物業(yè)站員工考勤管理制度Tag內(nèi)容描述：
1、質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,為廣大員工提供良好的膳食及就餐環(huán)境,特制定本管理制度,2,2,適用范圍適用范圍本制度適用于奧園物業(yè)總公司員工食堂及各下屬項目公司員工食堂,3,3,職責(zé)與權(quán)限職責(zé)與權(quán)限奧園物業(yè)總公司綜合辦公室負責(zé)對員工食堂的管理,并負責(zé)對各項。
2、持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔,寧靜,安全,文明的生活環(huán)境中休息,特制定本管理制度,2,2,適用范圍適用范圍本制度適用于奧園物業(yè)總公司集體員工宿舍及各下屬公司的集體員工宿舍,3,3,職責(zé)與權(quán)限職責(zé)與權(quán)限3,1物業(yè)總公司集體。
3、13,00為午休用餐時間,保安人員,白班7,00至19,00,夜班19,00至第二天早7,00,2,公司不同部門,根據(jù)工作性質(zhì)不同,由各部門經(jīng)理規(guī)定每天工作時間,每周工作天數(shù),除公司特殊通知外,各部門員工應(yīng)服從部門經(jīng)理安排,二,員工考勤規(guī)定。
4、看各運行設(shè)備的壓力表,溫度表讀數(shù),發(fā)現(xiàn)問題馬上報告有關(guān)人員進行解決,第四條,每班檢查一次水泵的運行情況,如電機溫度,震動異常等,第五條,隨時查看水箱內(nèi)的水位是否正常,應(yīng)保持水位在水箱的23以上,第六條,每小時記錄一次一次水,二次水供回水溫度。
5、破壞團結(jié),五,誠實敬業(yè),保守公司的商業(yè)機密,不在外兼職,不營私舞弊,不收受賂賄和回扣,不損公肥私,要愛護公物,不占用工作時間辦私事,私事不得使用公司的辦公,交通,生產(chǎn),娛樂等設(shè)備,設(shè)施,六,整潔端莊,工作時間應(yīng)衣著整潔,舉止端莊,要自覺保持。
6、公司性質(zhì)和組織機構(gòu)經(jīng)理職責(zé)經(jīng)理職責(zé)副經(jīng)理職責(zé)副經(jīng)理職責(zé)勞動條例勞動條例員工守則員工守則勞動紀律總則勞動紀律總則員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范職位分類職位分類公司錄用,調(diào)入員工規(guī)定公司錄用,調(diào)入員工規(guī)定公司聘用制度公司聘用制度公司培訓(xùn)制度公司培訓(xùn)制。
7、護保養(yǎng),使設(shè)備處于完好狀態(tài),4,熱力站站管單位要在站內(nèi)值班室配制,熱力站系統(tǒng)圖,熱力站小區(qū)供熱平面圖,以便值班人員熟悉掌握連接方式及供熱范圍,5,熱力站站管單位應(yīng)制定交接班制度,運行檢查設(shè)備,儀表路線圖,參數(shù)記錄表,要求熱力站值班員必須遵守。
8、3,2分公司人力資源職能部門職責(zé)3,2,1執(zhí)行考勤管理制度,3,2,2反饋現(xiàn)行考勤管理制度的使用情況,44,主要內(nèi)容主要內(nèi)容44,1,1考勤規(guī)定考勤規(guī)定,員工考勤實行打卡和部門考勤相結(jié)合的考勤制度4,1,1出勤時間職能部門,實行五天工作制。
9、我們共同的信仰,希望您主動熱情的工作態(tài)度,周到完善的專業(yè)服務(wù),規(guī)范得體的言談舉止,將使某物業(yè)景色生輝,生意興隆和爭得榮譽,我公司是一個互敬互愛,相互合作的整體,我們倡導(dǎo)優(yōu)良的團隊精神,誠,信,勤,勉的處事態(tài)度,無論你在哪一個崗位工作,都是我。
10、工作,我很榮幸,某物業(yè)是一個年輕而富有朝氣的企業(yè),企業(yè)的發(fā)展,靠的是員工用心細致的工作和辛勤地勞動,以及不斷創(chuàng)造的智慧,現(xiàn)在因為有了你的加入,團隊才得于不斷壯大和富有力量,奠定企業(yè)發(fā)展的牢固基石,在激烈的市場競爭中樹立起自身形象,并在不斷發(fā)。
11、照,員工手冊,口頭警告處理,半小時以上按照,員工手冊,書面警告脫崗處理,一到兩小時以上按照,員工手冊,嚴重警告曠工一天處理,4,曠工,曠工范圍,未經(jīng)部門經(jīng)理批準,無故不上班的,遲到早退超過兩小時者,超假未歸而又無合理證明者,病假未開具證明者。
12、4,3進公司須戴工作證,4,4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司,4,5凡遺失工作證,工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng),4,6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理,4,7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用,4,8公司發(fā)放的作業(yè)服,安全鞋,圍裙。
13、制度,二,適用范圍,本管理制度適用于公司總部及外派員工,2,各子公司參照本管理制度并結(jié)合自身情況制定本公司的考勤管理辦法,三,職責(zé)劃分,各部門負責(zé)人,主管領(lǐng)導(dǎo),總經(jīng)理審批權(quán)限內(nèi)員工的請假申請,2,各部門負責(zé)人按期報送部門員工月度考勤表,3。
14、有崗位職級本制度適用于本公司所有崗位職級級以上的級以上的所有員工,所有員工,2三,管理規(guī)定三,管理規(guī)定,工作制度,一,工作制度,一,周一至周五周一至周五,工作時間工作時間00,12,08上午上午,月,月,9月月5夏季,夏季,00,14下午下。
15、六至周日,保安,維修工,實行三班倒,早班工作時間,中班工作時間,晚班工作時間,冬季營業(yè)時間按照春節(jié)營業(yè)時間提前半小時打樣,冬季商場員工上下班時間春節(jié)員工上下班時間下午提前半小時上班和下班,商場營運部,財務(wù)部,信息部,企劃部每天需要安排一個員。
16、容包括通用部分和業(yè)務(wù)部分,通用部分包插普通員工考核通用部分,領(lǐng)班及領(lǐng)以上職位員工考核通用部分,對普通員工考核的通用部分內(nèi)容包括,服務(wù)意識,儀容儀表,行為舉止,考勤,紀律五方面,對領(lǐng)班及領(lǐng)班以上職位員工考核的通用部分內(nèi)容包括,服務(wù)意識,責(zé)任心。
17、理,半小時以上按照,員工手冊,書面警告脫崗處理,一到兩小時以上按照,員工手冊,嚴重警告曠工一天處理,4,曠工,1曠工范圍,未經(jīng)部門經(jīng)理批準,無故不上班的,遲到早退超過兩小時者,超假未歸而又無合理證明者,病假未開具證明者,請假經(jīng)查與請假理由不。
18、合同約定執(zhí)行,第四條各部,室,各監(jiān)理項目應(yīng)設(shè)兼職考勤員,嚴格按照公司上下班管理制度規(guī)定,實事求是地填寫員工考勤表,時間為每月的26日至次月的25日止,于當月27日前,經(jīng)部門負責(zé)人簽字后交公司人力資源部備案,第五條公司以考勤作為員工平時考核。
19、福利章節(jié)僅適用于正式員工,本手冊的最終解釋權(quán)在沈陽園林景觀工程有限公司人力資源部,目錄一,歡迎詞二,公司介紹及企業(yè)理念三,招聘錄用3,1招聘3,2員工報到3,3合同簽訂3,4合同期限3,5試用期四,職業(yè)禮儀4,1集團總部員工儀容表要求4,2。
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