有關(guān)房地產(chǎn)的制度Tag內(nèi)容描述：
1、 按照收益成本配比原則并參照相關(guān)制度,制訂本規(guī)定.第二條 外地項目是指按照組織管控手冊中規(guī)定的各城市公司二級公司項目部.第三條 有關(guān)費用是指差旅費招待費培訓費會務(wù)費等需要分攤的或明確歸屬的支出.第四條 本規(guī)定適用集團本部及外地項目.第二章。
2、地出讓價.最近幾年均無土地出讓的,請標注項目用地摘牌時間.二成就共享項目利息每一筆自有資金投入計息期間36510自有資金投入:是指集團以任何形式向項目投入的資金,如注冊資本往來款代付款等.計息期間:已實現(xiàn)資金不含貸款,下同正回籠項目計息期間。
3、審價機構(gòu). 1.3 選擇審價單位中優(yōu)秀的審價工程師. 2. 簽訂造價咨詢合同 2.1 造價咨詢的合作方式:全過程參與項目預(yù)結(jié)算工作. 2.2 造價咨詢收費:以上海市滬建建98第 0269 號文為基礎(chǔ),根據(jù)項目特征 協(xié)商而定. 2.3 造價咨。
4、語和定義術(shù)語和定義 無 4 職責職責 4.1 海爾地產(chǎn)海爾地產(chǎn) 1. 投資發(fā)展部:對外項目投資的主要發(fā)起和運作部門,具體負責對外項目的投資談判 和投資研究與分析工作. 2. 項目發(fā)展工作小組:由集團財務(wù)管理部法務(wù)內(nèi)控部戰(zhàn)略技術(shù)部海爾 Cap。
5、英文 負責人姓名: 通訊地址: 公司性質(zhì): 中資 外資 獨資 民營 電話辦公室:傳真機辦公室: 電話手提:傳呼機: 3 緊緊急急事事故故聯(lián)聯(lián)系系人人: 辦公時間內(nèi)日日間間 姓名:電話:移動電話:傳呼: 姓名:電話:移動電話:傳呼: 姓名:電。
6、不滿意滿意滿意 5 200896 6 200896 7 200896 8 200896 9 200896 10 200896 11 200896 12 200896 13 200896 14 200896 15 200896 16 2008。
7、 人事考核系統(tǒng)人事考核系統(tǒng) xxx 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 績效考核評估表 管理人員績效考核評估評分對照一覽表 xxx 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 績效考核評估表技術(shù)類 第八部份第八部份 激勵系統(tǒng)激勵系統(tǒng) 第九部份第九部份 工資福利待遇系統(tǒng)工資福利待遇。
8、c 房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)所涉及的法律法規(guī); d 公司的附加要求,包括公司廣告承諾和合同外對顧客的讓利與優(yōu)惠等. 7.2.1.2 公司財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部負責確定房地產(chǎn)開發(fā)融資顧客的要求: a 顧客規(guī)定的要求,如:融資額度期限償還利息公司應(yīng)具備的信用條。
9、 特別是對保障性住房和改善性住房的規(guī)劃資金建設(shè) 銷售價格等情況進行分析,及時反映運行情況和出現(xiàn)的 新情況新問題. 3投資主要指標半月報和房地產(chǎn)財務(wù)表半年報. 半月報指標包括城鎮(zhèn)投資工業(yè)投資和房地產(chǎn)投資 房屋施工面積商品房銷售面積以及其中住。
10、中心總經(jīng)理的責任中心總經(jīng)理的責任 第三條第三條 對集團事業(yè)發(fā)展負責對集團總裁負責. 第四條第四條 按規(guī)定時間質(zhì)量數(shù)量完成本中心的工作職責和協(xié)作職責. 第五條第五條 對本中心正式報出的數(shù)據(jù)資料圖表的真實性準確性負責. 第六條第六條 對本中心人。
11、投資決策. 3 術(shù)語和定義術(shù)語和定義 無 4 職責職責 4.1 海爾地產(chǎn)海爾地產(chǎn) 1. 投資發(fā)展部:對外項目投資的主要發(fā)起和運作部門,具體負責對外項目的投資談判 和投資研究與分析工作. 2. 項目發(fā)展工作小組:由集團財務(wù)管理部法務(wù)內(nèi)控部戰(zhàn)略。
12、所欣賞的激勵制度的差異, 也從個人角度評判下自己所欣賞的激勵制度. 下文所現(xiàn)房企均以代號 少林 武當 峨眉代稱,且制度內(nèi)容多為口口相傳不代表官方信息 1評判業(yè)績的標尺從何而來評判業(yè)績的標尺從何而來 在做業(yè)績評價時,我們總是需要尋找到一個標尺。
13、中心總經(jīng)理的責任中心總經(jīng)理的責任 第三條第三條 對集團事業(yè)發(fā)展負責對集團總裁負責. 第四條第四條 按規(guī)定時間質(zhì)量數(shù)量完成本中心的工作職責和協(xié)作職責. 第五條第五條 對本中心正式報出的數(shù)據(jù)資料圖表的真實性準確性負責. 第六條第六條 對本中心人。
14、聯(lián)經(jīng)理 1 個.外聯(lián)專員 1 個. 2設(shè)置規(guī)劃設(shè)計部:共共 6 6 人人 配置崗位:規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理 1 個,規(guī)劃設(shè)計師 1 個現(xiàn)階段可由經(jīng)理兼 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 1 個, 建筑設(shè)計師 1 個, 景觀裝飾設(shè)計師 1 個, 圖文資料管理 1 個. 3。
15、充分較為典型的發(fā)展;在那里,人事考核被稱為勞績評價.企業(yè)人事考核制度傳到日本,叫做人事考評.日本多數(shù)企業(yè)現(xiàn)今所實行的人事考評制度,是在美國式的人事考核的基礎(chǔ)上不斷改進后形成的.隨著企業(yè)管理理論從科學管理到現(xiàn)代管理的發(fā)展從強調(diào)管理的科學性到強。
16、 建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,編制財務(wù)計劃,加強經(jīng)營核算管理,反映分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,檢查監(jiān)督財務(wù)紀律.2.4 積極為經(jīng)營管理服務(wù),促進公司取得較好的經(jīng)濟效益.同時厲行節(jié)約,合理使用資金.2.5 董事長作為公司的法定代表人,對本公司。
17、發(fā)項目的成本戰(zhàn)略; 建立項目目標成本責任體系,并組織落實與考核; 建立成本監(jiān)控預(yù)警機制.2目標成本管理目標成本管理 負責在產(chǎn)品可研階段進行成本測算; 負責審批公司項目目標成本;3 成本動態(tài)管理成本動態(tài)管理 收集整理公司范圍的有關(guān)成本價格信息。
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