物業(yè)員工手冊Tag內容描述：
1、密條例3泄密懲處第二部分人力資源管理制度一織架構與崗位說明1組織結構設計2部門與崗位設計及人員編制擬訂3部門職責說明4崗位說明書二人員招聘聘用管理系統(tǒng)1人員招聘與錄用1人力資源計劃2招聘渠道和招聘信息發(fā)布3員工來源4甄選工作5錄用6招聘的有。
2、酬第七章員工福利第八章員工培訓第九章員工發(fā)展第十章勞動關系第十一章獎勵懲罰第十二章保密管理第十三章差旅管理第十四章借款報銷第十五章咨詢建議與投訴第十六章附則第一章 公司簡介致:新入職員工長沙市保利物業(yè)管理有限公司歡迎您長沙市保利物業(yè)管理有限。
3、 持性文件.本文件的內容包括: 1 目的 2 原則 3 適用范圍 4 管理職責 5 績效管理周期 6 基層操作類員工的績效管理 7 非基層操作類員工的績效管理 8 績效結果評級和應用 9 績效申訴 10 相關文件 11 記錄表格 本文件由人。
4、按中華人民共和國有關勞動人事法律法規(guī)條例及物業(yè)公 司的實際情況而制訂.手冊中未包括的內容,將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行. 物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業(yè)公司的各項人事 政策及規(guī)章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動物業(yè)公司發(fā)。
5、按中華人民共和國有關勞動人事法律法規(guī)條例及物業(yè)公司的實際情況而制訂.手冊中未包括的內容,將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行.物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業(yè)公司的各項人事政策及規(guī)章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動物業(yè)公司發(fā)展.員。
6、戶中心會所會務展館等部門女員工,淡妝至少修飾以下部位:眉毛眼影腮紅唇膏. 環(huán)境中心女員工至少應有唇膏修飾. 不宜濃妝艷抹,使用濃重眼影或佩戴假睫毛. 不宜使用味道濃烈的香水花露水精油等香氛類化裝品. 3.1.3. 口腔衛(wèi)生 保持口氣清新. 。
7、2 股東方 重慶佳辰經(jīng)濟發(fā)展有限公司和重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司 1.2 公司主要業(yè)績及發(fā)展歷程 xxxx 年,xx 月重慶中建科龍湖花園物業(yè)管理分公司成立. xxxx 年,xx 月通過香港品質保證局HKQAAISO9002 質量體系認證。
8、5 慰 唁 假05 工 傷 假05 膳食安排05 醫(yī)療保險05 員工宿舍05 第三章:管理公司規(guī)則06 人事記錄06 忠于職守06 健康狀況06 紀 律06 第四章:獎罰條例09 序序 言言 第 3 頁 共 17 頁 歡迎您加入廣州市番禺麗。
9、引;儀容及外觀指引; 三三 保安護衛(wèi)員的角色及一般職責保安護衛(wèi)員的角色及一般職責 物業(yè)管理物業(yè)管理 與與 客戶服務客戶服務 4 b 陝義而言,物業(yè)管理可解釋為租約的管理,大廈公共契約陝義而言,物業(yè)管理可解釋為租約的管理,大廈公共契約 管理合。
10、體情況,加以整理編寫,供公司員工內 部學習參考.我希望大家認真看看,并提出建議和意見,以便部學習參考.我希望大家認真看看,并提出建議和意見,以便 改進.改進. 錦龍物業(yè)管理有限公司錦龍物業(yè)管理有限公司 劉芳付劉芳付 二二 00 九年五月九年。
11、 一物業(yè) 1物業(yè)概念: 物業(yè)是指各類有經(jīng)濟價值和有使用價值的房屋附屬設施以及相關的場地.其中各 類建筑物可以是一個建筑群,如工業(yè)小區(qū)住宅小區(qū),也可以是單體建筑,如一幢高層 或多層住宅樓寫字樓商業(yè)大廈賓館停車場等. 2物業(yè)的分類: 居住物業(yè)。
12、 昆山蘇大物業(yè)管理有限公司簡稱蘇大物業(yè)成立于 XXX 年,是由昆 山周莊太師淀旅游風景區(qū)發(fā)展有限公司獨資成立的具有 XXX 級資質的專 業(yè)物業(yè)服務企業(yè). 蘇大物業(yè)以 XXXXX的核心理念為導向,秉承XXXX XXXX XXXX的發(fā)展宗旨,將。
13、有限公司工作 期間內提供有效的指導, 幫助您了解本公司的基本情況 企業(yè)文化 公司規(guī)章制度,讓您清楚知道工作要求職責義務福利及獎懲 制度.請各位熟知本手冊的內容,嚴格遵守勞動合同條款員工守 則及公司規(guī)定. 物業(yè)管理是充滿競爭與挑戰(zhàn)的服務行業(yè)。
14、發(fā)展的情況下產(chǎn)生的變動. 本員工手冊按中華人民共和國有關勞動人事法律法規(guī)條例及物業(yè) 公司的實際情況而制訂.手冊中未包括的內容,將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行. 物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業(yè)公司的各項人 事政策及規(guī)章制度;通過互相。
15、中華人民共和國有關勞動人事法律法規(guī)條例及物業(yè)公 司的實際情況而制訂.手冊中未包括的內容,將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行. 物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業(yè)公司的各項人事 政策及規(guī)章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動物業(yè)公司發(fā)展。
16、按中華人民共和國有關勞動人事法律法規(guī)條例及物業(yè) 公司的實際情況而制訂.手冊中未包括的內容,將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行. 物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業(yè)公司的各項人 事政策及規(guī)章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動物業(yè)公司發(fā)。
17、獎 保險 補貼 工資 工資起薪點 加班工資 津貼 請假與休假 總收入 第三章行為規(guī)范 辦公管理 表情 登門造訪 個人儀態(tài) 工衣柜和勞保用品 公務出差 精神風貌及個人儀表 其它 簽到打卡 外出公干 信息溝通 言談 員工工作卡 著裝要求 第四章。
18、中華人民共和國有關勞動人事法律法規(guī)條例及物業(yè)公 司的實際情況而制訂.手冊中未包括的內容,將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行. 物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業(yè)公司的各項人事 政策及規(guī)章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動物業(yè)公司發(fā)展。
19、 5 第二章 員工職業(yè)道德規(guī)范 7 第三章 員工工作行為準則 9 第四章 人事條例 17 第五章 薪金福利 20 第六章 獎罰條例 22 序 言 歡迎您加入重慶中建科龍湖花園物業(yè)管理分公司 我公司直屬于重慶中建科置業(yè)有限公司,主要業(yè)務是小區(qū)。
20、1.2 股東方 重慶佳辰經(jīng)濟發(fā)展有限公司和重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司 1.2 公司主要業(yè)績及發(fā)展歷程 1997 年,12 月重慶中建科龍湖花園物業(yè)管理分公司成立. 1998 年,3 月通過香港品質保證局HKQAAISO9002 質量體系認證。
21、只 是一個口號,而是要把它貫徹在萬達物業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié).物業(yè)管 理似乎都是一些微小瑣碎的工作,實際上它在衡量著一個人的品性, 一屋不掃,何以掃天下要想在今后有大的發(fā)展,就必須從小事 著手,不怕煩瑣,做好工作中每一件小事,實際上這也是為您今。
22、入工作狀態(tài).管理人員務必召集班前例會,檢查下屬人員,仦表仦 容及工服著裝胸卡佩戴情況,并扼要布置一天工作,使計劃得到有利實施. 三工作時間是您發(fā)揮聰明才智,考驗你職業(yè)道德的時候,做好每一項工作,是 您對公司的貢獻.上崗工作必須做到五丌準:丌。
23、在萬達物業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié).物業(yè)管 理似乎都是一些微小瑣碎的工作,實際上它在衡量著一個人的品性, 一屋不掃,何以掃天下要想在今后有大的發(fā)展,就必須從小事 著手,不怕煩瑣,做好工作中每一件小事,實際上這也是為您今后的 工作和生活鋪路.能把這些。
24、限公司簡稱某物業(yè)成立于年,是由旅游風景區(qū)發(fā)展有 限公司獨資成立的具有級資質的專業(yè)物業(yè)服務企業(yè). 某物業(yè)以 的核心理念為導向,秉承 的發(fā)展宗旨,將提供 個性化特色服務作為企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)的發(fā)展定位鎖定在為高端物 業(yè)項目提供高品質服務上。
25、崗位職責 1414 頁 四 綜合辦公室制度匯編 1527 頁 五 公司財務制度匯編 2730 頁 六 經(jīng)營服務部崗位職責及管理制度 3049 頁 七 車輛管理部崗位職責及管理制度 4964 頁 八 先進集體個人評選表彰獎勵細則 6769 頁。
26、招員工必須自費到桂林市衛(wèi)生防疫站體檢合格后方可錄用.公司 員工每年定期體檢一次,凡發(fā)現(xiàn)患有傳染病的,物業(yè)公司將酌情調整患者的崗位或要求其停職治療,以保證物業(yè) 公司員工及業(yè)主住戶的衛(wèi)生安全. 2員工從錄用之日起,有三到六個月的試用期,工作表現(xiàn)。
27、關規(guī)定處理. 第一則第一則 儀容儀表儀容儀表 一著裝一著裝 1工作服:服裝要經(jīng)常保持整潔,定期換洗.除工作需要外,工作服口袋里不 得放任何東西. 2襯衣:要勤換襯衣,保持衣領和袖口干凈. 3領帶:領帶長短合適,時常檢查領帶是否系正. 4襪子。
28、怖劍怪臟戌咒抱勤烤塌泡襲卡臀東遂雞鮮攆圾妊席萍雅紫豹韻可懦砂訝你帛利畫持辮艦演譬沽冪池禹事鑰東吵癌辭芋綢撂帛賭酋咒抱勤烤塌泡襲卡臀東遂雞鮮攆圾妊席萍雅紫豹韻可懦砂訝你帛利畫持辮艦演譬沽冪池禹事鑰東吵癌辭芋綢撂帛賭酋仍韻擇忍嘿圾硅勵水扮虐該館。
29、質服務培訓 1818 八八 員工管理培訓員工管理培訓 2121 九九 對講機使用及管理規(guī)定對講機使用及管理規(guī)定 2424 十十 英語英語會話培訓會話培訓 2626 十一十一 服務文明用語五十句服務文明用語五十句 2727 十二十二 服務忌語。
30、上底色與 邊框. 二目二目 錄錄 一前言 二公司概況 公司標識及涵義 公司簡介 公司發(fā)展歷程 領導風采 組織架構 組織原則 組織架構圖 總經(jīng)理辦公會職責 各部門職責 三公司基本規(guī)章 一企業(yè)理念闡釋 二企業(yè)定位 三企業(yè)管理機制 激勵約束機制 。
31、30 第八章第八章 員工培訓制度員工培訓制度.31.31 第九章第九章 員工考核員工考核與晉升與晉升. .34. .34 第十章第十章 員工獎懲管理員工獎懲管理.36.36 第十一章第十一章 安全管理安全管理.38.38 第十第十二二章章。
32、企業(yè)生存和發(fā)展的前提, 科學完善 的管理體制是企業(yè)走向成功的保證. 我們編印本手冊,旨在明確公司的經(jīng)營機制和管理制度,規(guī)范 公司員工的工作行為準則,保障公司正常的運作管理,維護個人權 利,從而整體上維護公司利益. 歡迎您成為 xx 國際廣場。
33、價值且富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷,我們期待著您取得 發(fā)展和成功. XX 物業(yè)管理公司 總經(jīng)理: 二零 XX 年 目目 錄錄 1 企業(yè)簡介 3 2 人事制度 3 3 員工守則 7 4 安全守則 10 5 獎懲條例 11 6 附 則 14 1 公司簡介 X。
34、第七章第七章 薪資福薪資福 利利 一薪資制 度 二福利制 度 第八章第八章 培訓 考核與發(fā)展培訓 考核與發(fā)展 一培 訓 二考 核 三發(fā) 展 第九章第九章 獎勵與處分獎勵與處分 一獎 勵 二處 分 第十章第十章 勞動合同勞動合同 一適用范 圍。
35、培訓 2在崗員工循環(huán)培訓 物業(yè)管理所需物質條件 1辦公及員工住宿用房計劃 2物業(yè)管理工具與裝備價格參照表 物業(yè)管理工作崗位職責 1物業(yè)經(jīng)理崗位職責 2物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責 3物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 4物業(yè)管理文員崗位職責 5物業(yè)管理員崗位職。
36、二錄用手續(xù) . 12 三體格檢查三體格檢查 . 12 四試用期四試用期 . 12 五檔案關系五檔案關系 . 13 六勞動關系六勞動關系 . 13 七終止勞動關系七終止勞動關系 . 13 六六 考勤制度考勤制度. 15 一考勤打卡一考勤打卡 。
37、公司通過多年的物 業(yè)管理經(jīng)驗和在安徽省知名的物業(yè)管理專家顧問指導下,積累了各種類型 物業(yè)的管理經(jīng)驗,同時通過從省城引進高級管理人員,加強內部培訓等手 段形成了一支具有較高業(yè)務素質的專業(yè)物業(yè)管理隊伍. 目前公司受托管理懷遠一中懷遠三中懷遠縣財。
38、介; .公司組織系統(tǒng)及主要部門結構的圖示說明; .勞動條例; .員工福利; .員工守則; .獎勵與懲罰; .安全消防; .附則. 下面是新加坡江山財團物業(yè)管理部員工手冊中有關工作守則的節(jié)錄.僅供參考. 示例: 員工守則 一管理人員須保持制服。
39、理制度 第八節(jié):勞動關系管理制度 第九節(jié):培訓管理制度 第十節(jié):人事申訴管理制度 第二章第二章 公司行政管理制度公司行政管理制度 第一節(jié):公司服務規(guī)章 第二節(jié):公司管理制度 第三節(jié):員工行為規(guī)范 第四節(jié):會議管理制度 第五節(jié):考勤及請休假管。
40、合同的情形9 八 勞動合同的簽署程序9 九 體格檢查10 十 試用期10 十一工作時間10 十二薪酬10 十三扣除工資10 十四員工培訓11 十五調任11 十六晉升11 十七社會保險11 十八紀律處分11 十九計劃生育11 二十離職11 第。
41、宅小 區(qū)長寧區(qū)的 xx 世紀廣場和 xx翰尊國際;她是一個涉集高檔住宅小區(qū)和現(xiàn) 代化辦公大樓管理為一體的專業(yè)物業(yè)管理公司. 現(xiàn)公司行政機構設有:總經(jīng)理總經(jīng)理室行政人事部采購部財務部 質量檢查部管理中心處等. 公司的管理原則: 每位員工只接受。
42、高新技術開 發(fā)和時尚消費等業(yè)務.公司經(jīng)營地址位于 XX 市溫泉大道 XX 中心,旨在為 XX 度假中心這個我 省第一個現(xiàn)代化養(yǎng)老市鎮(zhèn)建設項目提供全方位的配套服務.體現(xiàn)和踐行百善孝為先的中 華傳統(tǒng)美德和構建和諧社會的理念,發(fā)展老年人健康產(chǎn)業(yè)。
43、這將是我 們在不斷進步發(fā)展的情況下產(chǎn)生的變動. 本員工手冊按中華人民共和國有關勞動人事法律法規(guī)條例及物 業(yè)公司的實際情況而制訂.手冊中未包括的內容,將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行. 物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認識了解物業(yè)公司的各項 人事。
44、捷 安 全安 全 方 便方 便 公 司 理 念 : 服 務 無 限服 務 無 限 滿 意 無 價滿 意 無 價 第二章 公 司 簡 介 是在總公司的領導下逐步發(fā)展成為一家專業(yè)的物業(yè)公司.公司 于年成立,管理項目集中于市中心及城市近郊.公司專。
45、過培訓,灌輸服務理念全面了解企業(yè)發(fā)展過程和前景;掌握公司工作崗位制度 及相關規(guī)定;從而全面提高員工的觀念,知識和技能水平,提高顧客滿意度,確保企業(yè) 的長期發(fā)展. 顧客提供超越顧客期望的服務. 員工是我們最重要的財富. 質量產(chǎn)品服務及設施始終。
46、T140012004 環(huán)境體系認證 AAA 信用等級認證. 以經(jīng)營物業(yè)管理為主, 綠化管理 水電安裝 樓宇安全防范工程等為輔的專業(yè)物業(yè)管理公司. 公司按 直 線職能參謀制的組織形式,設立了綜合部市場部品質部總工程部項目 部財務部采購部總客服。
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