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物業(yè)員工培訓ppt

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物業(yè)員工培訓pptTag內(nèi)容描述:

1、理及對客渠道 03 客戶服務行為規(guī)范 禁止部分 04 464 過渡頁 TRANSITION PAGE 過渡頁 TRANSITION PAGE 客戶服務及客戶滿意度 01 萬科物業(yè)員工對客行為規(guī)范 02 客戶投訴處理及對客渠道 03 客戶服務。

2、園區(qū)概況,及與服務有關的各種知識有一定的了解,以隨時滿足業(yè)主住戶的需要.能力即應會.不僅要熟練本崗位的技能技巧,要有應變能力,以滿足不同業(yè)主住戶的要求.態(tài)度.指儀容儀表及待人接物的態(tài)度.不同崗位有不同的要求,儀容儀表要規(guī)范得體干凈大方笑容可。

3、類別性質(zhì)與原則性質(zhì)與原則 四四物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié)物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié) 五五發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用 第一部分:物業(yè)管理基礎知識第一部分:物業(yè)管理基礎知識 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價。

4、在職員退休之后由社會保險機構 支付養(yǎng)老金的一種保險. 養(yǎng)老篇 Question: 社會基本養(yǎng)老保險有什么作用 Answer: 退休后,企業(yè)不再發(fā)放退休金,由社保機構計 發(fā)養(yǎng)老金,使大家老有所養(yǎng),生活有保障. 無職業(yè)差別:凡符合城鎮(zhèn)各類企業(yè)職。

5、保安巡邏等易發(fā)生觸電事故 物體打擊事故機械傷害事故高空墜落事故及交 通事故. 物業(yè)公司存在的危險因素物業(yè)公司存在的危險因素 針對公司存在的危 險因素,我們應該 怎樣預防 怎樣防止事故的發(fā)生 1在作業(yè)過程中,應積 極參加學習公司組織的 各類安。

6、儀容儀表 03 報修流程報修流程 04 保修期限保修期限 01 崗位職責崗位職責 崗位職責崗位職責 01 工程主管: 工程主管: 1. 嚴格遵守國家有關技術法規(guī)及標準,嚴格遵守員工守則和公司的各項規(guī)章制度; 2. 制訂和完善工程部各項規(guī)章制。

7、心靈和心境,通過 不斷的修行來抗拒外面 的誘惑,和種種邪魔. 是一種入世的心態(tài),強 調(diào)修行的作用. 南北朝慧能禪師作: 世上本來就是空的,看 世間萬物無不是一個空 字,心本來就是空的話, 就無所謂抗拒外面的誘 惑,任何事物從心而過, 不留痕。

8、四程序要點 1培訓計劃的制定 1主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓計劃,并上報公司審批. 2員工培訓計劃必須符合下列要求: 不違反國家的有關法律法規(guī); 有具體的實施時間; 有考核的標準; 有明確的培訓范圍; 有培訓費用預算. 2。

9、客戶中心新入職的所有員工 3 管管理理內(nèi)內(nèi)容容 流流程程說說明明責責任任人人 接到行政部新員工入職通知.行政部文員 1準備客戶中心培訓教材和培訓記錄等 相關資料. 客戶中心助理 1基本內(nèi)容:小區(qū)物業(yè)基本概況客戶中心的對 客服務業(yè)務. 客戶中。

10、 4.1 新員工的培訓見第 3 頁新員工培訓流程圖 4.1.1 新員工分配招聘到公司試用期間,由綜合部負責制定新員工培訓計劃,并進行 如下內(nèi)容的培訓: a 基礎培訓:公司的基本概況規(guī)章制度勞動紀律及軍訓的培訓. b 崗位培訓:崗位職責專業(yè)技。

11、言人,在業(yè)主心目中甚至 比公司負責人更具有代表性.所以,為了 給業(yè)主良好的第一印象,員工的儀容儀表 就非常重要了. 一儀容儀表 儀容 口腔衛(wèi)生 頭發(fā) 臉部 指甲 化妝 著裝 原則: 符合工作環(huán)境 符合業(yè)主身份 中庸之道是最好的選 擇 要求 。

12、 主要從事房地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理房地 產(chǎn)中介顧問等業(yè)務.集團總部位于深圳 市福田中心區(qū)卓越大廈,在2003年深圳 市國土局房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)年度評審中, 卓越集團列居深圳行業(yè)排名第五. 卓越集團及其屬下控股公司自92年開始,即分 別在深圳北京上海。

13、與行為規(guī)范員工紀律與行為規(guī)范 第七條 員工守則 第八條 儀容儀表 第九條 行為準則 第十條 安全衛(wèi)生制度 讓讓 我我 們們 一一 起起 攜攜 手手 共共 同同 見見 證證 宜宜 家家 物物 業(yè)業(yè) 的的 風風 采采 第四章第四章 勞動合同人事。

14、以客為尊專注細節(jié)持續(xù)改進構建和諧為 經(jīng)營目標,全力以赴的為業(yè)主提供360度的管家式服務為已任,我 們也要求你從現(xiàn)在開始不斷學習,充實自己,在最短的時間內(nèi)適 應并勝任自己的工作,在此過程中,你周圍的同事都會為你提供 熱情的幫助. 祝大家工作愉。

15、保安巡邏等易發(fā)生觸電事故 物體打擊事故機械傷害事故高空墜落事故及交 通事故. 物業(yè)公司存在的危險因素物業(yè)公司存在的危險因素 針對公司存在的危 險因素,我們應該 怎樣預防 怎樣防止事故的發(fā)生 1在作業(yè)過程中,應積 極參加學習公司組織的 各類安。

16、接聽,謝謝. 目錄 一法律法規(guī)對于物業(yè)服務企業(yè)消防管理方面的 規(guī)定 二學好消防知識對于工作和生活的重要性 三學習消防基礎知識要達成的目標 四燃燒的基礎知識 五滅火的基本方法 六常用消防器材 七常見消防設施 八火災的定義與分類 九小區(qū)消防管理。

17、的概念 7客戶服務技巧客戶服務技巧 8討論討論如何處理投訴如何處理投訴 4 一開展服務意識培訓的重要意義一開展服務意識培訓的重要意義 態(tài)度是最根本的問題,態(tài)度在某些時候起著決定性的作用,態(tài)態(tài)度是最根本的問題,態(tài)度在某些時候起著決定性的作用。

18、房屋發(fā)泄對管住環(huán)境惡劣承租人以拖欠租金破壞房屋發(fā)泄對管 理和環(huán)境的不滿.理和環(huán)境的不滿.Octavia Hill 為自己名下的出租物業(yè)為自己名下的出租物業(yè) 制訂管理辦法,提供管理服務,要求承租人遵守,獲制訂管理辦法,提供管理服務,要求承租人。

19、 6 6客戶及客戶服務的概念客戶及客戶服務的概念 7 7客戶服務技巧客戶服務技巧 8 8討論討論如何處理投訴如何處理投訴 一開展服務意識培訓的重要意義一開展服務意識培訓的重要意義 態(tài)度是最根本的問題,態(tài)度在某些時候起著決定性的作用,態(tài)度是行。

20、放的心態(tài),積極參與積極參與勇于發(fā)問勇于發(fā)問. Close封閉的環(huán)境,不要受外界干擾,請封閉的環(huán)境,不要受外界干擾,請 把手機調(diào)至靜音狀態(tài)或振動.把手機調(diào)至靜音狀態(tài)或振動. 課程要求課程要求 誰敢喝馬桶里的水誰敢喝馬桶里的水 案例分析案例分析。

21、急事件的處理方法 保安部火災應急處理 停車場管理 結束語結束語 3 公司概況公司概況 4 公司組織架構圖公司組織架構圖 保安隊長保安隊長 辦公室文員辦公室文員 工程部工程部 保潔綠化部保潔綠化部 保安一班保安一班 保安二班保安二班 總經(jīng)理總。

22、介紹 1. 1. 公司名稱公司名稱 中文:雅居樂地產(chǎn)控股有限公司 英文:AGILE PROPERTY HOLDINGS LIMITED 2. 2. 公司標志公司標志 3. 3. 企業(yè)使命企業(yè)使命 構建未來地標,締造優(yōu)質(zhì)生活. 4. 4. 企。

23、輔導的注意事項與方法新員工輔導的注意事項與方法 第三模塊第三模塊 安防新員工崗前培訓的實施與措施安防新員工崗前培訓的實施與措施 真心精心 為您服務 我們的宗旨我們的宗旨: 滿足業(yè)主不斷增長的期望滿足業(yè)主不斷增長的期望 3 目前公司新員工培訓。

24、2.2后勤方面 項目啟動情況項目啟動情況 2.0項目推進情況 2.3運營中心 2.3.1項目啟動推進方案執(zhí)行情況 2.3.2前期業(yè)主溝通情況 2.3.3員工崗前培訓 2.3.4員工在崗監(jiān)督 2.3.5工作匯報 2.4財務中心 2.4.1報。

25、引;儀容及外觀指引; 三三 保安護衛(wèi)員的角色及一般職責保安護衛(wèi)員的角色及一般職責 物業(yè)管理物業(yè)管理 與與 客戶服務客戶服務 4 b 陝義而言,物業(yè)管理可解釋為租約的管理,大廈公共契約陝義而言,物業(yè)管理可解釋為租約的管理,大廈公共契約 管理合。

26、 到這本員工手冊時,就標志著我們相互了解密切合作共同奮 斗歷程的開始.衷心希望你會在公司長期服務,而且工作愉快并有所 成就. 現(xiàn)任職的每位員工都是從眾多求職者中嚴格挑選出來的,符合本 公司的用人標準和要求,故懇請各位真誠合作忠于職孚切實遵孚。

27、 姓名籍貫暫住址即將就職的部門 2010年06月 XX項目組 4 公司簡介 XX公司前身是XX公司,創(chuàng)建于創(chuàng)建于1998 年,年,是中國清洗協(xié)會會員單位,也是XX 創(chuàng)辦的第一家專業(yè)清洗公司.具有獨立 法人資格由自然人共同出資注冊叁佰 萬元。

28、 4. 具有強烈的質(zhì)量意識和安全觀念,貫徹質(zhì)量體系,遵守操作規(guī)程,杜絕 責任事故. 5. 提倡勤儉辦企業(yè),自覺地為分公司增收節(jié)支,提倡精打細算,千方百計 降低各項管理費用. 6. 工作時間要穿統(tǒng)一制作的工作服.外出辦事時間穿深色西服或其他。

29、商業(yè)模式構建淺析 三健康服務工作認知三健康服務工作認知 一園區(qū)服務覆蓋標準介紹一園區(qū)服務覆蓋標準介紹 該標準主要圍繞園區(qū)服務覆蓋基礎物業(yè)服務的六該標準主要圍繞園區(qū)服務覆蓋基礎物業(yè)服務的六 大項指標展開,以明晰現(xiàn)狀分析問題明確下半年大項指標展。

30、類別性質(zhì)與原則性質(zhì)與原則 四四物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié)物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié) 五五發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用 第一部分:物業(yè)管理基礎知識第一部分:物業(yè)管理基礎知識 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價。

31、印象效應第一印象效應 :性別年齡衣著姿勢面部表情等外 部特征. 不得不談的效應問題: 臺灣中央日報5月11日報道陳水扁個人的國際禮儀素養(yǎng)陳水扁個人的國際禮儀素養(yǎng) 不足不足,已成為被批評的話題.那就是哪有男生主動去握手,用左 手拍打?qū)Ψ降氖直场?/p>

32、素 序序 VI MI BI 序序 顧客如何感知服務品質(zhì)顧客如何感知服務品質(zhì) 提升服務品質(zhì)目前遇到哪些問題提升服務品質(zhì)目前遇到哪些問題 BIBI手冊的源起手冊的源起 目前遇到的主要問題目前遇到的主要問題: : 窗口形象下滑接待人員態(tài)度不好 顧。

33、 你的產(chǎn)品思想或服務推薦給 需要的人,彼此雙方都得到各 自想要得到的東西 銷售是什么 back 是發(fā)財心切的人 是一心以為天上會掉餡餅的瘋子 是經(jīng)常吹牛的人 是每天提著包戴著虛偽面具滿街跑的人 是眼神里充滿期待與渴望的年輕人 是職業(yè)騙子 銷。

34、食品.經(jīng)過十年的發(fā)展,這種經(jīng)營已普遍為國內(nèi)消費者所 認同.認同. 生鮮三品生鮮三品 最早開始經(jīng)營的生鮮食品是生活中必需的果蔬肉類和水產(chǎn)最早開始經(jīng)營的生鮮食品是生活中必需的果蔬肉類和水產(chǎn) 品,這類食品基本上只要做必要保鮮和簡單整理就可上架出售。

35、極的要我做轉(zhuǎn)化成積極的 我要做呢多年的實踐表明:激勵是關 鍵 一激勵的概念 組織中的激勵是指管理者運用某種方法和途 徑使得組織中的成員或群體為達成組織目標而積 極行動努力工作. 激勵可以激發(fā)人的內(nèi)在潛力,充分發(fā)揮人們 的積極性和創(chuàng)造性.每位。

36、用行為規(guī)范 xxxx物業(yè)員工通用行為規(guī)范物業(yè)員工通用行為規(guī)范 儀容儀表 會 所 服 務 人 員 司 機 食 堂 人 員 綠線標準綠線標準 xxxx物業(yè)員工通用行為規(guī)范物業(yè)員工通用行為規(guī)范 xxxx物業(yè)員工通用行為規(guī)范物業(yè)員工通用行為規(guī)范 儀。

37、部 環(huán)境維護部 設施設備維護部 秩序維護員 保潔綠化員 設施設備維護員 虛擬化服務團隊虛擬化服務團隊 服務線 行政線 為實現(xiàn)客戶經(jīng)理制的點對點一站式 的快捷與專屬服務,客戶經(jīng)理制采用虛擬矩陣式的 服務運作機制.原則上每一位客戶經(jīng)理的責任區(qū)內(nèi)。

38、貫穿于每日與務者能否將價值貫穿于每日與 客戶的接觸中將成為服務成敗客戶的接觸中將成為服務成敗 的關鍵.的關鍵. 如果你的服務帶給客戶的好處如果你的服務帶給客戶的好處 比其他同類要多而花費相同,比其他同類要多而花費相同, 那你的服務就更有價值。

39、培訓種類一崗前培訓1新員工上崗之前必須進行一次崗前培訓,目的在于讓新員工了解最基本的工作要求.2培訓的內(nèi)容包括:員工手冊應知應會百問百答崗位職責崗位技能以及常用的崗位所使用的各類表格等.3培訓時間要求不少于 2 個課時,授課老師由新員工的直。

40、付養(yǎng)老金的一種保險.養(yǎng)老篇Question: 社會基本養(yǎng)老保險有什么作用Answer: 退休后,企業(yè)不再發(fā)放退休金,由社保機構計發(fā)養(yǎng)老金,使大家老有所養(yǎng),生活有保障. 無職業(yè)差別:凡符合城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者的計發(fā)辦法相同,享受待遇也。

41、和種種邪魔.是一種入世的心態(tài),強調(diào)修行的作用.南北朝慧能禪師作:世上本來就是空的,看世間萬物無不是一個空字,心本來就是空的話,就無所謂抗拒外面的誘惑,任何事物從心而過,不留痕跡.入世入世出世出世入世,就是把現(xiàn)實生活中的恩怨情欲得入世,就是。

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    編號,SWG12項目名稱,年月日期培訓用時培訓內(nèi)容培訓對象培訓人培訓效果審核意見培訓月總結員員工工培培訓訓訓訓練練記記錄錄表表培訓日期培訓用時時分至時分共用小時培訓地點組織者培訓人培訓對象培訓主題培訓內(nèi)容

    時間: 2021-02-14     大小: 32.50KB     頁數(shù): 3

物業(yè)管理公司員工服務意識培訓教材(99頁).ppt 文檔

    物業(yè)管理公司員工服務意識培訓教材(99頁).ppt

    物業(yè)公司員工服務意識物業(yè)公司員工服務意識培訓培訓培培訓訓目目的的了解崗位性質(zhì),具備客戶服務的觀念,讓員工樹立良好的服務意識,從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務,培訓綱要培訓綱要11服務意識培訓的重要意義服務意識培訓的重要意義22什

    時間: 2021-02-19     大小: 1.82MB     頁數(shù): 99

浙江宜家物業(yè)管理公司員工手冊培訓課件(45頁).ppt 文檔

    浙江宜家物業(yè)管理公司員工手冊培訓課件(45頁).ppt

    讓讓我我們們一一起起攜攜手手共共同同見見證證宜宜家家物物業(yè)業(yè)的的風風采采浙江宜家物業(yè)管理有限公司浙江宜家物業(yè)管理有限公司員工手冊員工手冊目目錄錄第一章第一章總總則則第一條主旨第二章第二

    時間: 2021-02-19     大小: 395KB     頁數(shù): 45

物業(yè)管理公司新員工職業(yè)心態(tài)培訓課件(27頁).ppt 文檔

    物業(yè)管理公司新員工職業(yè)心態(tài)培訓課件(27頁).ppt

    歡迎參加歡迎參加新員工職業(yè)心態(tài)培訓新員工職業(yè)心態(tài)培訓課程目標課程目標克服各種各樣的焦慮疑惑的心理,完成克服各種各樣的焦慮疑惑的心理,完成從新員工到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換,從新員工到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換,能認識企業(yè),了解新晉人員應具備的職業(yè)能

    時間: 2021-02-19     大小: 277KB     頁數(shù): 27

卓越物業(yè)管理公司員工入職培訓課件(191頁).ppt 文檔

    卓越物業(yè)管理公司員工入職培訓課件(191頁).ppt

    卓越物業(yè)員工入職培訓主講,陸延慶通過入職培訓,員工將得到以下收獲,1初步了解公司概況企業(yè)文化經(jīng)營理念質(zhì)量方針管理模式規(guī)章制度,2了解物業(yè)管理的基本知識,掌握一定的職業(yè)安全知識,3幫助員工樹立正確的人生觀價值觀,培養(yǎng)良好的職業(yè)

    時間: 2021-02-19     大小: 3.60MB     頁數(shù): 191

物業(yè)服務管理公司員工服務意識培訓課程教材(80頁).ppt 文檔

    物業(yè)服務管理公司員工服務意識培訓課程教材(80頁).ppt

    12培培訓訓目目的的了解崗位性質(zhì),具備客戶服務的觀念,讓員工樹立良好的服務意識,從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務,3培訓綱要,培訓綱要,1開展服務意識培訓的重要意義開展服務意識培訓的重要意義2理解什么是服務理解什么是服務3服務

    時間: 2021-02-19     大小: 1.77MB     頁數(shù): 80

超市生鮮員工培訓教案.ppt 文檔

    超市生鮮員工培訓教案.ppt

    北京華聯(lián)安徽元一店北京華聯(lián)安徽元一店生鮮部主管培訓教案生鮮部主管培訓教案生鮮簡介生鮮簡介什么是生鮮什么是生鮮生鮮即生鮮食品,其概念源于外資零售企業(yè),是流通最快生鮮即生鮮食品,其概念源于外資零售企業(yè),是流通最快保鮮期最短顧客購買頻率

    時間: 2021-08-11     大小: 2.85MB     頁數(shù): 253

物業(yè)公司員工培訓(4頁).doc 文檔

    物業(yè)公司員工培訓(4頁).doc

    物業(yè)員工培訓員工是第一線的工作人員,直接為業(yè)主住戶服務,工作質(zhì)量的好壞,水平高低直接影響到服務質(zhì)量公司聲譽和形象,因此,對員工的培訓十分重要,入職培訓,由物業(yè)管理公司人力部負責對新入職員工進行崗前培訓,崗位培訓,各部門根據(jù)實際需要及具體工作

    時間: 2021-01-13     大小: 17.50KB     頁數(shù): 4

志杰物業(yè)管理公司員工形象培訓課程課件(18頁).ppt 文檔

    志杰物業(yè)管理公司員工形象培訓課程課件(18頁).ppt

    志杰物業(yè)公司員工形象培訓課程志杰物業(yè)公司員工形象培訓課程引子人們在無意識中,對一個人判斷可分為這人真優(yōu)秀或這人真討厭兩種,判斷一個人人品素質(zhì)第一印象便占70那這個第一印象是由什么決定的呢一員工為什么要注重禮儀你代表的是公司的良

    時間: 2021-02-19     大小: 183KB     頁數(shù): 18

物業(yè)新員工入職客服崗位應知應會培訓課件.ppt(32頁) 文檔
綠城物業(yè)服務公司員工專題培訓(59頁).ppt 文檔

    綠城物業(yè)服務公司員工專題培訓(59頁).ppt

    綠城園區(qū)生活服務體系綠城園區(qū)生活服務體系綠城物業(yè)服務集團有限公司綠城物業(yè)服務集團有限公司總經(jīng)理團隊專題培訓總經(jīng)理團隊專題培訓2012年年目錄一園區(qū)服務覆蓋標準介紹一園區(qū)服務覆蓋標準介紹,二園區(qū)服務重點工作認知二園區(qū)服務重點

    時間: 2021-04-02     大小: 605.50KB     頁數(shù): 59

物業(yè)管理公司員工服務基礎知識培訓課件(29頁).ppt 文檔

    物業(yè)管理公司員工服務基礎知識培訓課件(29頁).ppt

    有求必應的物業(yè)管理服務有求必應的物業(yè)管理服務物業(yè)管理的起源物業(yè)管理的起源物業(yè)管理的概念起源于物業(yè)管理的概念起源于19世紀世紀60年代的英國,年代的英國,OctaviaHill女士制訂了第一部物業(yè)管理條例,英國第一產(chǎn)業(yè)的女士制訂了第一部

    時間: 2021-02-19     大小: 652.50KB     頁數(shù): 28

物業(yè)管理公司安防員新員工崗前培訓方案(23頁).ppt 文檔

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    真心精心為您服務我們的宗旨我們的宗旨,滿足業(yè)主不斷增長的期望滿足業(yè)主不斷增長的期望1如何進行安防新如何進行安防新員工崗前培訓員工崗前培訓制作,肖冬元制作,肖冬元2011,3真心精心為您服務我們的宗旨我們的宗旨,滿足業(yè)

    時間: 2021-02-19     大小: 277KB     頁數(shù): 23

御賓物業(yè)管理公司新員工崗前培訓資料(37頁).ppt 文檔

    御賓物業(yè)管理公司新員工崗前培訓資料(37頁).ppt

    1新員工崗前培訓資料新員工崗前培訓資料人事行政部人事行政部以客為尊專注細節(jié)持續(xù)改進構建和諧廈門御賓物業(yè)服務有限公司,myubinpropertymanagementCo,Ltd2歡迎加盟御賓物業(yè)歡迎加盟御賓物業(yè)我們是一

    時間: 2021-02-19     大小: 2.06MB     頁數(shù): 37

恒大地產(chǎn)物業(yè)公司新員工入職培訓(45頁).ppt 文檔

    恒大地產(chǎn)物業(yè)公司新員工入職培訓(45頁).ppt

    新員工入職培訓新員工入職培訓培訓管理中心培訓管理中心提升提升進步進步價值價值培訓管理中心培訓管理中心提升提升進步進步價值價值物業(yè)管理基礎知識與職業(yè)前景培訓管理中心培訓管理中心提升提升進步進步價值價值培訓管理中心培

    時間: 2021-01-14     大小: 1.38MB     頁數(shù): 44

雅居樂物業(yè)管理公司員工手冊培訓課件(57頁).ppt 文檔

    雅居樂物業(yè)管理公司員工手冊培訓課件(57頁).ppt

    新版新版員工手冊員工手冊培訓培訓主講主講,目目錄錄第一章第一章公司介紹公司介紹第二章第二章入職指引入職指引第三章第三章職場紀律職場紀律第四章第四章薪酬福利薪酬福利第五章第五章學習發(fā)展學習發(fā)展第六章第六章績效管理

    時間: 2021-02-19     大小: 310KB     頁數(shù): 57

超市員工激勵理論培訓課件.ppt 文檔

    超市員工激勵理論培訓課件.ppt

    員工激勵理論員工激勵理論2009年9月15日內(nèi)容提要引言激勵的概念激勵的方式激勵的策略結語引言二十一世紀的企業(yè)競爭,歸根到底是人才的競爭,成功的企業(yè)經(jīng)營者在實踐中認識到這樣一個道理,只有將企業(yè)的員工緊密團結在一起,激

    時間: 2021-08-23     大小: 368KB     頁數(shù): 21

物業(yè)公司的員工行為規(guī)范手冊講師培訓教案(29頁).ppt 文檔

    物業(yè)公司的員工行為規(guī)范手冊講師培訓教案(29頁).ppt

    BIBI手冊手冊試行試行禁止部分禁止部分講師培訓講師培訓蓋洛普路徑蓋洛普路徑由此進入由此進入發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢合適的職位合適的職位優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀經(jīng)理忠實顧客忠實顧客可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展實際盈利增長實際盈利增長股票增值股票

    時間: 2021-06-21     大小: 571.50KB     頁數(shù): 29

物業(yè)公司員工培訓規(guī)程(4頁).doc 文檔

    物業(yè)公司員工培訓規(guī)程(4頁).doc

    1目的目的提高員工整體素質(zhì),使員工牢固掌握本崗位必須具備的專業(yè)知識和技能,保證物業(yè)管理服務質(zhì)量,2適用范圍適用范圍公司全體員工3職責職責3,1工程部負責提出維修工年度技能培訓計劃要求,3,2管理處負責提出本管理處年度

    時間: 2021-02-12     大小: 25KB     頁數(shù): 4

物業(yè)管理公司客戶中心員工培訓流程.xls 文檔

    物業(yè)管理公司客戶中心員工培訓流程.xls

    質(zhì)量體系文件第1頁,共1頁重重慶慶龍龍湖湖置置業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展有有限限公公司司物物業(yè)業(yè)管管理理分分公公司司版版本本號號,A文件名稱文文件件編編號號,KF01修修改改狀狀態(tài)態(tài),客客戶戶中中心心員員工工培培訓訓流流

    時間: 2021-02-05     大小: 64.50KB     頁數(shù): 1

物業(yè)中介公司新員工培訓手冊(26頁).doc 文檔
超市員工銷售技能培訓課件.ppt 文檔

    超市員工銷售技能培訓課件.ppt

    銷銷售售技技能能培培訓訓做一名成功的銷售人員成功銷售自己培養(yǎng)屬于自己的信念銷售人員角色與職責設定目標時間管理的技巧拜訪客戶八步驟客戶的九種類型克服七種恐懼銷售人員的通病成功與人溝通掌握談判技巧處理異議的方

    時間: 2021-08-11     大小: 864KB     頁數(shù): 104

物業(yè)管理公司新員工入職培訓課程課件樣版(41頁).ppt 文檔

    物業(yè)管理公司新員工入職培訓課程課件樣版(41頁).ppt

    1河源市河源市,物業(yè)管理有限公司入職培訓課程物業(yè)管理有限公司入職培訓課程河源市河源市,物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入2課課程程內(nèi)內(nèi)容容公司簡介公司簡介河源市,物業(yè)管理有限公司

    時間: 2021-02-19     大小: 219.50KB     頁數(shù): 41

某物業(yè)管理公司員工培訓員工行為規(guī)范(10頁).doc 文檔

    某物業(yè)管理公司員工培訓員工行為規(guī)范(10頁).doc

    第四章第四章員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范第一節(jié)第一節(jié)員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范1,熱愛物業(yè)管理工作,努力鉆研物業(yè)管理專業(yè)技術知識,認真及時地完成本職工作,2,忠誠正直,嚴守信用,關心集體,團結同事,不弄虛作假,不陽奉陰違,不向客

    時間: 2021-02-20     大小: 26KB     頁數(shù): 10

物業(yè)管理企業(yè)員工培訓教案資料(26頁).doc 文檔
物業(yè)服務護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序.doc 文檔

    物業(yè)服務護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序.doc

    護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序一目的規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化,最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能,二適用花園范圍適用于護衛(wèi)部全體員工的培訓,三職責1主管負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師,2

    時間: 2021-01-16     大小: 15KB     頁數(shù): 7

物業(yè)寫字樓員工培訓計劃方案【12頁】.doc 文檔

    物業(yè)寫字樓員工培訓計劃方案【12頁】.doc

    物業(yè)寫字樓員工培訓計劃方案物業(yè)寫字樓員工培訓計劃方案培訓作為企業(yè)增強員工素質(zhì)提高競爭能力的有效活動,已成為企業(yè)人力資源管理最重要的模塊之一,通過培訓,有效的提高員工綜合能力,提升技能水平和管理服務水平,更好的激發(fā)員工對工作的熱情,調(diào)動員工對

    時間: 2021-11-26     大小: 128.50KB     頁數(shù): 13

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