1、強社會建設,建立健全基本公共服務體系 33實現新型農村社會養老保險制度全覆蓋,完善實施城鎮職 工和居民養老保險制度,實現基礎養老金全國統籌.推動機關事業單位養老 保險制度改革.進一步做實養老保險個人賬戶,實現跨省可接續.擴大社會 保障覆蓋范。

2、公司發展戰略協助合資項目的開發洽談以及相關協議的簽署 協調加強公司各部的雙向溝通,順暢各項工作流程 參與公司清產核資并負責全公司的資產管理 法律事務主管 Le013 監審公司內部事務及對外事務的施行符合相關法律法規,保障公司利益免受侵害 規。

3、期工作重點突出, 符合公司發展要求 在部門具體工作實施中把握方向,指導重大核心及疑難問題,保證財務工作順利開展 在分管部門的業務范圍內,就重大問題與相關政府部門公檢法及金融稅務部門聯絡與交涉 合理配置人力資源,確保具有恰當技能的管理人員開展。

4、續的辦理 制定工程前期工作計劃并組織實施 審核工程前期各項費用支出,并對前期工作質量負責 組織工程前期人員完成所規定的工作 協調與其他部門之間的工作 總設計師 Pe013 負責公司開發項目的建筑技術建筑質量建筑成本的全面把握和管理工作 具體。

5、準 制訂更新部門內 ISO9000 相關標準 組織做好售后的各種服務工作 處理業主的投訴,及時為業主解決問題 客戶服務專員 Cs005 直接面對業主,幫助客戶及時解決各種困難,處理各種問題 嚴格按照 ISO9000 標準提供服務 接受客戶投。

6、調與市招標辦審查處合同處市造價管理處等主管部門的工作關系 向綜合計劃提供編制計劃和統計報表所需的有關資料,包括工程招投標中標主要情況,工程 結算價結算日期及工程預算各項取費調價,各類工程單方造價等 對項目公司成本工作的管理組織工作 負責監督。

7、制定公司審計的工作制度和管理制 負責本部門人員的工作考核 協調與公司內外各單位各部門的工作關系 審計經理 Am003 協助領導搞好部門內有關行政管理工作 在總審計師的領導下,主持審計處的日常工作,改進和完善審計工作的基礎管理 主持審計工作的。

8、力資源 全面負責招聘培訓和發展薪酬員工福利等戰略和政策的制定和實施 考察考核選拔任用交流調整及初審中層領導干部資格,做好公司的中層管理人員的 晉升或調整,保證公司具有優秀的中層管理隊伍 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議,并解答。

9、季度工程用款和各項費用計劃工程貸款計劃的有關工作 掌握各項計劃指標完成情況,及時向領導反映,并與有關部門協調處理 對各項統計工作進行檢查管理,督促統計人員貫徹統計法,建立公司統計報表 加強部門人員的思想建設和業務培訓,提高人員素質 計劃主管。

10、產項目開發后的評價工作,對開發項目的 成效益評價 市場調研經理 制定市場調研分析工作流程根據公司定位和項目計劃開展組織有針對性 的市場調組織新項目可行性研究項目策劃和定位組織為公司尋找土地,進行 土地儲備和相關調研工作組織具體項目的前期市場。

11、司各部門編制公司年度工作計劃及公司經營指標 根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工 作總結和簡報,季度年度工作總結和公司請示通知等公文函件并審核待簽發的文稿 籌備股東會董事會總經理辦公會議。

12、他部門之間的工作協調,嚴格管理本部門員工,建立良好 的工作秩序. 房地產開發部崗位職責 一開發部的工作內容 一負責提出建設項目的可行性研究,并委托建設項目的總體規劃詳細規 劃 市政方案規劃及施工圖設計 單位工程的施工圖 小區內部市政工程圖設。