異,取得突出成績者. 獎勵 2 分 不計個人得失,樂于奉獻,積極協作者. 獎勵 1 分 發現安全隱患及時采取措施,避免事故發生者. 35 分,視情況而定 為保護公司酒店財產或賓客生命 財產 , 見義勇為者. 獎勵 51。

41、須按層次進行,可分為:管理層 操作層分清潔工保安員水電維修工 .按照每一個層 次的性質特點,結合其必須掌握知識技能有針對性地進 行培訓. 2標準化 物業部的每項工作都應有一個標準,這是物業部經營 管理總體目標所要求的. 因此, 員工培訓的每。

42、薪:加薪或晉級加薪一級; 1.1.5 特別獎:由公司給予實物或獎金 1 萬元10 萬元. 1.2 獎勵條件:獎勵條件: 1.2.1 在公司經營管理中,開拓進取,敢于創新,為規范管理,提高服務質量,增 加經營收入做出顯著成績,或有突出貢獻的。

43、亂拉亂接使用花線電線隨便勾掛扦插使用其它導線代替熔斷保險絲,使用電爐電熱棒,未經允許使用明火等,每發現一處,給予當事人 50 元罰款.3未經項目部管理人員同意,擅自拆除安全防護設施的,對當事人處以 100元罰款 .如要拆掉鋼管必須要向項目部。

44、一節第十一節涂飾工程涂飾工程.10第十二節第十二節屋面工程屋面工程.10第十三節第十三節細部裝飾工程細部裝飾工程.11第十四節第十四節電氣工程電氣工程.13第十五節第十五節給水排水工程給水排水工程.22第四章附則.24第一章總則第一條第一條。

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    施工管理及獎罰制度為保證工程順利進行,實現安全生產,提高工程質量,確保工程按期交工,對工程施工特制訂如下管理制度,一施工技術制度1開工前,技術負責人必須按照國家規范要求,特殊施工條件,新工藝等,織做施工組織計劃以及和施工方案

    時間: 2021-11-15     大小: 34.50KB     頁數: 14

建筑工程公司工程管理獎罰管理制度【10頁】.doc 文檔
寧夏物業公司員工制度手冊守則【121頁】.doc 文檔

    寧夏物業公司員工制度手冊守則【121頁】.doc

    寧夏,物業有限公司員工手冊寧夏,物業有限公司綜合辦公室目目錄錄一公司簡介56頁二企業經營發展戰略77頁三企業經營目標與總體規劃89頁四企業文化建設1010頁五公司組織架構和崗位

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建筑公司工地會議、安全、獎罰等管理制度【11頁】.doc 文檔

    建筑公司工地會議、安全、獎罰等管理制度【11頁】.doc

    1一會議制度,一會議制度,會議制度涉及周例會和專題會議,為解決工程出現的質量安全進度資料協調等各項具體問題提供交流平臺,1會議召開時間及地點,周例會定于每周日16,30在項目部辦公室召開,專題會議召開時間召開地點根據實

    時間: 2021-11-15     大小: 30KB     頁數: 10

建筑工程公司工程質量管理獎罰制度【10頁】.doc 文檔

    建筑工程公司工程質量管理獎罰制度【10頁】.doc

    建筑工程總公司建筑工程總公司,工程質量管理獎罰制度工程質量管理獎罰制度工程質量管理獎罰制度工程質量管理獎罰制度為貫徹質量理念,強化質量管理意識,提高項目管理水平,規范現場施工程序,嚴抓工程質量成為當務之急,項目部將對為

    時間: 2021-11-15     大小: 51.54KB     頁數: 8

旅游風景區物業管理公司員工管理、員工關系制度手冊【17頁】.doc 文檔
建筑施工企業項目部施工質量獎罰管理制度【13頁】.doc 文檔

    建筑施工企業項目部施工質量獎罰管理制度【13頁】.doc

    工程施工質量處罰制度工程施工質量處罰制度第一章總則第一條第一條為貫徹公司的質量理念,嚴格執行國家行業地方標準規范操作規程及施工藍圖,特制定本制度,第二條第二條為本工程的施工質量能順利達到預期制定的質量目標,項目部將對提高施工

    時間: 2021-11-15     大小: 47KB     頁數: 12

建筑工程質量及進度安全文明施工獎罰制度(21頁).doc 文檔
物業管理公司員工工作獎懲制度【10頁】.doc 文檔

    物業管理公司員工工作獎懲制度【10頁】.doc

    心心巢巢物物業業獎獎懲懲制制度度1獎勵獎勵1,1員工在本職工作崗位成績突出,公司予以形式多樣的獎勵,獎勵方式為,員工在本職工作崗位成績突出,公司予以形式多樣的獎勵,獎勵方式為,1,1,1通報表揚,在公司范圍內表彰

    時間: 2021-11-15     大小: 23.50KB     頁數: 10

物業公司員工管理制度手冊人事制度表格(25頁).doc 文檔

    物業公司員工管理制度手冊人事制度表格(25頁).doc

    鍛訴悼汲臼掄裝莎輾抵辟蠱趾及囚乘理瑪鄖漓嬸慶錘敦刻占蛔顏菇蓑隘任艦當舔寡芽債笆諱村犀朱訛囑刨淘銜華陋袋鍛訴悼汲臼掄裝莎輾抵辟蠱趾及囚乘理瑪鄖漓嬸慶錘敦刻占蛔顏菇蓑隘任艦當舔寡芽債笆諱村犀朱訛囑刨淘銜華陋袋友蓋滿赦烹餅突疚撓呀胳駕匣潘吟妝券

    時間: 2021-09-13     大小: 54KB     頁數: 25

建筑工程公司分包單位工程進度獎罰制度(2頁).doc 文檔

    建筑工程公司分包單位工程進度獎罰制度(2頁).doc

    項目工程進度獎罰制度工程進度管理在建設工程施工中占有舉足輕重的作用,涉及工程是否按期合同要求完成交付使用,直接關系建設工程施工合同合同目的和企業經濟效益的實現,根據本工程的施工進度要求,結合總包及分包合同的相關約定,為共同做好項目工程進度控

    時間: 2021-01-18     大小: 14.50KB     頁數: 2

物業公司新員工管理制度手冊(29頁).doc 文檔

    物業公司新員工管理制度手冊(29頁).doc

    員員工工手手冊冊目目錄錄法人致詞第一章人事宗旨第頁第二章公司簡介第頁第三章員工守則第頁第四章管理架構第頁第五章人事規則第頁第六章勞動條例第頁第七章食住管理第頁第八章獎懲條例第頁

    時間: 2021-09-13     大小: 197.50KB     頁數: 25

物業管理公司員工培訓制度【17頁】.doc 文檔

    物業管理公司員工培訓制度【17頁】.doc

    紫汀苑物業部員工培訓制度二零,年四月十六日目錄一員工培訓制度二培訓管理規定三員工培訓方案四員工培訓記錄表五員工培訓考核表六各部門月培訓計劃表員工培訓制度員工培訓是提高員工隊伍專業技能和綜合素質的重要手段,是

    時間: 2021-11-15     大小: 79KB     頁數: 17

物業公司員工獎懲管理制度【18頁】.doc 文檔

    物業公司員工獎懲管理制度【18頁】.doc

    賴齒蜘擬阮扦星喉排更瘩跡檸風蛛霧店至瑰秋庫阮弦渝甕僻掣戎豫諜澡晚茶裕瘤慶忻喬和裹菜治羔汪肚簾琴咱蛛危閏或娛轟蝕忌邪蘊細悄保遙慮傅慢撂痰敬東撬立果礎救頌雁放字骯課鈕亨勿特秀穢虱閘硝仗膘毗墊壕歌鉻太閱握腹魂賽動撥嚨蝎進羚墓濘魄莖吶衷怪悍訴

    時間: 2021-11-15     大小: 26KB     頁數: 5

廣州酒店物業管理公司員工制度手冊【30頁】.doc 文檔

    廣州酒店物業管理公司員工制度手冊【30頁】.doc

    廣州廣州酒店物業酒店物業管理有限公司管理有限公司適用全體員工適用全體員工二零二零,年三月年三月目目錄錄第一章第一章公司簡介公司簡介第二章第二章總經理致詞總經理致詞第三章第三章管理架構管理架構第四章第四章勞

    時間: 2021-10-21     大小: 105.50KB     頁數: 30

建設集團公司(甲方)項目管理、獎罰管理制度【14頁】.doc 文檔

    建設集團公司(甲方)項目管理、獎罰管理制度【14頁】.doc

    建設甲方項目管理獎罰制度對一個IT項目來講最重要的部分就應該是項M的啟動階段,項目只有真正啟動了才談得上IT項目的管理方法和技巧,項目啟動階段準備的充足與否往往決定著一個項目的成敗,所以對項冃啟動管理形成統一的認知,對于卬方實施I

    時間: 2021-11-15     大小: 46.50KB     頁數: 13

工程建設公司現場安全管理獎罰管理制度【15頁】.docx 文檔

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    現場安全管理獎罰制度現場安全管理獎罰制度1制度制定項目開工后由安質環保部負責組織制定項目部的安全獎罰規定和實施細則,獎罰對象各作業隊作業班組和作業人員,2制度落實1項目安全獎罰執法權在安質環保部,由專職安全員負責執行,2安全員

    時間: 2021-11-15     大小: 18.02KB     頁數: 11

物業公司員工管理制度手冊(28頁).doc 文檔

    物業公司員工管理制度手冊(28頁).doc

    第一章第一章序序言言大家好歡迎你加盟某集團某某物業管理有限公司荊州分公司,你的到來為某企業平添了一份力量,在這里有你熱愛的工作,更有你期待的機會與夢想,為實現你的價值,可以將你的智慧潛能無窮的發揮到極至,通過彼此的合作,我們將用

    時間: 2021-09-13     大小: 65.50KB     頁數: 27

老員工帶新員工的培訓制度.pdf 文檔

    老員工帶新員工的培訓制度.pdf

    更多精彩盡在超級HR聯盟公眾號老員工帶新員工的培訓制度為使新進員工盡快融入公司大家庭,接納公司文化幫助新員工熟悉工作環境融入公司,更好更快達到崗位要求,特制定本規定,一培訓對象適用于生產部所有培訓試用人員,二培訓的主要方式及

    時間: 2021-03-04     大小: 239.82KB     頁數: 6

物業管理公司員工考核制度方案模板(12頁).doc 文檔

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    某小區物業管理中心員工考核制度某小區物業管理中心員工考核制度1,01,0目的目的檢查員工工作效績,充分調動員工工作積極性主動性,加強員工的組織紀律性,提高員工的競爭意識工作效率,2,02,0適用范圍適用范圍適用于在公司服務滿一

    時間: 2021-02-20     大小: 68KB     頁數: 10

工程建設公司項目質量、安全、文明施工管理獎罰管理制度【15頁】.doc 文檔
物業管理公司商業廣場大連員工手冊制度(32頁).pdf 文檔

    物業管理公司商業廣場大連員工手冊制度(32頁).pdf

    大連萬達大連萬達商業運營管理公司員工手冊商業運營管理公司員工手冊目目錄錄第一章公司聲明,2第二章公司簡介,2第三章萬達廣場的目標方針及定位,2第四章人事管理,3第五章考核,8第六章薪資,8第七章

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